2744 jobs voor organisatie coach gevonden

Implementeren van een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie..Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over interne processen...Organiseren en geven van interne opleidingen over bedrijfsprocessen aan nieuwe medewerkers..

Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over interne processen....Nauw samenwerken met de Business Process Management (BPM) afdeling en ERP beheerders..

=> De organisatie van de fietsactiviteiten: Opmaak en opvolging van werkplanning; Organisatie van communicatie en overleg met doelgroepmedewerkers;.=> Coaching van de doelgroepmedewerkers: Eerste aanspreekpunt voor doelgroepmedewerkers; Technische ondersteuning/begeleiding in dagelijkse job uitvoering; Werving en selectie van doelgroepmedewerkers; Organisatie, uitvoering, opvolging van functionerings en evaluatiegesprekken.

De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG vzw) is de ledenorganisatie van de lokale besturen: steden en gemeenten, OCMW’s, politiezones, hulpverleningszones, autonome gemeentebedrijven en andere verzelfstandigde agentschappen, intercommunales en andere interlokale samenwerkingsverbanden..De centrale opdrachten van de VVSG als dienstverlener voor zijn leden zijn: belangen behartigen, kennis delen, netwerken bouwen en visieontwikkeling over het lokale bestuur..

Over de vacatureGENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.Onze klant is een sterk groeiende organisatie met verschillende locaties.

Heb jij een passie voor procesoptimalisatie en haal je voldoening uit het versterken van medewerkers?

Als business process coach speel jij een sleutelrol in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het opleiden van collega's.

Hierbij organiseer je gerichte trainingen, biedt ondersteuning waar nodig en draag je bij aan een cultuur van continue verbetering.

Wat houdt jouw functie in?

Training en ontwikkeling:

• Organiseren en geven van interne opleidingen voor nieuwe medewerkers.
• Aanbieden van bijscholingen aan bestaande medewerkers wanneer procesfouten worden vastgesteld.
• Creëren en onderhouden van up-to-date cursusmateriaal, afgestemd op wijzigingen in interne processen.

Samenwerking & afstemming:

• Nauw samenwerken met de business proces management afdeling en ERP beheerders.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van signalen uit de organisatie.

Procesoptimalisatie:

• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.
• fungeren als aanspreekpunt voor vragen rond bedrijfsprocessen.

Je zal ook nieuwe coaches (docenten) aanwerven. Vervolgens selecteer je de meest geschikte coach voor het programma uit ons team van fantastische coaches.

.Faciliteren van de adoptie van agile frameworks (Scrum, Kanban, Lean, etc.) binnen teams en organisaties..

.Je leert specifieke handelingen binnen het proces kennen en ondersteunt de implementatie van deze handelingen aan de machine.

Samen met je 2 collega werkbegeleider-coaches sta je in voor de dagelijkse organisatie in het sorteeratelier (textiel, huisraad, boeken, speelgoed).Daarbij begeleid en ondersteun je doelgroepmedewerkers bij het uitvoeren van hun job.

.Leiden en coachen van meerdere uitzendkantoren binnen jouw district.Coachen, motiveren en groei realiseren binnen jouw team.Retentiemanagement.

Samenwerking en afstemming:.Nauw samenwerken met de Business Process Management (BPM) afdeling en ERP beheerders..

Je ondersteunt/coacht de Nederlandstalige gezinsorganisaties in je regio.Je gebruikt verschillende pedagogische methodieken (coaching op de werkvloer, studiedagen, 1 op 1 coaching, holding space, lerende netwerken, vorming, blended learning, doorverwijzing) vanuit een respectvolle basishouding;.

Als coach zal u kinderen/adolescenten begeleiden bij hun planning, organisatie, dagelijks leven en mogelijks hen tevens begeleiden bij het maken van huiswerk en leren omgaan met bepaalde structuren en regels.U hebt kennis van leerstoornissen en kan zelfstandig een traject opstarten.

Het team biedt.ondersteuning aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden in functie van duurzame loopbanen.verenigingswerker bij Stebo.· ben je.

Je communiceert en houdt nauw contact met verschillende stakeholders (de andere woonhuizen, dagcentrum, administratie, beleid, externe partners, netwerk van de onthaalde bewoners, …)..Je maakt deel uit van het beleidsteam: vanuit de eigen praktijk en expertise lever je input in verbeterings en verandertrajecten en het algemeen beleid van de organisatie.

O Je bent coach en trainer voor een team van vrijwillige medewerkers..o Je bent aanspreekpunt en luisterend oor voor jongeren en vrijwillige coaches..

