1060 jobs voor personeel en organisatie gevonden

Obectief van de functie: .Staat in voor de organisatie in het atelier en verzekert de productie van het hele gamma aan producten, zowel wat betreft hoeveelheid, juist in time, kwaliteit van fgewerkte producten als correcte toepassing van de recepturen..

Het lokaal bestuur Sint Genesius Rode werft aan (m/v/x):.Voltijds deskundige Personeel & Organisatie: B1 B3 contractueel onbepaalde duur wervingsreserve 2 jaar.

Contractueel – onbepaalde duur – voltijds – niveau A..Het lokaal bestuur Duffel zoekt een afdelingshoofd personeel en communicatie.

Als verantwoordelijke sta je in voor:..Leidinggevende :Je bent organisatorisch sterk en in staat om een team van ongeveer 20 laboranten te leiden.Dit doe je in nauwe samenwerking met de Technisch Verantwoordelijke Microbiologie.

Voor onze klant in Paal/Beringen, gespecialiseerd in Kataforese (KTL) en Poeder Coating zijn we op zoek naar een directieassistent..Taken:..Telefoonverkeer bepalen wanneer een boodschap dringend is om leidinggevenden te storen..

Functieomschrijving:

Als Office Assistant ben je de spil in het web van onze organisatie.Je ondersteunt het managementteam en zorgt voor een vlotte werking van het kantoor.Jouw taken omvatten onder andere het organiseren en plannen van opdrachten, coördinatie van personeel en materieel, administratie bijhouden, assisteren bij vergunningsaanvragen en het ondersteunen van nieuwe projecten.

Verantwoordelijkheden:

• Organisatie en planning van specifieke opdrachten.
• Coördinatie van uitvoerend personeel en materieel.
• Bijhouden van administratie, inclusief klantendossiers en werkurenregistratie.
• Assisteren bij vergunningsaanvragen en wettelijke voorschriften.
• Ondersteunen van het managementteam bij diverse ad-hoc taken en nieuwe projecten.

. De functie van Shift Production Manager is het beheren van de organisatie van het personeel tijdens de ploegendienst en het goede verloop van de activiteiten op de hele site.

Functieomschrijving:

Als Office Assistant ben je de spil in het web van onze organisatie.Je ondersteunt het managementteam en zorgt voor een vlotte werking van het kantoor.Jouw taken omvatten onder andere het organiseren en plannen van opdrachten, coördinatie van personeel en materieel, administratie bijhouden, assisteren bij vergunningsaanvragen en het ondersteunen van nieuwe projecten.

Verantwoordelijkheden:

• Organisatie en planning van specifieke opdrachten.
• Coördinatie van uitvoerend personeel en materieel.
• Bijhouden van administratie, inclusief klantendossiers en werkurenregistratie.
• Assisteren bij vergunningsaanvragen en wettelijke voorschriften.
• Ondersteunen van het managementteam bij diverse ad-hoc taken en nieuwe projecten.

Omschrijving van de job:..Meewerken aan de dagelijkse werking en administratie: opvolgen telefoons, brieven, mails.Meewerken aan de planning en organisatie van aanvragen voor opvang van nieuwe kinderen.

De stad Herentals zoekt administratief assistenten voor het recreatiedomein Netepark.Tijdens de komende zomermaanden verleent u bezoekers op een snelle en klantvriendelijke manier toegang tot de zwembaden en het domein.

• Je voert een performant operationeel en strategisch personeelsbeleid zodat de teams/diensten beschikken over voldoende personeel dat gemotiveerd, betrokken en competent is

• Je bepaalt op strategisch niveau mee het algemeen beleid zodat UNIE-K zich verder ontwikkelt als een futureproof sociale onderneming

• Als directeur personeel ben je verantwoordelijk voor rekrutering en selectie, payroll en administratie, prestatie- en ontwikkelingsmanagement en welzijn

• Je staat in voor de verdere uitbouw van de personeelsdienst (8 collega’s) tot een team dat een klantvriendelijke ondersteuning biedt aan stagiairs, medewerkers en leidinggevenden

