Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het beheer van personeelszaken en het bevorderen van een positieve werkomgeving binnen het bedrijf.Je draagt bij aan de effectieve uitvoering van HR-processen en fungeert als een brug tussen de medewerkers en het management, waarbij je in beide functies waardevolle ondersteuning biedt.
Als HR Business Partner sta je in voor volgende zaken:
- je voorziet coaching en support voor HR gerelateerde zaken zoals rekrutering van nieuwe medewerkers en het onthaal ervan
- daarnaast volg je evaluatiegesprekken op en voorzie je een optimale werkplanning
- hiervoor treed je in contact met verschillende instanties zaols rekruteringskantoren, opleidingsinstituten etc
- je draagt bij tot de implementatie en het beheer van bestaande HR processen en procedures
- tot slot rapporteer je rechtstreeks aan de HR & Administration Manager
Als Payroll Officer sta je in voor:
- een correct payrollbeheer en de uitvoering van personeelsadministratie voor de medewerkers (bedienden & arbeiders)
- het opvolgen van tijdsregistratie en het voorbereiden van de lonen
- vragen omtrent payroll, sociale wetgeving en algemene HR vragen
- allerhande rapporteringen en het verzorgen van de administratie voor opleidingen
Bedrijfsprofiel:
Onze klant is een internationaal bedrijf gevestigd in de regio van Wetteren.Het is een ambitieus transportbedrijf dat zich voornamelijk richt op transport van wegvervoer, lucht- , zeevracht en logistieke activiteiten.
Ter versterking van het team staan wij in voor het eerste selectieproces en rekruteren wij voor hen een HR Business Partner met een zeer goede kennis payroll.