Als Senior HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor volgende taken:

• Samenwerking met leidinggevende om de toekomstige structuur van de afdelingen te definiëren en transformaties in teams te plannen en implementeren.
• Fungeren als een strategische HR-partner door de leidinggevende te coachen en te adviseren.
• Beheren van interne sollicitaties en zorgen voor een eerlijk en transparant selectieproces.
• Opzetten van performance management- en talentmanagement om de ontwikkeling en groei van medewerkers te bevorderen.
• Leiden van HR-projecten.
• .

Verenigingswerker bij Stebo.· ben je.Afhankelijk van het project, werk je hoofdzakelijk extern in.regio Limburg (bv.

Ben jij een teamleider met passie voor cijfers en data?Beschik jij over sterke coaching vaardigheden en wil je jouw team naar een hoger niveau tillen?

Je rapporteert rechtstreeks aan de leidinggevende en bent een cruciale schakel binnen het team.Jouw taken:Het coördineren en uitvoeren van operationele werkzaamheden.Leidinggeven, informeren en coachen van schoonmaakmedewerkers.Personeelsplanning opstellen en zorgen voor een gestroomlijnde organisatie.Proactief inspelen op veranderingen en onverwachte situaties.Het plannen van opleidingen in samenwerking met interne opleidingscentra.Administratieve opvolging van prestaties, facturatie en verloning.Uitvoeren van kwaliteitscontroles en indien nodig bijsturen.Voorraadbeheer en plaatsing van bestellingen voor schoonmaakproducten en materialen.Toezien op naleving van richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je jouw HR-vaardigheden combineert met een hands-on aanpak?

Dan is deze vacature als HR Manager in de horecasector regio De Haan helemaal jouw ding!

Jobomschrijving

• Leidinggeven aan en het coachen van het lokale HR team
• Managers, teams en medewerkers coachen en inspireren om te groeien binnen de organisatie
• Fungeren als sparringpartner voor de General Manager en het management op HR-gebied
• Implementeren van HR-beleid vanuit het hoofdkantoor en waarborgen van budgetten
• Samen met jouw team verantwoordelijk voor:
  • Recruitment, onboarding en retentie
  • Payroll en naleving van sociale wetgeving
  • Management development en strategische HR-projecten
  • Tevredenheidsenquêtes en bijbehorende actieplannen
• Projectmatig werken aan ontwikkelingsgesprekken, opleidingsprogramma’s en nieuwe initiatieven
• Ad hoc inspelen op HR-vragen vanuit de business en schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering

Als begeleider-coach ondersteun je cliënten bij het zelf realiseren en optimaliseren van hun kwaliteit van leven in een inclusieve samenleving.

Je begeleidt de cliënten en je organiseert individuele activiteiten op maat.

Je onderhoudt de contacten met het netwerk van de cliënten en werkt samen met ondersteunende teams binnen en buiten de organisatie.Samen met de cliënten maak je het ondersteuningsplan; je volgt de uitvoering op en evalueert dit geregeld.

Je werkt mee aan het uitbouwen van een kwaliteitsvolle werking.Hiervoor verricht je praktische en organisatorische taken en ga je in overleg met je collega’s.

Via de ondersteuning die je krijgt van je collega’s en je teamcoach, werk je actief mee aan je professionele ontwikkeling.

In deze functie werk je nauw samen met onze Business Process Management (BPM) afdeling en ERP beheerders.Je rapporteert rechtstreeks aan de BPM verantwoordelijke.

Loopbaangeluk.be, onderdeel van Next.Step coaching BV, zoekt een zelfstandig loopbaancoach om het team te versterken!.omgeving centraal staan.We streven ernaar een bijdrage te leveren aan het loopbaangeluk van elk individu, team en organisatie..

Loopbaangeluk.be, onderdeel van Next.Step coaching BV, zoekt een zelfstandig loopbaancoach om het team te versterken!.omgeving centraal staan.We streven ernaar een bijdrage te leveren aan het loopbaangeluk van elk individu, team en organisatie..

Loopbaangeluk.be, onderdeel van Next.Step coaching BV, zoekt een zelfstandig loopbaancoach om het team te versterken!.omgeving centraal staan.We streven ernaar een bijdrage te leveren aan het loopbaangeluk van elk individu, team en organisatie..

Als hulpverlener/coach doe je kennismakingsgesprekken met organisaties en netwerken en bied je handicap specifieke ondersteuning aan in samenwerking met je team en de therapeuten van I.T.