24 jobs voor Advisor gevonden in Elsene (1050)

Voor ons juridisch departement zijn wij op zoek naar een Legal Advisor

Als Legal Advisor sta u in voor de goede opvolging van juridische vragen, dit met betrekking tot het intern personeel van Daoust alsook met betrekking tot onze uitzendkrachten en huishoudhulpen via dienstencheques.U houdt u op de hoogte van wetswijzigingen en/of veranderingen in onze sector, en vertaalt deze naar specifieke en pragmatische acties, evenals interne juridische communicatie voor onze medewerkers.

• U beantwoordt juridische vragen van onze agentschappen en diensten op ons hoofdkantoor;
• U draagt bij aan de ontwikkeling en verspreiding van vereenvoudigde juridische informatie intern;
• U blijft altijd op de hoogte van de juridische actualiteit en vertaalt deze informatie naar operationele acties voor praktisch gebruik op het terrein;
• U neemt deel aan de analyse van juridische documenten (arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, commerciële contracten en algemene voorwaarden, commerciële huurovereenkomsten, enz.);
• U bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en afhandeling van juridische dossiers;
• U neemt deel aan juridische opleidingen georganiseerd door de juridische afdeling voor het interne personeel;
• U neemt deel aan diverse projecten van de juridische afdeling (sociale verkiezingen, enz.);
• U rapporteert aan de Legal Director.

• Je zal instaan voor de verwerking van de lonen van A-Z samen met het sociaal secretariaat Sd Worx
• Je beheert de personeelsdossiers en zorgt ervoor dat alles altijd up to date blijft
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega's over sociale en juridische vragen
• Je staat in voor de optimalisatie van de processen
• Je houdt jouw kennis van sociale wetgeving up to date

Voor ons juridisch departement zijn wij op zoek naar een Legal Advisor .Als Legal Advisor sta u in voor de goede opvolging van juridische vragen, dit met betrekking tot het intern personeel van Daoust alsook met betrekking tot onze uitzendkrachten en huishoudhulpen via dienstencheques.

Ben jij gepassioneerd door verkopen en wil jij mee bouwen aan de uitrol van het eigen Miele verkoopkanaal?Omschrijven je vrienden je wel eens als dé perfecte gastheer of gastvrouw en streef jij op alle vlakken naar kwaliteit?

Als "Dossierbeheerder.Retail Advisor" ben je verantwoordelijk voor de behandeling en het beheer van de kredietaanvragen.

.In het hart van onze operationele afdeling werk je nauw samen met onze contractbeheerders..

What is your role?As a Bank Advisor, you will play a pivotal role in bridging the gap between our company and our German speaking customers.

Als Payroll Administrator ben je verantwoordelijk voor:

• Verwerking van de lonen van de medewerkers van jouw klanten
• Uitbetaling van lonen van de bestuuders van jouw klanten
• Aanspreekpunt bij vragen over sociaal-juridische zaken
• Opvolging van de medewerkers van on boarding to off boarding
• bedrijfsvoorhefing en kwartaalaangifte van de RSZ

• payroll A-Z( loon-en personeelsadministratie)
• aanspreekpunt van de medewerkers inzake sociale wetgeving
• optimalisatie van processen
• onderhouden van vertrouwnesrelatie met de klant

Concreet behoren onderstaande taken tot jullie verantwoordelijkheden:

• Verwerking van de payroll van 1.200 medewerkers
• Beantwoorden van vragen van medewerkers
• Opvolgen van personeelsdossiers
• Verbeteringen van de systemen voorstellen

• Verwerking van de lonen van A-Z in samenspraak met Attentia
• Controle/ correcties van de lonen
• Vragen beantwoorden van de medewerkers over sociale wetgeving
• Beheer van de personeelsdossiers
• Bijdrage tot de optimalisatie van de processen

• Full-cycle monthly Payroll Management.
• Vigilant legislative compliance for all employees.
• Comprehensive administrative support from hire to exit.
• Expert guidance on legislative issues like leave policies and career interruptions.
• Make your mark in a role that's both dynamic and impactful!

