241 jobs voor International Management gevonden in Antwerpen (2030)

Voor ons Key Account Managent Team zijn wij op zoek naar een nieuwe Business Development Manager met standplaats Zwevegem of Antwerpen.De focus voor deze functie ligt op het identificeren en ontwikkelen van nieuwe winstgevende omzet, bij nieuwe klanten, in samenwerking met de KAM/Sales organisatie en implementeren van deze nieuwe omzet binnen de organisatie.

Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf in de Chemische en mijnbouwsector met een vestiging in Noord Antwerpen.JobomschrijvingVoor een internationaal bedrijf gevestigd in Noord Antwerpen zijn we op zoek naar een Sales Manager (m/v/x) voor de Europese markt met interesse in de Chemische of mijnbouwsector.Ben jij een goede onderhandelaar en heb je een sterk commercieel inzicht?

Voor een internationaal bedrijf gevestigd in Noord Antwerpen zijn we op zoek naar een Sales Manager (m/v/x) voor de Europese markt met interesse in de Chemische of mijnbouwsector.Ben jij een goede onderhandelaar en heb je een sterk commercieel inzicht?

Dit bedrijf is een internationale dienstverlener.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner vervul je een cruciale rol als verbindingspersoon tussen het middle management en de HR-afdeling in de regio Antwerpen en Limburg.je taken omvatten onder andere:

• Het ondersteunen van het volledige wervings-en selectieproces, analyseren van personeelsbehoeften, initiëren van rekruteringsacties, beheren van kandidaatprofielen en het voltooien van aanwervingen in samenwerking met de Business Unit Manager.
• Het organiseren van onboarding en off-boardingprocessen via mentorprogramma’s, voeren van exitgesprekken, en het beheren van interne opleidingsmogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
• Het begeleiden van managers met betrekking tot het verzuimbeleid en het actief aanpakken van de re-integratie van langdurig zieken.
• Actief deelnemen aan diverse HR-projecten en bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie, inclusief change management, competentiemanagement, en retentiebeleid.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lokale syndicale partners, en verzorgt maandelijkse HR-rapportages aan de HR Director.

Bent u een ervaren leider met een passie voor operationele excellentie?Zoekt u een uitdagende kans om een dynamisch team te leiden en operationele processen te optimaliseren?Dan hebben wij een boeiende positie voor u!

Voor een groot logistiek bedrijf te Antwerpen (2030) zijn wij op zoek naar een Operations Manager!

Takenpakket:

• je werkt nauw samen met de directeur en wordt door hem persoonlijk ingewerkt
• Je geeft leiding aan de teamverantwoordelijken.
• In samenwerking met de business proces manager, analyseer je processen en optimaliseer je deze voor uniformiteit, nauwkeurigheid en efficiëntie.
• Je bent verantwoordelijk voor de fiscale vertegenwoordiging en coördinatie, waarbij je nauw samenwerkt met klanten en interne en externe partners.
• Je bewaakt de rendabiliteit op klantniveau en rapporteert afwijkingen.
• Door heldere en transparante communicatie bouw je een vertrouwensrelatie op met onze medewerkers.

Als HR Business Partner vervul je een cruciale rol als verbindingspersoon tussen het middle management en de HR-afdeling in de regio Antwerpen en Limburg.je taken omvatten onder andere:

• Het ondersteunen van het volledige wervings-en selectieproces, analyseren van personeelsbehoeften, initiëren van rekruteringsacties, beheren van kandidaatprofielen en het voltooien van aanwervingen in samenwerking met de Business Unit Manager.
• Het organiseren van onboarding en off-boardingprocessen via mentorprogramma's, voeren van exitgesprekken, en het beheren van interne opleidingsmogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
• Het begeleiden van managers met betrekking tot het verzuimbeleid en het actief aanpakken van de re-integratie van langdurig zieken.
• Actief deelnemen aan diverse HR-projecten en bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie, inclusief change management, competentiemanagement, en retentiebeleid.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lokale syndicale partners, en verzorgt maandelijkse HR-rapportages aan de HR Director.

Bent u een ervaren leider met een passie voor operationele excellentie?Zoekt u een uitdagende kans om een dynamisch team te leiden en operationele processen te optimaliseren?Dan hebben wij een boeiende positie voor u!

Voor een groot logistiek bedrijf te Antwerpen (2030) zijn wij op zoek naar een Operations Manager!

Takenpakket:

• je werkt nauw samen met de directeur en wordt door hem persoonlijk ingewerkt
• Je geeft leiding aan de teamverantwoordelijken.
• In samenwerking met de business proces manager, analyseer je processen en optimaliseer je deze voor uniformiteit, nauwkeurigheid en efficiëntie.
• Je bent verantwoordelijk voor de fiscale vertegenwoordiging en coördinatie, waarbij je nauw samenwerkt met klanten en interne en externe partners.
• Je bewaakt de rendabiliteit op klantniveau en rapporteert afwijkingen.
• Door heldere en transparante communicatie bouw je een vertrouwensrelatie op met onze medewerkers.

