10 jobs voor middenkader gevonden

· Vanuit de inspiratie van het salesiaans opvoedingsproject ondersteun je basisscholen bij het bevorderenvan hun onderwijskwaliteit en het realiseren van hun pedagogisch didactisch project..· Je ondersteunt het beleidsvoerend vermogen van scholen..

Je draagt bij tot het goed functioneren van de leerlingen en personeelsleden van alle afdelingen..Je ondersteunt de personeelsleden van alle afdelingen in het dagelijks schoolleven en in hun professionele ontwikkeling..

Voor een van zijn bedrijven is VM Hold op zoek naar een.Senior HR Business Partner.

.

In deze rol wordt je de sparringpartner van de directie en het middenkader, met focus op People
Zo ondersteun je hen onder meer op vlak van rekrutering, evaluatiegesprekken, exit-gesprekken etc
Daarnaast ben je een klankbord voor de directie op vlak van trends in HR.Je volgt de sociale wetgeving en verplichten op en geeft hierbij advies aan het management.

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de.tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een collega. Nederlands Frans, voltijds vanaf 6 november 2023..Je geeft hoofdzakelijk les in de tweede graad,.

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de.tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een. Leerkracht Mechanica, voltijds vanaf 6 november 2023.Deze opdracht loopt tot eind januari, kans op verlenging..

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een collega Nederlands Engels, voltijds..Je geeft les in de derde graad (aantal parallelklassen)..

Je komt terecht in onze nachtequipe waar je als aanspreekpunt de coördinatie en de organisatie van de zorg opneemt. Je bekijkt welke afdelingen het meest ondersteuning nodig hebben en organiseert en stuurt het reilen en zeilen tijdens de nacht bij.Bij onverwachte situaties zoek je een gepaste oplossing.

In de functie van beleidsondersteuner heb je een ondersteunende rol toe naar het middenkader van het MFC.Je hebt een plaats binnen het overkoepelende geheel waarbij je ondersteunend werkt voor zowel het schoolflankerend begeleidingsaanbod in de scholen Zaveldal en Kasterlinden, als van de MFC dienstverlening voor de kinderen en jongeren met een erkenning van het VAPH..

Wat ga je doen?je functioneert op strategisch en tactisch niveau van het middenkader en rapporteert rechtstreeks aan de directeur patiëntenzorg.Je coacht en ondersteunt de jou toegewezen leidinggevendenje operationaliseert de strategie van de organisatie in je afdeling en faciliteert dit proces door concrete doelstellingen op doelmatige wijze te realiseren, waarbij je voortdurend de beschikbare bedrijfs en externe informatie integreertje leidt een aantal organisatiebrede projecten die de ontwikkeling van de missie en strategie van het UZA als uitgangspunt hebbenje bent vooral een change manager én diplomaat omdat onze organisatie gericht is om continu haar werkomgeving en patiëntgerelateerde resultaten te verbeterenje volgt innovaties op in het domein van de verpleegkunde en aanverwante domeinen, zoals management en ICT, en integreert deze in de dagelijkse werking van je organisatieje levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van accreditatie – en erkenningsprogramma’s en ondersteunt hiervoor de noodzakelijk auditsWat verwachten we van jou?je bent opgeleid op masterniveau en je hebt een bachelor diploma verpleegkunde of gelijkgesteldje kan een relevante ervaring voorleggen als leidinggevende of projectleider in een complexe werkomgevingje kan werken in organisatie waarin complexe zorg, interdisciplinair werk en focus op resultaten worden gerealiseerd in een internationale contextWat biedt het UZA als werkgever?voltijds bediendecontract voor onbepaalde duurje job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 20) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomenwork life balance is voor ons van groot belang.

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan het hedendaags managen van het menselijk kapitaal én volop onze missie!We onderscheiden ons door visie, ondernemerschap en zeer brede ervaring (ruim 30 jaar) om te zetten in een professionele aanpak op maat van onze opdrachtgever gesteund op:Een goede matching tussen cultuur en structuur.Adviezen vanuit een duidelijke strategiebepaling.Toekomst als focus.HR Flux is actief enerzijds in assessment en development, als searchkantoor voor experten als executive niveau (middenkader, C Levels, Rv.