155 jobs voor junior hr medewerker gevonden

Walters People Business Support is op zoek naar een Junior HR Officer, voor één van onze klanten gelegen in regio Zaventem en actief binnen de dienstensector.Heb jij een bachelor diploma in een HR gerelateerde richting of heb jij al een eerste ervaring binnen een gelijkaardige functie?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als Junior HR Officer:

* Allround administratieve ondersteuning voor de personeelsdienst
* Opmaken van sociale documenten
* Onboarding van nieuwe medewerkers
* Organiseren van trainingen voor het personeel
* Vragen van medewerkers beantwoorden op vlak van HR
* Opvolgen van afwezigheden
* Bijkomende administratieve taken

Voorbereiden van het onthaal voor nieuwe medewerkers (contracten, materiaal, opleidingstrajecten, welkomstberichten, enz.) Opvolgen van personeelsdossiers, inclusief ziekteverzuim, verlofregistratie, sociale documenten, medische controles, voor ongeveer 100 medewerkers Administratieve opvolging van verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie , pensioen , gewaarborgd inkomen verzekering), inclusief aansluitingen, maandelijkse updates en jaarlijkse rapportage Beheer en archivering van werknemersbestanden Sociale Relaties:.Ondersteuning van de Nationale Ondernemingsraad op trimestriële basis Administratieve ondersteuning bij de organisatie van sociale verkiezingen om de vier jaar Training & Ontwikkeling:.

Opzetten van.ontwikkelingsplannen voor medewerkers..team speler..Eerste. Afwisselende functie waar je kan deelnemen aan uitdagende HR projecten..Persoonlijke ondersteuning en coaching door een ervaren collega..

Voor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een junior HR Business Partner ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR-processen en -initiatieven
• Ook zal je enkele taken hebben binnen light hard HR
• Je speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een junior HR Business Partner ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto.OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR projectenJe fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkelingJe bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR processen en initiatievenOok zal je enkele taken hebben binnen light hard HRJe speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Ben jij een enthousiaste en gedreven persoon met passie voor sales?Wij zijn op zoek naar een junior sales medewerker voor een productiebedrijf en specialist is in vlees en vegetarische producten, alsook kant-en-klaar bereidingen.

Wat zal je doen als junior sales medewerker?

• Ondersteuning bieden aan het sales team bij het genereren van nieuwe klanten en het onderhouden van de bestaande
• Actief deelnemen aan verkoopactiviteiten en evenementen
• Klantenbehoeften identificeren en passende oplossingen aanbieden
• Samenwerken met het team om verkoopdoelstellingen te behalen

Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie..Ondersteunen bij HR administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz..

Als junior payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonsverwerking van medewerkers op de Belgische payroll.Daarnaast draag je zorg voor het actueel houden van de personeelsdossiers.

Klant

Een wereldwijde marktleider (regio Ieper) in de voedingsindustrie is op zoek naar een Junior Payroll Administrator.Dit bedrijf heeft Belgische wortels en draait een omzet van €130 miljoen.Met ultramoderne productiefaciliteiten en een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid, leveren ze producten van wereldklasse aan klanten in Europa en daarbuiten.

Wat ga je doen?

Als Junior Payroll Administrator ondersteun je graag medewerkers en streef je ernaar om de salarisadministratie soepel te laten verlopen:

• Steun bieden aan de loonverwerking
• Personeelsdossiers up-to-date houden
• Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving
• Beantwoorden van vragen van medewerkers

Je werkt mee aan efficiënte rapportering vanuit diverse software (EBlox, AFAS, Primetime).contacteren van kandidaten, het screenen van cv's en uitvoeren van sollicitatiegesprekken. .

Wij zijn een dynamisch en groeiend bedrijf in de makerspace sector.Ons bedrijf is Europees distributeur van nieuwe technologieën zoals plotters, lasersnijders, 3D printers, 3D scanners, vacuümformers en educatieve steam pakketten.

Ben je administratief en communicatief sterk?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!BedrijfsomschrijvingOnze klant, een bekende speler in de foodsector, kijkt momenteel uit naar een junior payroll officer ter ondersteuning van het team.

Voor een bedrijf regio Ieper zijn we op zoek naar een junior payroll support medewerker..De HR administratieve taken ondersteunen (contractbeheer, verlofaanvragen,) . Alle relevante wet en regelgeving naleven

De afdeling HR organization & transformation fungeert als business partner voor alle HR vakafdelingen binnen Lidl in het ondersteunen bij nieuwe projecten, procesmanagement, digitalisering en rapportering.Je komt terecht in een team van 6 personen met elk hun eigen specialisatie.

Als Junior Payroll Officer ondersteun je je collega's bij de correcte uitvoering van de loonsverwerking van meer dan 2000 bedienden.Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het externe sociaal secretariaat.
Je staat mee in voor de administratieve flows en verwerking van personeelsgegevens.Hierbij hou je rekening met bepalingen van het sociaal en arbeidsrecht om zo ondersteuning te bieden bij een tijdige en correcte berekening en betaling van de lonen, vakantiegelden en eindejaarspremies.
Je zorgt dat de vereiste documenten inzake personeel op tijd aan de medewerkers en/of bevoegde instanties bezorgd worden.
Je zorgt voor het correct aanvullen van de HR-tools met persoonlijke gegevens van medewerkers.Waar mogelijk ondersteun je ook je teamleider door met behulp van deze tools specifieke rapporteringsvragen te beantwoorden.

