535 jobs voor Personeelsmedewerker gevonden in Antwerpen (Provincie)

In nauwe samenwerking met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking van een klantenportefeuille van het sociaal secretariaat.Dit voor de KMO klanten .

Als payroll consultant zet je jouw talenten in om de klant te ontzorgen.Voor meer info check de vacaturetekst in bijlage.

Wij zijn op zoek naar een secretariaatsmedewerker personeel boekhouding.Zowel deeltijds als 75% is mogelijk tot het einde van het schooljaar.

Als recruiter heb je een zeer gevarieerd takenpakket:
- je onderhoudt het contact met interimkantoren en selectiekantoren
- je bent actief op social media
- je vertegenwoordigt het bedrijf op beurzen
- je zoekt actief mee naar werkkrachten

Van zodra jij onze nieuwe collega bent neem jij het volgende takenpakket voor jouw rekening:
- Zoeken van geschikte kandidaten op diverse kanalen (VDAB, eigen instroom, INDEED.);
- Eerste screeningsgesprek bij arbeiders;
- Licht administratief werk;
- Contact met bedrijven om kandidaten voor te stellen en gesprekken op te volgen.

Van zodra jij onze nieuwe collega bent neem jij het volgende takenpakket voor jouw rekening:
- Zoeken van geschikte kandidaten op diverse kanalen (VDAB, eigen instroom, INDEED.);
- Eerste screeningsgesprek bij arbeiders;
- Licht administratief werk;
- Contact met bedrijven om kandidaten voor te stellen en gesprekken op te volgen.

.Opvolgen van de praktische kant van de events.Planning personeel & feestmateriaal.Materiaal events klaarzetten in magazijn. Afbouwen op locatie.Passie voor horeca.

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR verantwoordelijke.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR verantwoordelijke.Jouw voornaamste taken zijn:- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);- opmaken van arbeidsovereenkomsten;- beheer personeelsdossiers;- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim.

Verwerken van prestaties in het loonpakket en verdere afhandeling van de maandelijkse loonadministratie.

.

Verder staat je in voor het opstellen van allerlei soorten arbeidsovereenkomsten, dimona's, briefwisseling, uitvoeren van specifieke dossiergebonden opdrachten.

Onze klant, een gekend speler in Bornem, is op zoek naar een HR assistente, ervaring niet vereist.Je zal vooral de verantwoordelijk van HR ondersteunen met basis administratie en voorbereidend werk.

Heb jij een ruime kennis als HR medewerker, wij zijn op zoek naar jou!

Voltijds werken in een werkweek van 35u/week met een mooie verloning, solliciteer vandaag nog!

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor:

• opmaken van contracten, sociale documenten,etc
• Beantwoorden van vragen van werknemers
• Beheren van onboarding en off boarding 
• Ondersteuning van loonadministratie 

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor:

• Plannen, aansturen, toezicht houden en monitoren van internationale payroll-activiteiten
• Samenwerken met externe partijen voor een efficiënte uitvoering van payroll en hard-HR processen
• Je bent als specialist verantwoordelijk voor complexe salaris gerelateerde vraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen en procedures

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct.en tijdig verwerken van alle aspecten met betrekking tot de payroll van al onze.medewerkers.Je werkt nauw samen met de HR afdeling en rapporteert aan je. Verantwoordelijke.

Als HR specialist is dit jouw takenpakket:

* Opvolgen van alle wijzigingen, sectorale en ondernemingsakkoorden op gebied van time & aanwezigheden
* Payroll bedienden en arbeiders
* Testen van nieuwe functionaliteiten wat betreft tijdsregistratie
* uw collega's informeren omtrent alle veranderingen in het systeem

Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor volgende taken :
-beheer van de salarisadministratie
-administratief beheer van sociale documenten, verzekeringen, maaltijdcheques,
-aanspreekpunt voor allerhande specifieke HR-gerelateerde zaken
-samenwerken met Hiring Managers en rapporteren naar de HR-Manager
-rekruteren van kandidaten via verschillende kanalen
-arbeidsovereenkomsten opstellen

..Uren uitrekenen via tijdsregistratiesysteem (Galantis Mytime).Correcte uitbetaling van de volledige payroll (Connect Acerta) . PC 118.114/220.000/226.000/140.035/200.000..

• Je bent verantwoordelijk voor een feilloze berekening van de lonen, rsz, extralegale voordelen,voor een aantal klanten.
• Na de inwerkperiode zal je de klanten ook adviseren over lonen, contracten, premies, loonsimulaties e.d.
• Je blijft constant op de hoogte van de laatste wetgevingen zodat je alles correct kan toepassen.

