24 jobs voor Fleet Manager gevonden in Oost-Vlaanderen (Provincie)

Onze klant, een toonaangevend bedrijf in de logistieke sector, is op zoek naar een Fleet Beheerder om het team in Gent te versterken.Heb jij een passie voor wagenparkbeheer en logistieke optimalisatie?Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden:
- Up-to-date houden en mede beheer van de car policy;
- Afleveren en terug in ontvangst nemen van bedrijfswagens inclusief aanloopwagens;
- Opvolgen van de aan- en verkoop van voertuigen;
- (Her)inschrijven van voertuigen en zorgen dat de wagen administratief gebruiksklaar is;
- Opvolgen van de afhandeling van schadeclaims;
- Registreren en controleren van rijbewijzen en opvolgen van verkeersboetes van bestuurders;
- Beheren en laten onderhouden van voertuigen in het wagenpark, inclusief onderhoudsschema's en reparaties;
- Bewaken dat de jaarlijkse keuring van voertuigen gebeurt;
- Analyseren en rapporteren van gegevens over het wagenpark, inclusief verbruik;
- Beheren van de tankkaarten en het monitoren van brandstofgebruik;
- Fungeren als eerste (telefonisch of per mail) aanspreekpunt voor onze collega's bij vragen of dringende incidenten;
- Formuleren van voorstellen ter verhoging van veilig of (kosten)efficiënt gebruik van het wagenpark;
- Opvolgen van marktontwikkelingen en antwoorden bieden aan complexere fleet gerelateerde onderwerpen zoals Total Cost of Ownership (TCO), fiscaliteit, elektrificatie en mobiliteitsbudget;
- Beheren van fietsleasecontracten in afstemming met onze partner.

Als Fleet manager & Werkatelierverantwoordelijke ben jij zowel operationeel als strategisch verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimale inzet van onze vrachtwagenvloot.Je leidt het werkatelier en coördineert de planning en uitvoering van reparaties en preventief onderhoud om de beschikbaarheid, veiligheid en kostenefficiëntie van het wagenpark te waarborgen.

Beheer van de vrachtwagenvloot: Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt beheren en inzetten van de vrachtwagenvloot, met focus op kostenbeheersing en operationele prestaties.
- Werkatelier aansturen: Leidinggeven aan het werkatelier, inclusief de coördinatie van de planning en uitvoering van reparaties en preventief onderhoud.
- Zorg voor veiligheid en beschikbaarheid: Waarborgen van de veiligheid van het wagenpark en de beschikbaarheid van voertuigen door tijdig onderhoud en herstelwerkzaamheden.
- Kostenbeheersing: Het monitoren van de kosten voor onderhoud en reparaties en het implementeren van verbeteringen om de kostenefficiëntie te optimaliseren.
- Schakel tussen chauffeurs, werkplaats en management: Fungeren als de verbindende factor tussen chauffeurs, werkplaatsmedewerkers en het management, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en snelle besluitvorming.

• Up-to-date houden en beheren van de car policy
• Afleveren en in ontvangst nemen van bedrijfswagens, inclusief aanloopwagens
• Opvolgen van de aan- en verkoop van voertuigen en administratieve inschrijving
• Afhandelen van schadeclaims en opvolgen van verzekeringsdossiers
• Registreren en controleren van rijbewijzen en opvolgen van verkeersboetes
• Beheren en laten onderhouden van voertuigen, inclusief onderhoudsschema’s en reparaties
• Toezien op de jaarlijkse keuring van voertuigen
• Analyseren en rapporteren van wagenparkgegevens, inclusief verbruik en kostenoptimalisatie
• Beheren van tankkaarten en monitoren van brandstofgebruik
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen of dringende incidenten
• Voorstellen formuleren ter verbetering van veiligheid en kostenefficiëntie binnen het wagenpark
• Opvolgen van marktontwikkelingen en complexe fleet-gerelateerde onderwerpen zoals TCO, fiscaliteit, elektrificatie en mobiliteitsbudget
• Beheren van fietsleasecontracten in samenwerking met externe partners

Formuleren van voorstellen ter verhoging van veilig of (kosten)efficiënt gebruik van het wagenpark;.Opvolgen van marktontwikkelingen en antwoorden bieden aan complexere fleet gerelateerde onderwerpen zoals Total Cost of Ownership (TCO), fiscaliteit, elektrificatie en mobiliteitsbudget;.