Je volgt andere relevante projecten en taken mee op, bv.opvolging van arbeidsongevallen, de aanvraag van maaltijdcheque kaarten, administratie rond vormingen,

Als junior payroll consultant ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze payrollklanten Je bent klankbord voor de klanten inzake personeelsadministratie en HR thema’s.Je biedt professionele ondersteuning op sociaal juridisch vlak, waaronder wetgeving over personeelsfiscaliteit, loonbeheer en het gebruik van payroll tools Je zorgt ervoor dat loonberekeningen efficiënt en tijdig verlopen door duidelijke afspraken te maken en probleemoplossende feedback te geven.

Als junior Payroll officer sta je in voor onderstaande taken:

• Verwerking van de payroll van de medewerkers
• Beantwoorden van vragen over sociale wetgeving
• Up to date houden van personeelsdossiers
• Beheer fleet

Als junior Payroll officer sta je in voor onderstaande taken:

• Verwerking van de payroll van de medewerkers
• Beantwoorden van vragen over sociale wetgeving
• Up to date houden van personeelsdossiers
• Beheer fleet

Als Junior Payroll Officer ondersteun je je collega’s bij de correcte uitvoering van de loonsverwerking van meer dan 2000 bedienden.Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het externe sociaal secretariaat.
Je staat mee in voor de administratieve flows en verwerking van personeelsgegevens.Hierbij hou je rekening met bepalingen van het sociaal en arbeidsrecht om zo ondersteuning te bieden bij een tijdige en correcte berekening en betaling van de lonen, vakantiegelden en eindejaarspremies.
Je zorgt dat de vereiste documenten inzake personeel op tijd aan de medewerkers en/of bevoegde instanties bezorgd worden.
Je zorgt voor het correct aanvullen van de HR-tools met persoonlijke gegevens van medewerkers.Waar mogelijk ondersteun je ook je teamleider door met behulp van deze tools specifieke rapporteringsvragen te beantwoorden.

Als HR Business Partner ondersteun je onze klanten bij hun dagelijkse HR taken, waaronder personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, enzovoort..Je rapporteert HR doelstellingen aan de HR Officer, waaronder trainingen, rekrutering en payroll..

Je analyseert bedrijfsprocessen om verbeteringen te identificeren en te implementeren door middel van technologische oplossingen;.Je leidt projecten van start tot finish, inclusief planning, scope management, budgettering en tijdlijnbewaking;.

Sinds 1889 ontwikkelt onze klant medische en veiligheidstechnologieën die wereldwijd worden vertrouwd door ziekenhuizen, de industrie, overheden en hulpdiensten.Hun producten beschermen, ondersteunen en redden levens.

Onze klant zoekt een dynamische en gemotiveerde Junior HR Administrator om hun team te versterken.Als Junior HR Administrator zul je assisteren bij administratieve taken met betrekking tot human resources.

Als administratieve HR medewerker sta je in voor:

• Ondersteunen bij de administratieve opvolging van zoekopdrachten
• Verzamelen en verstrekken van relevante informatie aan interim- en wervingsbureaus
• Actief beheren van lopende online wervingscampagnes via telefoon en e-mail
• Afhandelen van administratieve taken met betrekking tot in- en uitdiensttredingen van medewerkers
• Verwerken van administratieve taken gerelateerd aan personeelszaken
• Assisteren van het financiële team met administratieve taken, inclusief:
• Voorbereiden van personeelsgegevens voor maandelijkse en jaarlijkse rapportage
• Samenwerken met de HR-coördinator voor een effectieve uitvoering van taken
• Rapporteren aan de Manager Financiën en Administratie

Als Senior Payroll Officer sta je in voor onderstaande taken:

• verwerking van de lonen van de medewerkers
• bijhouden van de tijdsregistratie
• beantwoorden van vragen van medewerkers over sociale wetgeving
• controle/ aanspreekpunt van de junior collega's
• optimalisatie van de processen

Wil jij werken in een familiaal bedrijf?Heb je ervaring binnen de HR sector?Heb je interesse in alles wat te maken heeft met selectie en rekrutering?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf gelegen te Evergem gespecialiseerd in het verwerken van staal gaan we opzoek naar een HR medewerker.

Je zal starten als administratief bediende en onder de vleugels genomen worden van Hr.

Daar leer je de kneepjes van het vak.

Hoe zien jouw taken eruit?

• je bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van een ongeveer 110 werknemers
• je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe werknemers
• je staat in voor de loonadministratie
• je geeft de prestaties in
• je volgt afwezigheden op
• je zorgt voor een goede registratie bij arbeidsongevallen en de opvolging hiervan
• je stelt arbeidsovereenkomsten op

- Je helpt mee aan de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving.

- Je onderhoudt personeelsdossiers en zorgt ervoor dat ze up - to date zijn.

- Je assisteert bij de voorbereiding van rapporten en documenten.

- Je beantwoordt vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie.

- Je ondersteunt bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.

- Je zorgt voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.

Bedrijfsprofiel:

Je komt te werken bij een dynamisch bedrijf dat actief is in de aardappelverwerkende sector.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Sales medewerker om ons team bij te staan in een internationale context.Als Junior Sales zal je een sleutelrol vervullen tussen klanten en collega's, verspreid over onze 8 vestigingen.Je zult verantwoordelijk zijn voor het analyseren van verkoops- en productgegevens, en samenwerken met je collega's om expertise op te bouwen in alle operationele processen.Na een traject krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar een buitendienst functie.

Waar ga je werken?Onze klant opgericht in 1990 die een sterke innovatieve speler is in hun niche zijn op zoek naar een Junior Productieleider voor hun nieuwe kleinere site.Ze beschikken over 4 vestigingen wereldwijd en meer dan 750 tal werknemers.