Voor een toonaangevende speler in verkeerssignalisatie, gevestigd in Willebroek, zijn we op zoek naar een HR medewerker.Jouw voornaamste taken zijn:- gezicht en aanspreekpunt van het bedrijf;- staat mee in voor het welzijn van de werknemers;- opvolging van personeel, voornamelijk arbeiders;- ondersteuning in het rekruteringsproces van A tot Z;- verzorgt interne personeelscommunicatie;- up to date houden en aanpassen van de personeelsgegevens, urenregistratie, opvolgen van afwezigheden;- ondersteunt het HR team bij de dagdagelijkse administratie.

Voor een bedrijf gespecialiseerd in de verhuur van bouw- en tuinmachines zijn we op zoek naar een HR medewerker.Jouw voornaamste taken zijn:- opvolgen van administratieve HR-processen (opstellen addenda, contracten, opvolging afwezigheden,...);- verwerken maandelijkse payroll;- beantwoorden van juridische als loontechnische vragen;- ondersteuning bieden op vlak van rekrutering;- nieuwe collega's een warm onthaal geven;- vertrouwenspersoon voor collega's.

Als Payrollbeheerder ben je verantwoordelijk voor een entiteit of collectief van e.ntiteiten waarvoor jij in de lead bent betreffende loonverwerking, tijdsregistratie, het in orde brengen van sociaaljuridische documenten/aanvragen, opmaak van overeenkomsten en natuurlijk het beantwoorden van diverse vragen.Werk je graag mee aan specifieke projecten?

Je.hebt samen met je collega's volgende verantwoordelijkheden: .Loonadministratie. .Contracten opmaken en aanpassen, onboarding. .Beheren van het digitaal personeelsdossier van de medewerkers. .Werving van arbeiders.

Als Payroll Officer zorg je ervoor dat alle collega's kunnen rekenen op tijdige en nauwkeurige salarisverwerking en personeelsadministratie.

• Verantwoordelijkheid voor de maandelijkse en jaarlijkse salarisverwerking.
• Beheer van personeelswijzigingen en tijdsregistratiesysteem.
• Genereren en analyseren van diverse rapportages.
• Ondersteuning bij HR-projecten en naleving van sociale wetgeving.

Voor onze klant te Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Officer met kennis van sociale wetgeving...Jouw takenpakket:. Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.

Voor een toonaangevende speler in verkeerssignalisatie, gevestigd in Willebroek, zijn we op zoek naar een HR medewerker.Jouw voornaamste taken zijn:- gezicht en aanspreekpunt van het bedrijf;- staat mee in voor het welzijn van de werknemers;- opvolging van personeel, voornamelijk arbeiders;- ondersteuning in het rekruteringsproces van A tot Z;- verzorgt interne personeelscommunicatie;- up to date houden en aanpassen van de personeelsgegevens, urenregistratie, opvolgen van afwezigheden;- ondersteunt het HR team bij de dagdagelijkse administratie.

Voor een grote logistieke en transport speler, gelegen te Willebroek, gespecialiseerd in warehousing zijn wij op zoek naar een Payroll medewerker. Jouw voornaamste taken zijn:- samen met het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie;- volgt de personeelsdossiers goed op;- volgt dagelijks de tijd- en uitdiensttredingen op;- tijdig doorzenden van de presaties van de uitzendkrachten;- aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rond tijdsbeheer, tijdskrediet, sociale wetgeving,...- doet voorstellen voor procesverbeteringen;- maakt deel uit van het HR team (9 collega's) en rapporteert aan de HR Director.

Voor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een junior HR Business Partner ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR-processen en -initiatieven
• Ook zal je enkele taken hebben binnen light hard HR
• Je speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Een greep uit jouw takenpakket als HR officer:

• Je verwerkt de loonadministratie van de interim- en vaste medewerkers
• Je houdt alle tools (Epower, payroll, HRSS en protime) up-to-date
• Je zorgt voor de contractopmaak en de opmaak van addenda
• Je beheert de personeelsdossiers: verwerking van ziekteattesten, 4/5 aanvragen, arbeidsongevallen, etc.
• Je zorgt ervoor dat de HR administratie en opvolging van de tikkingen in Protime steeds correct verlopen
• Je wordt betrokken bij verschillende HR-projecten (employer branding, onboarding en opleidingen, organiseren van events voor de medewerkers, etc.)