• Je bouwt mee aan de cultuur van de organisatie, conform de missie en waarden (UNIE-Ke kantjes)

• Je speelt een actieve rol in de innovatieve veranderingsprocessen en leiderschapstrajecten

• Je volgt de inzet van het personeelskader op

• Je zet in op performante HR-applicaties en zorgt voor de nodige rapportering

• Je werkt mee aan de externe communicatie op het vlak van employer branding

• Je staat mee in voor het sociaal overleg (ondernemingsraad, comité PBW, syndicale delegatie)

• Je vertegenwoordigt UNIE-K in diverse overlegorganen en onderhoudt externe relaties  

• Je bent lid van het managementcomité (MAC) en rapporteert aan de algemeen directeur

Het garanderen van de vlotte organisatie van de schoonmaakactiviteiten op de toegewezen werven teneinde de vooropgestelde kwaliteits- en rendementseisen te realiseren binnen scherpe tijdslimieten door middel van het opvolgen van de operationele werking, het uitvoeren van controles en het continu bijsturen waar nodig.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

- Het uitvoerende personeel informeren, aansturen en coachen.
- De personeelsplanning coördineren en een adequate werkorganisatie verzekeren om de continuïteit van het personeel te garanderen.
- De opleidingen voor de medewerkers aanvragen en inplannen in samenwerking met de Quality & training officer.
- De prestaties van het uitvoerende personeel administratief opvolgen en tijdig en correct verwerken in functie van de facturatie en de payroll.
- Operationele werkzaamheden administratief opvolgen en intern en/of extern rapporteren.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig.
- Controle op de logistieke bevoorrading van het werkmateriaal.
- Goede en proactieve communicatie onderhouden met de interne en/of externe partners.
- De richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
- Noodzakelijke administratieve documenten up to date houden (werfmappen, EHBO,…)
- WPI uitvoeren
- TBM opvolging

Het garanderen van de vlotte organisatie van de schoonmaakactiviteiten op de toegewezen werven teneinde de vooropgestelde kwaliteits- en rendementseisen te realiseren binnen scherpe tijdslimieten door middel van het opvolgen van de operationele werking, het uitvoeren van controles en het continu bijsturen waar nodig.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

- Het uitvoerende personeel informeren, aansturen en coachen.
- De personeelsplanning coördineren en een adequate werkorganisatie verzekeren om de continuïteit van het personeel te garanderen.
- De opleidingen voor de medewerkers aanvragen en inplannen in samenwerking met de Quality & training officer.
- De prestaties van het uitvoerende personeel administratief opvolgen en tijdig en correct verwerken in functie van de facturatie en de payroll.
- Operationele werkzaamheden administratief opvolgen en intern en/of extern rapporteren.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig.
- Controle op de logistieke bevoorrading van het werkmateriaal.
- Goede en proactieve communicatie onderhouden met de interne en/of externe partners.
- De richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
- Noodzakelijke administratieve documenten up to date houden (werfmappen, EHBO,…)
- WPI uitvoeren
- TBM opvolging

Je zal instaan voor:..stock;.bestellingen;. Personeelsplanning; .aansturen van het personeel;.

Dit labo met afdeling in Wetteren voert analyses uit op voedingswaren, diervoeder, dierlijk afval en water.JobomschrijvingAls verantwoordelijke sta je in voor:..

Het garanderen van de vlotte organisatie van de schoonmaakactiviteiten op de toegewezen werven teneinde de vooropgestelde kwaliteits- en rendementseisen te realiseren binnen scherpe tijdslimieten door middel van het opvolgen van de operationele werking, het uitvoeren van controles en het continu bijsturen waar nodig.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

- Het uitvoerende personeel informeren, aansturen en coachen.
- De personeelsplanning coördineren en een adequate werkorganisatie verzekeren om de continuïteit van het personeel te garanderen.
- De opleidingen voor de medewerkers aanvragen en inplannen in samenwerking met de Quality & training officer.
- De prestaties van het uitvoerende personeel administratief opvolgen en tijdig en correct verwerken in functie van de facturatie en de payroll.
- Operationele werkzaamheden administratief opvolgen en intern en/of extern rapporteren.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig.
- Controle op de logistieke bevoorrading van het werkmateriaal.
- Goede en proactieve communicatie onderhouden met de interne en/of externe partners.
- De richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
- Noodzakelijke administratieve documenten up to date houden (werfmappen, EHBO,…)
- WPI uitvoeren
- TBM opvolging

Voor een internationaal bedrijf in volle groei zoeken wij een HR Manager voor in Veurne.

Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen en selectie van personeel.Met je vlotte pen schrijf jij de vacatures hiervoor uit en ben jij contactpersoon met de uitzendkantoren.

Correct uitbetalen van lonen is ook een onderdeel van jouw takenpakket.Hiervoor hou je rekening met de sociale wetgeving.

Jij bent het aanspreekpunt voor het personeel en ontvangt hen met de glimlach.

- U staat in voor het schoonmaken van het meubilair, het sanitair ( desinfecteren en bevoorraden met papier, zeep, handdoeken, … ) - U voert schoonmaakwerkzaamheden uit in de caravans, …. - U poetst volgens een opgelegd stramien en signaleert storingen en defecten - U maakt gebruik van schoonmaakapparartuur en schoonmaakproducten en u signaleert voorraadtekorten - U maakt de publieke ruimtes schoon ( vloeren, gangen, bureaus personeel,.. ) - U verzamelt de vuilnisbakken, …

Als Planner Personeel heb je het volgende takenpakket:..

Onze klant is een schoonmaakbedrijf dat meedenkt met zijn klanten, en dat flexibel, efficiënt en vakkundig te werk gaat.De medewerkers zijn betrokken bij de klanten en hun job.Ze doen hun uiterste best om de juiste profielen met de juiste functie te matchen, want hun motto is :Medewerkers die gelukkig zijn in hun job, kunnen hun klanten beter van dienst zijn.Met hun enthousiasme en aanpak laten hun medewerkers hun klanten letterlijk en figuurlijk stralenJobomschrijvingFunctiebeschrijving Operationeel verantwoordelijke.Jij bent het eerste aanspreekpunt van het schoonmaakpersoneel .

Het takenpakket is zeer afwisselend, boeiend en omvat:..Meewerken aan de dagelijkse werking en administratie.Leidinggeven aan en ondersteunen van de kinderbegeleiders.

Als HR Payroll Officer behartig je verschillende projecten bij grote organisaties in Vlaanderen.Je wordt door onze opdrachtgever volledig klaargestoomd, zodat jouw expertise in HR/Payroll wordt ontwikkeld; .

Heb jij een talent om mensen te inspireren?Betekenen de eerste 1000 dagen van het leven van een kind veel voor jou?

U staat in voor het schoonmaken van het meubilair, het sanitair ( desinfecteren en bevoorraden met papier, zeep, handdoeken, … ).U voert schoonmaakwerkzaamheden uit in de caravans, …..

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van projecten in de afwerkingssector, meer bepaald schilderwerken en zachte vloerbekleding.

Je takenpakket bestaat oa.uit:

• Opvolging van projecten: opmetingen, offerte, nacalculatie, werforganisatie, personeel aansturen, materialen organiseren enz.
• Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen en coördineren van zowel eigen personeel als onderaannemers.
• Je werkt actief mee aan de groei van deze bedrijfstak.
• Je bewaakt de kwaliteits en veiligheidsnormen die verbonden zijn aan de uitvoering en oplevering van de werf.Daarvoor werk je nauw samen met de werfleider en onze onderaannemers.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder en je bent in continu overleg met hem betreffende de voortgang en de organisatie van de werven waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Voor de klant ben je het vast aanspreekpunt.
• Je staat in voor de administratieve en financiële opvolging van de projecten.

Een marktconform loon met extra legale voordelenJobomschrijvingFunctiebeschrijving Operationeel verantwoordelijke.Jij bent het eerste aanspreekpunt van het schoonmaakpersoneel .

Als Planner Personeel heb je het volgende takenpakket:..

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

 

• In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond- en tandzorg, incontinentie,.;
• In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen worden

  uitgenodigd ; Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ; Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding terzake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.

• Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevend
• In relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.