3 jobs voor middenkader gevonden

De Hoofdinspecteur met specialisatie, die daartoe aangeworven en opgeleid is, levert vooral een gespecialiseerde steun aan de andere onderzoeken van beide niveaus van de politie, oa inzake vermogensontneming Hij ontwikkelt, verbetert en onderhoudt nauwe contact met de externe diensten die algemeen betrokken zijn bij bepaalde aspecten van de financiële criminaliteit (CFI, handelskamer, …) De onderzoeker met specialisatie Eco. Fin neemt ook deel aan de permanentierol van de FGP en kan optreden als onderzoeker zonder specialisatie Als onderzoeker van de gerechtelijke politie gerechtelijke informatie verzamelen, personen/misdaden/wanbedrijven/in beslag te nemen voorwerpen opsporen en de bewijzen ervan verzamelen om voldoende licht te werpen op de feiten die het voorwerp uitmaken van het dossier en/of de daders ter beschikking te stellen van de gerechtelijke overheden Als actor die actief gebruikmaakt van specifieke tactieken en technieken zijn kennis de specifieke tactieken en technieken verwerven, dagelijks toepassen, op peil houden en uitbreiden om voortdurend een onberispelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening te verzekeren Als dossierbeheerder dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt Als informatie-beheerder de relevante informatie met betrekking tot specifieke domeinen beheren en exploiteren om ze beschikbaar te stellen zodat iedereen in staat is zijn/haar taken uit te voeren en/of de adhocprocedures na te leven Als technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.

Heilig Hart Ieper biedt persoonlijke en deskundige zorg aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Werken bij ons betekent kiezen voor een mensgerichte omgeving waarin vakbekwaamheid, warme contacten en teamgeest centraal staan.

Er zijn een 80 tal operationele beroepsbrandweerlieden en 420 tal. operationele vrijwilligers actief De zone legt een wervingsreserve van 2 jaar aan voor alle posten binnen de zone.