165 jobs voor regiomanager zorg gevonden

• Samenwerken met de Regiomanager:

Overleg met de regiomanager over doelstellingen en strategieën.

Verzamel feedback en input voor het jaarplan.

• Jaarplan Opstellen:

Stel meetbare doelstellingen op gebaseerd op input en prestatieanalyse.

Identificeer strategische initiatieven en budget.

• Bewaken van de Winkelformule:

Zorg voor consistente naleving van de formule-uitgangspunten.

Vertaal landelijke acties naar filiaalniveau.

Beheren van Geld- en Goederenstromen:

Houd toezicht op financiële activiteiten en voorraadbeheer.

• Leidinggeven aan Personeel:

Plan personeelsbezetting en stimuleer ontwikkeling en motivatie.

Voer regelmatige beoordelingsgesprekken.

• Rapportage en Communicatie:

Maak kwalitatieve rapportages en zorg voor nauwkeurige gegevensinvoer.

Signaleer afwijkingen en communiceer met de regiomanager.

• Continu Verbeteren:

Identificeer verbetermogelijkheden in werkprocessen en procedures.

Implementeer goedgekeurde verbeteringen.

• Verkoop met de Juiste Technieken:

Train personeel in effectieve verkooptechnieken.

Stel verkoopdoelen en bevorder klantgerichtheid.

Als Filiaalmanager bij Beter Bed ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief beheer van een van onze winkellocaties.Je rapporteert rechtstreeks aan de Regiomanager en hebt als doel het behalen van verkoopdoelstellingen, het waarborgen van uitstekende klantenservice en het optimaliseren van de algemene prestaties van het filiaal.

• Operationeel Beheer:
  • Leiden van dagelijkse activiteiten in het filiaal, waaronder personeelsbeheer, voorraadbeheer en winkelonderhoud.
  • Zorgen voor een efficiënte werking van het filiaal volgens de bedrijfsrichtlijnen en -procedures.
  • Toezicht houden op de naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
• Verkoop en Klantenservice:
  • Stimuleren van de verkoop en het behalen van verkoopdoelen door het motiveren en trainen van het verkoopteam.
  • Zorgen voor een uitstekende klantenservice door klachten af te handelen en klanttevredenheid te waarborgen.
  • Actief betrokken zijn bij de verkoop en klantinteracties.
• Personeelsbeheer:
  • Aannemen, trainen, beoordelen en motiveren van winkelmedewerkers.
  • Roosters opstellen en toezien op de naleving van werktijden en werkprestaties.
  • Conflictbeheer en prestatieverbetering van het personeel.
• Voorraadbeheer:
  • Verantwoordelijk voor de juiste voorraadniveaus en het bijhouden van inventaris.
  • Plaatsen van bestellingen en coördineren van leveringen.
  • Minimale derving en verlies handhaven.
• Rapportage en Administratie:
  • Bijhouden van verkooprapporten, financiële gegevens en andere administratieve taken.
  • Rapporteren aan de Regiomanager over filiaalprestaties en operationele kwesties.