9 jobs voor interim salarisadministratie gevonden

Wil jij een essentiële rol spelen in het beheer van de HR en salarisadministratie en wil je fulltime aan de slag?Klinkt een mooi verloningspakket en een leuke werksfeer als muziek in jouw oren?

Heb je ervaring in administratie?Wil je werken voor een toonaangevende speler in veiligheidsdiensten?Dan is deze vacature iets voor jou.

Jouw taken: 

• beheer van administratie en offertes voor evenementen 
• beantwoorden van inkomende mails en telefoonoproepen 
• beheer van personeelsadministratie ( loonafspraken, verzuim-, verlof- en salarisadministratie) 
• opmaken van communicaties, brieven, registreren van documenten (vakantieattesten, aangifte arbeidsongevallen, plannen van opleidingen, bestelling kantoormateriaal, ed…)

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR?.Heb je genoeg van het pure rekruteren?.Wil je graag enkele HR processen onder de loep nemen?.Super!.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige job binnen HR die jou vast en zeker uitdaging gaat kunnen bieden?Lees dan zeker verder!

Robert Half is momenteel op zoek naar een drietalige Office Manager NL/FR/EN (m/v/x) voor een financieel bedrijf gevestigd in Brussel centrum.

Deze positie omvat 38 uren per week in een dynamische en corporate omgeving.

De verantwoordelijkheden van deze functie als Office Manager zijn:

• Kantoorbeheer en -organisatie;
• Dagboekbeheer, ontvangst van bezoekers en beheer van vergaderzalen;
• Beheren van en samenwerken met leveranciers;
• Voorraad beheer;
• Beheer en organisatie van trainingen, seminars en evenementen (contact opnemen met dienstverleners, inschrijvingen beheren, enz.);
• Administratieve ondersteuning voor de boekhouding en salarisadministratie;
• Follow-up van facturatie;
• Codering en voorbereiding van documenten voor het bedrijf.

Voor een sanitair bedrijf gelegen in Herentals, zijn we op zoek naar een general ledger accountant..Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor boekhouding?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Payroll Officer in een dynamisch en dienstverlenend bedrijf?En kan jij jou vlot uitdrukken in het Frans?

- Als Comp & Ben en Payroll Officer sta je in voor een correct contractbeheer voor alle arbeiders en bedienden.

- Je bent verantwoordelijk voor een aantal Comp & Ben gerichte projecten.

- Je zorgt voor een correcte administratieve on- en offboarding van alle medewerkers (documenten m.b.t.payroll, aanmaak in het systeem, toegangsbadges, …).

- Je verwerkt de salarisadministratie voor alle medewerkers op een tijdige en nauwkeurige manier.

- Je zorgt ervoor dat alle wettelijke vereisten worden nageleefd en dit in lijn met het bedrijfsbeleid.

- Je beantwoordt loongerelateerde vragen van medewerkers en stelt een passende oplossing voor, in samenspraak met het sociaal secretariaat en de HR manager.

- Je werkt salarisgegevens bij met eventuele wijzigingen, zoals nieuwe aanwervingen, beëindigingen of wijzigingen in de remuneratie.

- Je genereert de nodige rapporten voor afdelingshoofden en teamleaders (afwezigheden/flexibiliteit).Je beoordeelt salarisrapporten en initieert afstemming hierrond.

- Je stemt af met externe partners (sociaal secretariaat, arbeidsgeneeskundige dienst, inspectiediensten,) i.v.m.de samenwerking en vragen van medewerkers.

- Je staat in voor de opmaak en opvolging van een aantal HR policies.

- Je werkt mee aan de uitbouw van een correct en efficiënt HR-beleid.

- Je volgt de veiligheidsadministratie op in samenwerking met de Preventie-adviseur.

- Je rapporteert aan de HR manager.

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor een tijdige en nauwkeurige afhandeling van de loonadministratie en algemene personeelsadministratie van bedienden.
Bovendien fungeer je als interne ondersteuning en adviseur voor collega's bij complexe projecten die verband houden met payroll en sociale wetgeving.

Je taken omvatten onder andere:

Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie voor bedienden.
Fungeren als intern aanspreekpunt voor individuele vragen met betrekking tot salarisadministratie en sociale wetgeving.
Binnen de HR-afdeling ben jij de specialist voor het oplossen en opvolgen van vragen met betrekking tot payroll en sociale wetgeving.
Het opbouwen van een goede samenwerking met het sociaal secretariaat.
Beheer en opvolging van personeelsdossiers en HR-administratie, waaronder contracten, sociale documenten, subsidies, tewerkstellingsmaatregelen, medische controles, enz.
Ondersteuning bieden bij verschillende lopende HR-projecten en administratieve taken.

Je voldoet aan de volgende vereisten:

Je hebt enkele jaren ervaring in payroll.
Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.
Je bent bekend met IT, en kennis van e-blox (SD Worx) is een pluspunt.
Je bent vooral een gedreven teamspeler die zich samen met je collega's inzet voor kwalitatief werk.
Stipt, discreet en nauwkeurig werken zit in je natuur.

In deze rol rapporteer je direct aan de HR Manager.