Jobs

267 jobs voor leidinggevende onderwijs gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 267 jobs voor leidinggevende onderwijs gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
267 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Opleidingshoofd verkorte educatieve bachelor en educatieve graduaatsopleiding – 100%

AP Hogeschool Antwerpen in
Tijdelijke jobs met optie vast
Online sinds 20 mrt. 2026
In dit verband participeer je onder meer aan projecten en werkgroepen de ontwikkeling en operationalisering van het onderwijsbeleid, binnen de specifieke context van de opleidingen, gealigneerd op de departementale en hogeschoolbrede beleidsdoelstellingen en op de geldende decretale kaders, met aandacht voor de noden van de student en het specifieke profiel van de zij instromer. Je neemt deze taak op in nauwe samenwerking met de opleidingsstaf en in afstemming met de opleidingsraad het aansturen en monitoren van de ontwikkeling van het curriculum voor de verkorte educatieve bacheloropleiding en de educatieve graduaatsopleiding, met als doel de persoonlijke en professionele groei van de studenten te realiseren de inhoudelijke voorbereiding van en het toezien op de administratieve omkadering van de opleidingen, in lijn met de hogeschoolbrede procedures het aansturen en monitoren van de interne kwalteitszorg van de opleidingen en het initiëren van verbeteringstrajecten teneinde de accreditatie voor de opleiding(en) te behalen en te behouden het leiding geven aan en coördineren van de organisatie van opleidingsactiviteiten, in nauwe samenwerking met het diensthoofd Beleid & Organisatie en met de relevante hogeschoolbrede diensten het opnemen van personeelsbeleidstaken zoals onder andere het adviseren van het departementshoofd bij de toewijzing van ambtsopdrachten, het selecteren van nieuwe medewerkers, het initiëren en coachen van nieuwe medewerkers, het voeren van ontwikkelingsgesprekken en het individueel evalueren van het lectorenteam het stimuleren van de persoonlijke groei van de medewerkers, teneinde een warme, open en dynamische organisatiecultuur te bevorderen het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt van de opleidingen voor internen (studenten, medewerkers) en externen (werkveld, AUHA, potentiële studenten, alumni, bredere samenleving) het zorg dragen voor de eenduidige inhoudelijke communicatie en informatievoorziening rond de opleiding(en).