197 jobs voor Medewerker gevonden in Poperinge (8970)

Als Hr medewerker heb je volgend takenpakket:

- Je bent het aanspreekpunt voor alle hr gerelateerde zaken
- Beheren van de personeelsadministratie, zoals contracten, verlofaanvragen en ziekmeldingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen.
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm welkom.

Als Hr medewerker heb je volgend takenpakket:

- Je bent het aanspreekpunt voor alle hr gerelateerde zaken
- Beheren van de personeelsadministratie, zoals contracten, verlofaanvragen en ziekmeldingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen.
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm welkom.

Wil jij een cruciale rol spelen in het creëren van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken?Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een groeiend internationaal bedrijf?Dan is deze vacature iets voor jou!

Taken:

• Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren.
• Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat.
• Leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te benutten.
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actief deelnemen aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.

Ben jij de Customer Service Medewerker die wij zoeken?Voor een internationaal bedrijf in Poperinge zijn wij op zoek naar een klantvriendelijke, administratieve duizendpoot.

Je beantwoordt vragen over bestellingen, orderbevestigingen, en facturatie en staat daarvoor in contact met verschillende afdelingen.Je staat in voor het coördineren van leveringstermijnen.

Onze klant is een ingenieurs- en studiebureau die de missie heeft om slimme en innovatieve ideeën te omarmen, te zien en te voelen, om zo een duurzame wereld te creëren.Voor hun team Finance zijn ze momenteel op zoek naar een Medewerker Facturatie.

Jobomschrijving

Als Medewerker Facturatie zorg je ervoor dat alle facturen correct verwerkt en op tijd betaald worden.Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Verwerken en beheren van inkomende en uitgaande facturen.
• Goedkeuren en uitbetalen van inkomende facturen.
• Monitoren van betalingstermijnen en versturen van betalingsherinneringen.
• Zorgen voor een gestructureerde administratie van alle facturatie-gerelateerde documenten.
• Rapporteren aan de zaakvoerder.

Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren;.Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers;.

Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren;.Actieve rol spelen bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers;.

Je werkt actief mee aan diverse HR projecten (employer branding, employee engagement, …)

Als HR Business Partner sta je - voor onze site te Poperinge - in voor de volgende zaken:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren)
• Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat.Hierbij baseer je je op de values van het bedrijf
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken
• Ondersteunen van het management bij het implementeren & opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten (employer branding, employee engagement, …)

 

We zoeken een enthousiaste medewerker voor het uitvoeren van diverse logistieke & administratieve taken.We hebben graag medewerkers die een sterk netwerk hebben in Poperinge.

.

U krijgt van ons een takenpakket op maat en wij houden rekening met uw interesses en sterktes.

.

Uw werkuren situeren zich tussen 8 en 17u.

Daarnaast ben je ook bereid jouw collega’s te helpen met de administratieve verwerking van de kredieten.De combinatie van jouw communicatieve vaardigheden, correcte administratieve opvolging en proactieve houding zorgt ervoor dat bestaande klanten steeds de weg naar ons kantoor terugvinden én hun mond aan mond reclame vormt jouw beste publiciteit.

Ben jij een enthousiaste professional met een passie voor het welzijn van medewerkers?Heb je ervaring op het gebied van soft HR en ben je bekend met diverse HR-projecten?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Soft HR-specialist bij onze klant ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.Je legt niet alleen sterke relaties met medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren), maar speelt ook een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe teamleden.

Jouw taken omvatten onder andere het zorgdragen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen, het bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat volgens de waarden van onze klant, en het verstrekken van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.

Hoe ziet je takenpakket eruit?

• Aanspreekpunt voor soft HR-zaken op de productiesite in Poperinge.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers.
• Actieve rol bij verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen afdelingen.
• Bijdragen aan bedrijfscultuur waar welzijn van medewerkers centraal staat.
• Advies, begeleiding en coaching van leidinggevenden op diverse HR-gebieden.
• Ondersteunen van management bij implementatie en opvolging van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actieve deelname aan diverse HR-projecten, zoals employer branding en employee engagement.

Ben jij een enthousiaste professional met een passie voor het welzijn van medewerkers?Heb je ervaring op het gebied van soft HR en ben je bekend met diverse HR-projecten?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Soft HR-specialist bij onze klant ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.Je legt niet alleen sterke relaties met medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren), maar speelt ook een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe teamleden.