Formuleren van voorstellen ter verhoging van veilig of (kosten)efficiënt gebruik van het wagenpark;.Opvolgen van marktontwikkelingen en antwoorden bieden aan complexere fleet gerelateerde onderwerpen zoals Total Cost of Ownership (TCO), fiscaliteit, elektrificatie en mobiliteitsbudget;.

Je doet prospectie in de regio en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten.Je adviseert en verkoopt eveneens financiële producten.

Ervaring met Salesforce is een meerwaarde.Je bent een ware netwerker en ambassadeur die zorgt voor een actieve B2B prospectie, zowel 'on the field' als obv koude prospectie via telefoon. In samenwerking met jouw manager werk je een plan uit om het prospecteren van nieuwe KMO klanten en het opvolgen van bestaande KMO klanten te optimaliseren.Daarnaast zal je ook contacten onderhouden met bestaande fleetklanten.Als adviseur peil je permanent naar nieuwe behoeften van de fleetklant, denk je mee na over zijn wagenpark en kom je met passende voorstellen en oplossingen met als doel de carpolicy te optimaliseren.

.Beheren van de vrachtwagenvloot, inclusief registratie, onderhouds en reparatiehistorie.Bewaken van het budget en het controleren van kosten.Communiceren met interne en externe stakeholders en periodiek rapporteren aan het management

Fleet Accountmanager I Automotive I Regio West Vlaanderen I Fulltime IJouw nieuwe werkgeverOnze klant is één van de vooraanstaande Automotive bedrijven in de Benelux.Zij hebben inmiddels ruim 7000 medewerkers.

Ben jij een dynamische, ambitieuze HR-professioneel die zijn of haar stempel wil drukken in een groeiende organisatie?Zoek je een functie waar je zowel strategisch kunt meedenken als operationeel aan de slag kunt gaan?Dan is dit jouw kans!

Jobomschrijving

Als HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het gehele personeelsbeheer en speel je een cruciale rol in het verder ontwikkelen van het HR-beleid.Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Verwerken en uitbetalen van de lonen voor een team van 50 medewerkers.
• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief ziekte en verlofregistratie.
• Het plannen van het personeel
• Rekrutering van arbeiders en bedienden.
• Onboarding en offboarding van medewerkers.
• Beheer van fleet management.
• Implementeren en verbeteren van HR-beleid en procedures, in samenwerking met de zaakvoerders.
• Rapporteren aan de zaakvoerders over personeelskwesties en ontwikkelingen.

Correcte administratie.Wat doe je als Business Developer bij BMW?..

Voor een snelgroeiend bedrijf in de transport- en logistieke sector, nabij Erpe-Mere, met meer dan 3000 klanten en een fleet van meer dan 40.000 voertuigen, wordt een Applicatiebeheerder gezocht.Dit bedrijf ontwikkelt en implementeert geavanceerde softwareoplossingen die bedrijven helpen hun logistieke processen te optimaliseren.

Met een focus op technologie en klantgerichtheid levert het bedrijf innovatieve oplossingen voor fleet management, telematica en transportbeheer.Als Applicatiebeheerder speel je een cruciale rol in het beheren en verbeteren van de applicaties die de ruggengraat vormen van de dienstverlening aan klanten.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waar je kunt bijdragen aan de groei van een organisatie die jaarlijks meer dan 10 miljoen gereden kilometers monitort?Dan is deze kans iets voor jou!

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie?Bij Pensaert & Partners, een gerenommeerd recruitmentbureau met vestigingen in Gent en Antwerpen, zijn we op zoek naar een gedreven Finance, People & Operations Manager om ons team te versterken.

Jouw rol binnen ons team Je komt terecht in een enthousiast en ambitieus team van een dertigtal collega's en krijgt de kans om een breed en gevarieerd takenpakket op te nemen.Binnen onze groeiende organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat ga je doen?

• Financieel beheer & administratie: Opvolgen van facturatie, leveranciers- en klantenbeheer, en opstellen van financiële rapportages.

• Operationele efficiëntie: Optimaliseren en implementeren van verbeteringen in operationele en administratieve processen.

• HR & People Management: Beheer van loonverwerking, personeelsadministratie en contractbeheer.

• Compliance & regelgeving: Toezien op de naleving van sociale wetgeving en fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

• Fleet & facility management: Coördineren van het wagenpark, contractbeheer en afhandeling van schadedossiers.