2793 jobs voor manager development gevonden

De Business Development Manager rapporteert zijn/haar resultaten en prestaties aan de Chief Commercial Officer (CCO) via nauwkeurige input in de sales database/CRM software (Exact of andere gelijkaardige tool). . .

Demonstrable experience as an architect or engineer with strong monitoring skills.2.In depth knowledge of Azure management, Azure log analytics, Bicep, Power.

The Talent Development Manager is responsible for leading the execution of talent development strategies and initiatives, including design, development, and deployment efforts, while also evaluating the effectiveness of learning solutions.The Talent Development Manager will manage the strategy and execution of competency frameworks and people development, preparing the organization for the future of work and ensuring proper integration into talent management processes.Strong leadership and interaction with Regional and Local HR representatives to roll out the talent management and leadership development initiativesStrong employee relations to understand the needs/challenges and influence appropriatelyStrong business acumen to understand the needs/challenges and influence accordinglyEmployer branding to actively promote the organisationStay on top of talent management trends and innovationsTalent Acquisition: Leading the recruitment and hiring process to identify and bring in top talent.This involves developing recruitment strategies and ensuring a smooth and effective hiring processStrategic Planning Employee Development: Designing and implementing programs for employee training and development.

Vast Contract – Regio Roeselare.#product #development #management.

#product #development #management.Beschik je over een bachelor of masterdiploma?.Bijdragen aan het ontwikkelen, verkopen en lanceren van nieuwe producten.. Bezorgen van productstalen aan klanten..Deelnemen aan beurzen..

Are you able to think strategically and translate business needs into effective learning solutions?Do you have experience in learning principles, design methodologies, and tools?

| Business Development Manager | Ecologisch bouwmateriaal | B2B | Voorschrijfmarkt | MarktleiderOver de organisatieHays Sales is samen met onze partner, marktleider in duurzame bouwmaterialen en bouwoplossingen, op zoek naar een Business Development Manager voor regio België.Jouw nieuwe functieIn jouw rol als Business Development Manager Ecologisch Bouwmateriaal ligt de taak bij jou om potentiële klanten te herkennen en te benaderen.Je hebt al ervaring in de voorschrijfmarkt en je kan gebruikmaken van een netwerk van architectenbureaus, projectontwikkelaars en algemene bouwbedrijven in België.

▪ Manage allocation of employees, in close alignment the Engineering manager Application Software and p.Project Management.

Met als kernwaarden kwaliteit, functionaliteit, stijlvol design en duurzaamheid worden de producten wereldwijd erkend.Om hun dynamisch en hecht team te vervoegen zijn ze op zoek naar een Business Development Manager voor de regio Antwerpen en Limburg of Oost Vlaanderen.

Project Management:..Team Management:.. Je coördineert en geeft vorm aan de regionale & corporate HRD programma’s en speelt een cruciale rol in het stimuleren van medewerkersbetrokkenheid..Talent Development:.

Therefore, they are looking for their future Account Manager to work from Brussels and travel internationally across Europe in order to further develop the business.DescriptionAs an International Account Manager :You travel constantly and develop the European market ;You spend some days in the offices in Brussels ;You're responsible for an existing portfolio of clients ;You develop new partnerships and push the business up ;You have a true 360° sales function.

If you are ambitious, self-motivated, hardworking and a team player and interested in growing your career with an International FMCG business, please read through our job opportunity.

· You will monitor our performance objectives, KPI’s, reporting, policies, performance appraisal processes, ….· Based on collective future development needs and Vynova's strategy (Sustainability, digitalization, D&I), you will establish and execute development initiatives such as Development Programme (D² Programme)and masterclasses..

In deze rol ligt de focus op de ontwikkeling en groei van de managers en de werknemers zodat gemotiveerde en competente medewerkers in staat zijn om de objectieven van de organisatie te realiseren, in lijn met de corporate strategie.Als L&D Manager krijg je de ondersteuning van het L&D team om te streven naar een geïntegreerde People Development cultuur via strategische ontwikkelingsprogramma's en professionele omkadering.Het integreren van L&D en mee uitbouwen van end to end HR processen, het coachen van leiders en het ontwikkelen van high performing teams is de missie van deze functie.De L&D Manager is de key partner van de business en het aanspreekpunt inzake lange termijn ontwikkeling waarbij de interne klanten centraal staan.VerantwoordelijkhedenJe fungeert samen met je team als aanspreekpunt voor alle vragen rond L&D op elk niveau binnen de organisatie (behoefte analyse, budget, vormingsaanpak, selectie van partners, etc).Je werkt een strategisch L&D plan uit in samenwerking met de Academy en tekent kwaliteitsvolle opleidingsprogramma's uit voor alle levels (Leadership Development, People Management Development, Team Support, etc).Je ontwikkelt processen en procedures, voert deze door, evalueert ze, en toetst ze af aan de strategie van de onderneming.Ook project management neemt een belangrijke plaats in; als Project Manager of Project member kan je crossdepartementeel te werk gaan vanuit de eigen L&D expertise.In nauwe samenwerking met de HRBP's ondersteun, coach en adviseer je werknemers, management en teams.Je werkt hiervoor een kader uit en reikt de tools aan.De People Development Officer zal onder jouw supervisie het opleidingsbudget opstellen en beheren en erop toezien dat de medewerkers hun verplichte opleidingen volgen.Als geboren People Manager weet jij de teammembers te sturen, te enthousiasmeren en te inspireren met inbegrip van coaching, training en evaluatie.Bedrijfsprofiel:Deze onderneming is dé trots van België, gevestigd aan de Brusselse rand en telt meer dan 1000 medewerkers.

