Ontwikkelen van principes, methodologieën en actieplannen om veiligheid en het welzijn op het werk voortdurend te verbeteren.
Opstellen van het jaarlijks actieplan, alsook de opvolging ervan.
Uitvoeren van werkplekinstructies en interne audits.
Onderhouden van contacten met de bedrijfsarts en de externe dienst voor preventie.
Periodiek overleg met de collega’s over diverse veiligheidsproblemen die worden omgezet in actiepunten.
Aanspreekpunt zijn voor collega’s met betrekking tot veiligheid en preventie.
Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van veiligheidscampagnes en het geven van veiligheidsinstructies aan nieuwe medewerkers.
Opnemen van diverse administratieve taken, zoals keuringen en aankoop werkkledij.
Niet enkel een adviserende rol, maar ook een trekker van projecten, waarbij je de verantwoordelijken actief overtuigt om deel te nemen.