44 jobs voor educatief medewerker gevonden

.Medewerkers, vrijwilligers, stagiairs wegwijs maken.Educatief medewerker op onze psycho educatieve dienst.Ankerpunt vzw is een interdisciplinair centrum waar het welbevinden van kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun gezinnen centraal staat.

Educatief medewerker op onze psycho educatieve dienstAnkerpunt vzw is een interdisciplinair centrum waar het welbevinden van kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun gezinnen centraal staat.

Workshops geven in scholen, vooral aan.kleuters en lagere schoolkinderen.Word jij onze nieuwe Educatief Medewerker?.Help jij mee zaadjes te planten voor een betere, duurzame toekomst voor onze planeet?

Voor al deze mogelijke begeleidingsvormen vertrekken we vanuit de pijlers van onze organisatie: weerbaarheid, herstelgericht werken en verbindende communicatie..Binnen lopende trajecten ben je een aanspreekpunt voor de kinderen/jongeren en ouders, de school, het CLB en andere betrokken partners.

.Ook andere organisaties ontwikkelen educatief materiaal rond relaties en seksualiteit.Bij Sensoa, het Vlaams expertisecentrum voor seksuele gezondheid, staat de deur open voor een .Educatief medewerker relationele en seksuele vorming .

Verder ben je de eerste contactpersoon voor nieuwe vrijwilligers.Via een kennismakingsgesprek maak je hen wegwijs in de organisatie.

Je kunt respectvol samenwerken met mensen van diverse achtergronden..Je bent communicatief sterk, georganiseerd en een planner..Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent een teamspeler.

Je bent communicatief sterk, georganiseerd en een planner..Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent een teamspeler.

Erfgoedsite Ename omvat het archeopark met archeologische resten van de eeuwenoude Sint Salvatorabdij en het Erfgoedcentrum.In het Erfgoedcentrum werk je samen met een enthousiast, divers team bestaande uit educatief medewerkers, baliemedewerkers, depot en erfgoedspecialisten die de bezoekers begeesteren rond Erfgoedzorg.

Samen met drie collega’s breng jij vrijwilligers samen rond de themacluster ‘Samen Leven’.Die themagroep heeft als doel Chirogroepen te ondersteunen bij maatschappelijke thema’s door informatie en aanbod te voorzien rond de thema’s diversiteit, integriteit, pesten, alcohol en drugs, zingeving, solidariteit, duurzaamheid en welzijn.

Voor al deze mogelijke begeleidingsvormen vertrekken we vanuit de pijlers van onze organisatie: weerbaarheid, herstelgericht werken en verbindende communicatie..Binnen lopende trajecten ben je een aanspreekpunt voor de kinderen/jongeren en ouders, de school, het CLB en andere betrokken partners.

Je kan meebouwen aan het educatieve beleid van de organisatie.Je krijgt een voltijds contract voor onbepaalde duur (80% is bespreekbaar).

Voor onze klant te Pelt, zoeken wij een medewerker die aan de slag zal gaan op de HR afdeling!

Jouw takenpakket:
- Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen (payroll, sociale wetgeving, personeelskwesties) en het aanspreekpunt voor de medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van bedienden en arbeiders profielen.
- Je bent contactpersoon voor alle HR gerelateerde verzekeringen (groepsverzekering en hospitalisatieverzekering)
-  Je voert taken uit zoals sociale documenten, beheer tijdsregistratie, loopbaanonderbreking, educatief verlof, economische werkloosheid, enz.

Administratieve ondersteuning medewerker (bv.advies inzake verlofmodaliteiten, bv.ondersteuning documenten RVA, etc).organisatie onthaalmoment, dag van de medewerker, personeelsfeest en aanverwanten.

Je bent het.aanspreekpunt voor vragen van welzijnsschakelgroepen uit de provincie West Vlaanderen...Je volgt hun activiteiten en ondersteunt hen waar nodig..

Brugfiguur tussen lokale afdelingen – provinciale werking – nationale werking.Vl@s mee uitbouwen door het actief deelnemen in verschillende werkgroepen, zowel intern als extern.

Eerste aanspreekpunt voor alle functionele vragen vanuit het development team.Identificeren van de digitale behoeften binnen onze organisatie, met een focus op ons digitaal en educatief platform ‘Pelckmans Portaal’.

Coörinator educatieve dienstCoördinerende taken Taken educatieve dienst (nieuwsbrief, sociale media) Opleiden van nieuwe medewerkers Psychologische begeleiding van (keuze):kinderen, jongeren, jongvolwassenen, gezinnen Je past een brede begeleiding toe.

Samana zoekt een enthousiaste educatieve medewerker, met een passie voor vrijwilligerswerk en aandacht voor de noden van mensen met een chronische ziekte en mantelzorgers.De focus van de jobinhoud ligt op basiswerking..