• Aanspreekpunt voor werknemers over HR-kwesties met betrekking tot arbeidsverhoudingen, wetgeving en arbeidsrecht.
• Je neemt actief deel aan grote projecten zoals sociale verkiezingen en andere projecten met betrekking tot sociale wetgeving en stuurt deze aan.
• Je communiceert met en fungeert als aanspreekpunt voor externe sociale partners binnen het bedrijf
• Als administratieve ondersteuning stel je de nodige verslagen op en zorg je ervoor dat de wettelijke procedures worden nageleefd

Onderstaande taken behoren tot jouw takenpakket:

• aanspreekpunt van klanten bij vragen over sociale wetgeving
• verwerking van de lonen van de klanten van A-Z: ingeven prestaties, sociale documenten , berekeningen( vakantiegeld, premies, extralegale voordelen,.)
• je volgt het gehele HR-lifecycle van de medewerkers van jouw klanten op
• ingave van maandelijkse aangifte van bedrijfsvoorheffing en de kwartaalangifte RSZ
• berekening van lonen ban de bestuurders bij de klant

Onderstaande taken zullen deel uitmaken van jouw takenpakket:

• Je zal instaan voor de payroll van de medewerkers van de klanten die jouw zal worden toevertrouwd
• Je zorgt dat de personeelsadministratie in orde is
• Je bent het eerste aanspreekpunt van jouw klant inzake vragen over sociale wetgeving
• Je begeleid de kandidaten doorheen hun tewerkstelling, van instroom tot aan de uitstroom
• Je neemt de maandelijkse alsook van de bedrijfsvoorheffing alsook de kwartaalaangifte van de RSZ op jou
• Maandelijks verwerk je eveneens de lonen van de bedrijfsleiders van jouw klanten

• Handle pre-payroll tasks, and overseeing remuneration management from A to Z.
• Checking and controlling absenteeism through the timekeeping system and reports.
• Ensure administration tasks related to amendments, contracts, time credits, thematic leave, and other social documents.
• Contribute to the effective implementation of the payroll policy.

• Management of payroll for your client portfolio.
• Ensure daily updates of personnel information.
• Provide advice and assistance on socio-legal matters.
• Involvement in various HR projects - introduction to Comp&Ben activities.

• Become the primary liaison for their social partners and occupational medicines.
• Ensure specific reporting and monitor compliance with the processes of the social relations department.
• Ensure the monthly payment of wages for both blue-collar and white-collar workers.
• You closely monitor social legislation to ensure accurate implementation.

• Crafting and processing employment contracts, along with compiling comprehensive reports.
• Efficiently managing On/Offboarding activities administratively.
• Oversight of fringe benefits and insurance administration.
• Enthusiastic administrative engagement throughout your colleagues' Employee Life Cycle!

• Complete HR management for all workers in Germany
• Single Point of Contact (SPOC) for all complex HR-related questions
• Recruitment management for support functions
• Implementation of Hard and Soft HR projects and involvement in continuous improvement of procedures
• Development of IT systems and participation in HR digitalization
• Involvement in setting up training programs for staff

Recruitment Advisor ( 360° )

• Maintain and develop your clients Portfolio in the region of Brussels & Flemish Brabant
• Search and selection, meeting, presentation, negotiation and follow-up of the candidates proposed to your clients
• Writing advertisement on different job boards
• Grow your professional network presence and personal branding
• Negotiation of all commercial aspects related to the partnership with your clients and the talks between candidates and clients.
• Stay constantly updated on your market from a technical, commercial, and HR point of view

The Management Assistant in Brussels will have the following responsibilities : You will daily assist & support the team (6 persons + 1 partner) .Prepare & edit all communications, correspondence, presentations and other documents.

The Management Assistant in Brussels will have the following responsibilities : You will daily assist & support the CEO in collaboration with the CEO's executive assistant .Managing the CEO's agenda.

About the Role:..As a Team Leader of brand ambassadors , you will play a key role in directing and guiding the Brand Ambassadors, bridging the gap between the company and their customers.. ..