Jouw taken omvatten onder andere het zorgdragen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen, het bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat volgens de waarden van onze klant, en het verstrekken van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.

Als Medewerker Backoffice ben je de spil van de administratieve processen.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, van het beheren van de mailbox en telefonie tot het digitaliseren van documenten en het invullen van werkbonnen.Daarnaast ondersteun je de planning van transporten en fungeer je als back-up voor diverse collega's.

Jouw takenpakket:



• Mailbox en telefonie: Je beheert je eigen mailbox en beantwoordt telefoontjes op een professionele en vriendelijke manier.
• Portaalcoördinatie: Je volgt de portaalsite van de klant(en) op, zet planningen in orde en maakt nieuwe medewerkers aan.
• Digitalisering: Je digitaliseert papieren documenten en slaat ze op in ons digitaal archief.
• Werkbonnen: Je voert werkbonnen in en zorgt voor een correcte verwerking.
• Werkkledij: Je bestelt werkkledij voor de medewerkers volgens de bestelprocedures.
• Ondersteuning: Je biedt administratieve ondersteuning aan verschillende afdelingen binnen het bedrijf.
• Materiaalfiches: Je registreert materiaalfiches en houdt de materiaalvoorraad up-to-date.
• Overige: Je voert diverse andere administratieve taken uit die je worden toegewezen.

Alle nieuwigheden i.v.m.technische installaties en implementeert die waar nodig;.

Wij bij Konvert Office, de divisie binnen Konvert gespecialiseerd in de werving en selectie van bachelor en masterprofielen, gaan voor onze klant op zoek naar een Logistiek Medewerker..Onze klant is een innovatieve speler op het vlak van ontwerp, onderhoud en constructie van technische installaties..

Eerstelijns taken zoals accounts aanmaken, desktop, rechten en toegang geven tot bepaalde portalen..Je neemt de verantwoordelijkheid voor het periodiek.jaarlijkse omzet van meer dan €.39 miljoen bieden ze een financieel stabiele werkomgeving.

Voor deze grote speler waar een familiale sfeer en open communicatie niet ontbreken gaan we bij Bright Potentials op zoek naar een HR Business Partner met kennis van soft HR.

Als medewerker van de afdeling charcuterie zal je meehelpen met volgende taken: inpakken van charcuterie met automatische inpakmachine, versnijden van charcuterie, belegde broodjes maken, tapasschotels maken, ...

In deze rol voorzie je een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel de vaste als tijdelijke medewerkers zonder de tussenkomst van een sociaal secretariaat.Als Payroll Officer ben je bovendien het aanspreekpunt voor de medewerkers bij hun HR gerelateerde vragen.

Als logistiek medewerker (lader/losser) heb je volgende taken:..Paletten die niet in orde zijn met de kwaliteit handel je af.Je onderhoudt je werkplaats .

Wij zijn op zoek naar een medewerker voor:

• de montage van de hydraulische, elektrische en mechanische onderdelen op onze aanhangwagens.
• het stellen van diagnoses, die probleemoplossend kan werken.

Als medewerker kwaliteit: ..Beheer je retours van A tot Z. Voer je steekproeven betreffende eindkwaliteit uit.Volg je de checklist en noteer je wat oké is.

Wij zijn op zoek naar een medewerker voor:

• de montage van de hydraulische, elektrische en mechanische onderdelen op onze aanhangwagens.
• het stellen van diagnoses, die probleemoplossend kan werken.

In het loonpakket zit een wagen met tankkaart.Wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor: Actief opzoek gaan naar nieuwe kandidaten (arbeiders) Vacatures uitschrijven & promoten op sociale media Contact met partners onderhouden Screening van kandidaten & cv Kandidaten informeren over vacatures Onthaal van nieuwe medewerkers Opvolgen van contacten Beheren van mailbox & telefonie Interne meetings bijwonen Opvolgen van interne mensen Evaluatiegesprekken voerenWaar ga je werken? De klant is als technisch georiënteerd bedrijf de referentie op vlak van elektromechanisch onderhoud, het moderniseren van industriële machineparken en de plaatsing en ontwerp van metaalconstructies.

Voor een groeiende internationale organisatie in de voedingssector regio Poperinge zijn we op zoek naar een hands on HR Business Partner.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor: 

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren
• Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers
• Zorgen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat
• Geven van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden voor leidinggevenden op de werkvloer
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen
• Actieve deelname aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.
• Centraal aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken