10 jobs voor middenkader gevonden

Je draagt bij tot het goed functioneren van de leerlingen en personeelsleden van alle afdelingen..Je ondersteunt de personeelsleden van alle afdelingen in het dagelijks schoolleven en in hun professionele ontwikkeling..

· Vanuit de inspiratie van het salesiaans opvoedingsproject ondersteun je basisscholen bij het bevorderenvan hun onderwijskwaliteit en het realiseren van hun pedagogisch didactisch project..· Je ondersteunt het beleidsvoerend vermogen van scholen..

Voor een van zijn bedrijven is VM Hold op zoek naar een.Senior HR Business Partner.

.

In deze rol wordt je de sparringpartner van de directie en het middenkader, met focus op People
Zo ondersteun je hen onder meer op vlak van rekrutering, evaluatiegesprekken, exit-gesprekken etc
Daarnaast ben je een klankbord voor de directie op vlak van trends in HR.Je volgt de sociale wetgeving en verplichten op en geeft hierbij advies aan het management.

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een collega Nederlands Engels, voltijds..Je geeft les in de derde graad (aantal parallelklassen)..

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de.tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een collega.

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een leerkracht PAV, voltijds vanaf 6 november 2023.Deze opdracht loopt tot einde schooljaar..

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de.tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een. Leerkracht Mechanica, voltijds vanaf 6 november 2023.Deze opdracht loopt tot eind januari, kans op verlenging..

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de.tweede en derde graad..Voor schooljaar 2023 2024 zoeken wij een collega. Nederlands Frans, voltijds vanaf 6 november 2023..Je geeft hoofdzakelijk les in de tweede graad,.

Wat ga je doen?je functioneert op strategisch en tactisch niveau van het middenkader en rapporteert rechtstreeks aan de directeur patiëntenzorg.Je coacht en ondersteunt de jou toegewezen leidinggevendenje operationaliseert de strategie van de organisatie in je afdeling en faciliteert dit proces door concrete doelstellingen op doelmatige wijze te realiseren, waarbij je voortdurend de beschikbare bedrijfs en externe informatie integreertje leidt een aantal organisatiebrede projecten die de ontwikkeling van de missie en strategie van het UZA als uitgangspunt hebbenje bent vooral een change manager én diplomaat omdat onze organisatie gericht is om continu haar werkomgeving en patiëntgerelateerde resultaten te verbeterenje volgt innovaties op in het domein van de verpleegkunde en aanverwante domeinen, zoals management en ICT, en integreert deze in de dagelijkse werking van je organisatieje levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van accreditatie – en erkenningsprogramma’s en ondersteunt hiervoor de noodzakelijk auditsWat verwachten we van jou?je bent opgeleid op masterniveau en je hebt een bachelor diploma verpleegkunde of gelijkgesteldje kan een relevante ervaring voorleggen als leidinggevende of projectleider in een complexe werkomgevingje kan werken in organisatie waarin complexe zorg, interdisciplinair werk en focus op resultaten worden gerealiseerd in een internationale contextWat biedt het UZA als werkgever?voltijds bediendecontract voor onbepaalde duurje job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 20) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomenwork life balance is voor ons van groot belang.

Als ambulancier PIT 112 geef je, in eerste instantie, samen met de PIT verpleegkundige gevolg aan een oproep van het hulpcentrum 112.Tijdens de interventies schat je (levensbedreigende) situaties in en bied je de nodige zorgen.