Bent u een ervaren leider met een passie voor operationele excellentie?Zoekt u een uitdagende kans om een dynamisch team te leiden en operationele processen te optimaliseren?Dan hebben wij een boeiende positie voor u!

Voor een groot logistiek bedrijf te Antwerpen (2030) zijn wij op zoek naar een Operations Manager!

Takenpakket:

• je werkt nauw samen met de directeur en wordt door hem persoonlijk ingewerkt
• Je geeft leiding aan de teamverantwoordelijken.
• In samenwerking met de business proces manager, analyseer je processen en optimaliseer je deze voor uniformiteit, nauwkeurigheid en efficiëntie.
• Je bent verantwoordelijk voor de fiscale vertegenwoordiging en coördinatie, waarbij je nauw samenwerkt met klanten en interne en externe partners.
• Je bewaakt de rendabiliteit op klantniveau en rapporteert afwijkingen.
• Door heldere en transparante communicatie bouw je een vertrouwensrelatie op met onze medewerkers.

Onze opdrachtgever is een internationale dienstverlener

Jobomschrijving

Als HR Business Partner sla je de brug tussen het middle management en de HR-afdeling in Antwerpen en Limburg.Concreet gaat het o.m.om volgende taken:

• Werving & selectie: Je biedt ondersteuning bij het hele wervings- en selectieproces, analyseert personeelsbehoeften, zet rekruteringsacties op, beheert kandidaturen, en rondt aanwervingen af in samenwerking met de Business Unit Manager.
• On- en off-boarding & ontwikkeling: Je organiseert onboarding en off-boardingprocessen via mentorprogramma’s, voert exitgesprekken, en beheert interne opleidingsmogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
• Verzuimbeleid & re-integratie: Je begeleidt managers met betrekking tot het verzuimbeleid en pakt de re-integratie van langdurig zieken actief aan.
• HR-Strategie & HR-projecten: Je neemt actief deel aan diverse HR-projecten en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-strategie, inclusief change management, competentiemanagement, en retentiebeleid.
• Communicatie & rapportage: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lokale syndicale partners, en verzorgt maandelijkse HR-rapportages aan de HR Director.

Heb jij uitstekende analytische vaardigheden, goede communicatie skills en ben je vertrouwd met rapportering?Zoek jij een job dicht bij de actie op groupsniveau?Dan ben jij misschien de ideale kandidaat voor deze positie.Een logistieke marktleider met internationale oriëntatie, gelegen te Antwerpen, zoekt een hands-on Group Internal Auditor om hun dynamische Finance team te ondersteunen.

Een greep uit het takenpakket:

• Interne audits uitvoeren volgens het jaarlijks auditplan
• Beoordelen van bedrijfsprocessen en interne procedures
• Sparren met management over bedrijfsoverkoepelende processen
• Strategieën ontwikkelen om risico's te beheersen en te verminderen
• Rapportering van resultaten aan interne stakeholders
• Opvolgen van de wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen in de industrie
• Implementeren en verbeteren van processen

Heb je ervaring binnen people management?Heb je een goede kennis van douane en fiscale vertegenwoordiging?Dan is onderstaand takenpakket zeker iets voor jou:

• Aansturen van teamsverantwoordelijken.
• Je optimaliseert processen op basis van analyses, zodat alles uniform, correct en efficiënt verloopt.
• Het bewaken van de rendabiliteit op klantniveau en het rapporteren van afwijkingen.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de fiscale vertegenwoordiging, coördinatie en samenwerking met alle betrokkenen.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met medewerkers.

Bedrijfsprofiel:

Onze klant, een grote speler in de opslag, is opzoek naar een Operations Manager.

Als HR Business Partner sla je de brug tussen het middle management en de HR-afdeling in Antwerpen en Limburg.Concreet gaat het o.m.om volgende taken:

• Werving & selectie: Je biedt ondersteuning bij het hele wervings- en selectieproces, analyseert personeelsbehoeften, zet rekruteringsacties op, beheert kandidaturen, en rondt aanwervingen af in samenwerking met de Business Unit Manager.
• On- en off-boarding & ontwikkeling: Je organiseert onboarding en off-boardingprocessen via mentorprogramma's, voert exitgesprekken, en beheert interne opleidingsmogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
• Verzuimbeleid & re-integratie: Je begeleidt managers met betrekking tot het verzuimbeleid en pakt de re-integratie van langdurig zieken actief aan.
• HR-Strategie & HR-projecten: Je neemt actief deel aan diverse HR-projecten en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-strategie, inclusief change management, competentiemanagement, en retentiebeleid.
• Communicatie & rapportage: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lokale syndicale partners, en verzorgt maandelijkse HR-rapportages aan de HR Director.

For our client, a mining and chemical multinational, we are looking for a supply chain manager Europe for their Lithium department.He or she will report to the Senior Director Supply Chain based in Shanghai, China.

Ben jij scherp in het detecteren van commerciële kansen en heb jij de juiste kennis en vaardigheden om deze om te zetten in succesvolle deals?Heb jij een talent voor het uitbouwen en onderhouden van netwerken, zowel intern als extern?