De L&D Manager is de key partner van de business en het aanspreekpunt inzake lange termijn ontwikkeling waarbij de interne klanten centraal staan.VerantwoordelijkhedenJe fungeert samen met je team als aanspreekpunt voor alle vragen rond L&D op elk niveau binnen de organisatie (behoefte analyse, budget, vormingsaanpak, selectie van partners, etc).Je werkt een strategisch L&D plan uit in samenwerking met de Academy en tekent kwaliteitsvolle opleidingsprogramma's uit voor alle levels (Leadership Development, People Management Development, Team Support, etc).Je ontwikkelt processen en procedures, voert deze door, evalueert ze, en toetst ze af aan de strategie van de onderneming.Ook project management neemt een belangrijke plaats in; als Project Manager of Project member kan je crossdepartementeel te werk gaan vanuit de eigen L&D expertise.In nauwe samenwerking met de HRBP's ondersteun, coach en adviseer je werknemers, management en teams.

Als Business Development Manager leid je de uitbreiding van hun.Mechatronics businesslijn:.

You will define and execute an ambitious talent roadmap for Vynova Group by analyzing the needs, leading the development of our staff and improving processes to prepare our people and organization for the future challengesTasks / responsibilitiesYou are responsible for the execution of the Vynova talent management processes.You will monitor our performance objectives, KPI’s, reporting, policies, performance appraisal processes, …Based on collective future development needs and Vynova's strategy (Sustainability, digitalization, D&I), you will establish and execute development initiatives such as Development Programme (D² Programme)and masterclasses.You enable our exempts to develop themselves by collecting personal development needs (Personal Development Review, 360° feedback, …) and initiating coaching and mentorship frameworks.You build diverse talent pipelines and ensure they are in line with Vynova’s strategic workforce planning (succession planning, organizational design, …).You manage the overall Vynova’s employee Value Proposition and Employer brand story, define actions and measure their effectiveness and results.You monitor and follow up on HR data, HR trends, European legislation regarding Sustainability, D&I, compliance and translate them into reports and action plans.You coordinate the implementation of a HRIS module and will receive over time group wide responsibility on the Cornerstone tools.You coordinate the job description & job weighing process.You will report to the VP HR.

Onderhouden van goede commerciële relaties vanuit jouw expertise..Voeren van adviesgesprekken met klanten over hun commerciële dossiers..

Assessing project feasibility from a technical point of view, along with project managers and service delivery managers..

Jouw nieuwe functie

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen voor Blåkläder.

• Je bent in staat nieuwe mogelijkheden te spotten en zakelijke mogelijkheden te vergroten.
• Jouw taak is om de marktpositie van Blåkläder uit te breiden en de omzet voor de regio Antwerpen en Limburg of Oost te vergroten;
• Je staat in voor het identificeren en benaderen van potentiële klanten, het opbouwen van sterke samenwerkingsverbanden en het uitbreiden van het klantenbestand;
• Aan de hand van een gestructureerde planning ga je op pad om de nieuwe producten voor te stellen bij de eindklanten.
• Je gaat deels van start met vaste klanten, maar een groot deel van de relaties zal je zelf moeten opbouwen;
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige salesproces, oefent analyses uit en komt zo tot een consensus voor een akkoord;
• Eens de klant is opgestart, sta je ook in voor de volledige opvolging hiervan en een juiste presentatie van het merk.
• Je houdt alles nauwkeurig bij in het CRM-systeem en rapporteert aan de Sales Manager Belux.

You build solid relationships with operational managers, aimed at successful collaboration and mutual support, in order to develop safety competencies and effective management at all operational areas..You develop and coach the team of prevention advisors as a center of excellence and reliable resource to support the operational areas (providing advice on safety procedures, coaching safety coordinators, addressing emerging safety issues, etc.).

.Monitor project performance and implement improvements.

Inter team Communication: Act as the primary communication point between the API squad and other development teams, as well as supporting teams from various departments, to address requests, questions, and input...

01 Communicate and collaborate as team member/teammate in the software development team.02 Report to the software development manager.

Diasbytes is a Belgian software company, specialized in cloud document management software and solutions.With our own developed software, we offer companies a solution to optimize various administrative matters.To support our team and increase our customer satisfaction, we are looking for a full-time full stack web developer with a passion for digital solutions.

Your task package consists of: 

• Front-end development (React)

• Back-end development (Node.js)

• Managing a database (My.SQL)

Connect with customers, including higher management, to develop and maintain strong relationships..Collaborate with internal teams and external organizations to develop and execute strategic plans..

NET omgeving.Toezicht houden op het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van een eigen ERP systeem met interfaces.Verantwoordelijk zijn voor het moderniseren van verouderde systemen naar de nieuwste technologieën (realtime data, Industrie 4.0, AI oplossingen.).Samen met het senior management kansen identificeren en plannen ontwikkelen om het gebruik van ICT binnen de organisatie te verbeteren.

.Infrastructure Management: Oversee the design, implementation, and maintenance of IT infrastructure, including networks, servers, and systems.