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij.sociaal juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….

Oplevering, controle en optimalisatie van ons digitaal aanbod zoals o.a.online oefeningen, digitale bordboeken en woordentrainers.

Ter versterking van ons HR team zijn wij op zoek naar een HR Officer die een cruciale rol zal spelen in het beheer van ons payroll en personeelsadministratieprocessen.Jouw verantwoordelijkheden:Personeelsadministratie:Beheren van A tot Z de personeelsadministratie (contracten, addenda, wijzigingen ,) en vult de sociale documenten in.Beantwoorden van payroll gerelateerde vragen & klachten van medewerkers en verstrekken van correcte informatie, zoeken van adequate oplossingen en vervullen van administratieve verplichtingen.Loonsverwerking:Zorgen voor een tijdige en nauwkeurige loonverwerking en uitvoeren van loonadministratie (opvraging, verwerking en input gegevens betreffende werknemers).Uitvoeren van complexe berekeningen in de payroll (vakantiegeld, uit dienst berekening, 13de maand, …).Tijdsregistratie:Beheren van afwezigheden (ziekte, vakantie, onwettige afwezigheden).Signaleren & anticiperen van anomalieën om in nauw overleg met Operations de nodige acties te ondernemen teneinde absenteïsme te controleren, te begrijpen en onwettige afwezigheid te vermijden (controle arts sturen).Naast deze taken kan de HR Officer een bepaalde taakspecialisatie toegewezen worden (verzekeringen, uit diensten, verlofverwerking, educatief verlof, subsidies,.).

Je bent het aanspreekpunt voor de voedingsdocenten: je biedt ondersteuning en begeleiding, beantwoordt inhoudelijke vragen en volgt nieuwe docenten op..Je promoot het workshopaanbod bij particulieren, scholen, socio culturele organisaties, milieuorganisaties en lokale besturen..

Vroegdetectieje biedt zorg op maat aan jongeren uit de doelgroep (aanklampend, motiverend, kortdurend, psycho educatief, verkennend, diagnostisch, begeleidend)je hebt in je benadering oog voor de eigen kracht van de cliënt en voor de bredere contextje doet individuele en gezinsgesprekken (outreachend naar de leefcontext van de jongere of ambulant in het CGG)je hebt kennis van de sociale kaart om op een gerichte manier toe te leiden naar gepaste vervolgzorg en kan daarin zelf ook enkele trajecten opnemenje werkt samen met en ondersteunt eerstelijnsactorenje vormt een verbindende toeleiding naar de tweede lijnje neemt deel aan wekelijkse cliëntbesprekingen in het team (online elke maandag voormiddag)je maakt verslag in het EPDBijkomende inzetbaarheid:je indiceert en ontwikkelt screenend assessmentje coacht nieuwe medewerkers en ondersteunt andere teamleden

Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.Je kan instaan voor het operationeel beheer van tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven, educatief verlof,.Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up to date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,.).

Ons payroll team beheert personeelsdossiers, berekent en betaalt lonen, beheert extralegale voordelen en HR-systemen, allemaal in samenwerking met SD Worx.Elk teamlid heeft een specifieke verantwoordelijkheid maar blijft op de hoogte van alles voor back-up bij afwezigheid.Je hebt de vrijheid om je werk te organiseren en wordt aangemoedigd om ideeën en initiatieven voor te stellen.Als eerste aanspreekpunt beantwoord je dagelijks vragen van collega's en restaurantmanagers, met de steun van je collega's en leidinggevende.

Wat ga je doen?

• Personeelsadministratie: Beheer van contracten, lonen, tijdskrediet, educatief verlof, economische werkloosheid, etc.
• Loonbetaling: Zorgen voor tijdige en correcte loonbetalingen voor onze arbeiders en bedienden binnen onze drie vennootschappen en twee paritaire comités.
• Sociale wetgeving: Nauwgezet volgen en correct toepassen van sociale wetgeving.
• Contactpersoon: Beantwoorden van vragen van medewerkers en hun verantwoordelijken over lonen en personeelsdossiers.
• CAO32 bis procedures: Samen met collega's en leidinggevende tot een goed einde brengen.
• Kennisdeling: Delen van kennis en ervaring binnen het payroll en bredere HR team.
• Rapportages: Opstellen van interne rapportages (maandelijks, kwartaal, jaarlijks).
• Projecten: Deelname aan projecten ter verbetering van de payroll afdeling.

Bedrijfsprofiel:

Onze opdrachtgever is een internationale speler, gelegen te Wilrijk

Sociaal juridische en.HR gerelateerde vragen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….

Sociaal juridische en.HR gerelateerde vragen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….