• Je werkt nauw samen met de directeur en zal door hem persoonlijk ingewerkt worden
• Je stuurt de teamverantwoordelijken aan
• Je optimaliseert de processen op basis van je analyses in nauwe samenwerking met de business proces manager, zodat alles uniform, correct en efficiënt verloopt
• Je bent verantwoordelijk voor de fiscale vertegenwoordiging, coördinatie en samenwerking met alle betrokkenen, zowel klanten en interne en externe partners
• Je zal de rendabiliteit op klantniveau bewaken en afwijkingen rapporteren
• Je zal een vertrouwensrelatie opbouwen met onze medewerkers door middel van een duidelijk en transparante communicatie

Hou je van een open cultuur, korte lijnen en een no nonsense mentaliteit?Dan ben jij misschien wel dé collega, die we zoeken om ons jong, dynamisch team te versterken SEA Tank Terminal, is een sterk groeiend tankopslagbedrijf in een internationale omgeving en is o.a.

Onze klant is een snelgroeiend tankopslagbedrijf met internationale activiteiten, gevestigd in onder andere de bruisende havens van Gent en Antwerpen.Hun specialiteit?

O.Ref.:.Actos.SFC01. Over de vacature.Op zoek naar een enthousiaste Senior Financial Controller die zowel een passie heeft voor beleidsontwikkeling als voor hands on uitvoering.

Als Product Manager sta jij aan het hoofd van jouw Product groep (koffie), en je zorgt als actieve manager dat onze klanten de juiste én kwaliteitsvolle dienstverleningen kunnen genieten mbt op en overslag van hun goederen (koffie) in onze magazijnen in eigen beheer.In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.In die hoedanigheid zetel je mee in het Management van Molenbergnatie en neem je deel de verschillende beslissingsprocessen binnen onze onderneming.VerantwoordelijkhedenAls Product Manager stuur je jouw team van customer service medewerkers goed aan en je zorgt voor een ondersteunend kader.

Als Operations manager zien jouw taken er als volgt uit:Coördineren van vier ploegen die verantwoordelijk zijn voor het laden en lossen van schepen met liquide producten.Beheren van operationele werkopdrachten, zoals in en uitdienststellen van installaties, operationele werkvergunningen en housekeeping.Samenwerken met de terminal manager, planners, fieldsupervisor, quantity controller en de administratief bediende om een soepele logistieke en administratieve workflow te waarborgen.Afstemmen en samenwerken met de maintenance supervisor voor preventief en curatief onderhoud.Identificeren van opleidingsbehoeften in je team en het evalueren en begeleiden van medewerkers.Up to date houden van werkinstructies en operators informeren over nieuwe of aangepaste procedures.Gebruikmaken van Rimses als tool voor het beheren van werktaken, checklists en het rapporteren van storingen.Prioriteit geven aan de veiligheid van medewerkers, ervoor zorgen dat ze in een veilige werkomgeving kunnen opereren en na hun werkdag gezond en wel naar huis gaan.Dagelijkse rapportage aan de Terminal Manager en een nauwe samenwerking met hem.Ben jij de persoon die wij zoeken?Klinkt deze baan als muziek in je oren?

Als Senior Facility Manager stuur je een team Facility Managers aan..Daarnaast onwikkel je de werking van de FM afdeling strategisch en structureel mee Dit zodat de Fm’ers hun klanten optimaal kunnen ontzorgen in het gehele beheer van zijn/haar gebouwen Concreet ben je verantwoordelijk voor de operationele werking, administratieve opvolging, reporting, beheer van de partners en uiteraard voor de lange termijnrelatie met de klanten .

Wil jij deel uitmaken van de dynamische wereld achter de logistieke keten van cacao en koffiebonen?Ben je een organisatorisch talent dat gedijt in hectische omgevingen?

Are you looking for a job?.It's your lucky day, zeker voor de sales managers onder ons!. .Voor onze klant, een expert in motoren voor schepen, ben ik op zoek naar een ervaren sales manager turbomachinery voor het departement in Antwerpen.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Engineering Manager voor een uitdagend tunnelrenovatieproject.Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en supervisie van de volledige engineeringfase..Als Engineering Manager:..

Voor een firma te Antwerpen (2030), zijn we opzoek naar een Terminal manager.Als Terminal manager, ben je eindverantwoordelijke voor het dagelijks management van de Terminal.

Voor een firma te Antwerpen (2030), zijn we opzoek naar een Terminal manager.Als Terminal manager, ben je eindverantwoordelijke voor het dagelijks management van de Terminal.

Voor een firma te Antwerpen (2030), zijn we opzoek naar een Terminal manager.Als Terminal manager, ben je eindverantwoordelijke voor het dagelijks management van de Terminal.

Voor een firma te Antwerpen (2030), zijn we opzoek naar een Terminal manager.Als Terminal manager, ben je eindverantwoordelijke voor het dagelijks management van de Terminal.