62 jobs voor senior program manager gevonden

.Receive new mentoring requests for mentoring (co manage the email box with the program manager).

You map out the customer's wishes and requirements together with a team and the customer's product owner.One TeamTogether you divide the project responsibilities internally (project team) and externally (customers) and make the necessary escalations to the managing partner, sales manager, customer success manager and other potentially impacted stakeholders.Knowledge SharingYou are responsible for guiding and coaching the new generation of Brightfoxers so that they, too, can make the biggest difference at clients, partly thanks to your expertise.You transfer your knowledge to them, interact on challenges and celebrate successes together.Creating SuccessYou manage the project from A to B, monitor progress, and ensure that objectives are met.

As Program Manager, you’ll manage multiple major projects (concept, follow-up, implementation, evaluation, etc) to upgrade the governance between business and IT. 

Scope range, timing, budget and quality are managed in accordance with internal and external processes’ of the company.
The company will start with the following initiatives and are part of the program which is called “Gov5”:

• Project 1 : Move Product Ownership to business in case it is currently still handled by IT
• Project 2 : Structure the Demand and the Supply
  • Organize the Demand Portfolio around Strategic Benefits 
  • Organize the Supply in Domains with Products
• Project 3 : Implement the result of Project 2 in 3 waves across the ~10 Domains and the ~7 Benefits 
• Project 4 : Implement a solution on Jira to support the above structures
• Project 5 : Adapt the financial set-up to be in line with the above structures
• Project 6 : Align the HR job descriptions in line with the company's structure

 

Primary Tasks and responsibilities

 

• Get the 6 projects delivered, clarify scope and synergies between the different sub-projects.
• Manage the change trajectory, involving communication, training, documentation, coaching 
• Respect mile stones of the projects.
• Managing the risks and issues related to the roll-out.
• Ensuring the compliance to standards and best practices across all Strategic Benefits & Domains.
• Be proactive in proposing solutions and innovations.
• Reporting progress, issues, risks etc.to the portfolio management.
• Install a process of « roll-out review » to make sure the continuous qualitative delivery is assured from the “lessons learned”.
• Follow-up on possible change and deliverables related feedback from the customer on continuous bases.

Secondary Tasks and responsibilities

 

• Deploy and develop an active and consistent communication with different stakeholders.
• Facilitate the operational functionality of the project groups and other stakeholders.
• Help define the roles and responsibilities within every Benefit and Domain.

• Self investment and participation to the creation of a « learning school » of the applied knowledge and tools used in the processes’ within different domains.

   

Develop Training Programs: Engage in the development and delivery of training materials on key cybersecurity issues like social engineering, phishing, and ransomware, under the guidance of more experienced colleagues.Support Project Progression and Risk Management: Provide support in managing projects, identifying potential risks, and ensuring transparent communication with stakeholders, while managing interaction with clients Learn and Contribute Insights on the IT/OT Landscape: Assist in gathering and understanding information about the current IT/OT landscape and industry trends, and learn to share these insights with the project team and client management..

Report to senior management on the status of test (automation) activities and test execution.Manage resources, budgets and risks on the programs.Advise clients on the best test approach and methodologies, and provide proof of concepts.Coordinate test defect management activities.Influence clients, teams and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people Understand key objectives for clients and Deloitte, align people to objectives and set priorities and direction.

Report to senior management on the status of test (automation) activities and test execution.Manage resources, budgets and risks on the programs.Advise clients on the best test approach and methodologies, and provide proof of concepts.Coordinate test defect management activities.Influence clients, teams and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people Understand key objectives for clients and Deloitte, align people to objectives and set priorities and direction.

.Reports to the program manager; .based on the input from the different project managers and the program manager .

Roles & Responsibilities.For the unit Enterprise Solutions we are looking for several junior and senior project managers to strengthen our ERP and CRM team.

The U.S.Embassy in Brussels is looking for a Maintenance Building Mechanic to join the Facility Management section to work from its warehouse located in Zaventem.

The U.S.Embassy in Brussels is looking for a Plumber to join the Facility Management section to work from its warehouse located in Zaventem.

.

The job holder would repair, and install plumbing as needed to support a variety of systems including but not limited to plumbing building and mechanical systems, potable water treatment and storage, fire sprinkler, swimming pool and landscape irrigation.

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!.

Jobomschrijving

Om haar strategische prioriteiten mogelijk te maken en te versnellen heeft de klant een aantal hefbomen geïdentificeerd.In het kader van de hefboom "Operational Excellence" zal er de

komende jaren gewerkt worden aan een klantgerichte, betrouwbare, kwalitatieve en efficiënte supply chain via een strategisch programma.

· Onder de verantwoordelijkheid van de Programma Mgr, de Programma Mgr en de Project Mgrs ondersteunen

· De planning van deliverables en resources in MS Project samenbrengen

· Budget consolideren en opvolgen

· Ervoor zorgen dat project management deliverables (charters, planning, status reports, enz) beschikbaar, op een gestandardiseerde manier en up-to-date blijven

· Programma/project mgt standaarden updaten en communiceren

· Bijdragen tot de verspreiding van een project mgt cultuur in het Supply Chain departement

· Ervoor zorgen dat programma management deliverables (benefits map, decision log, risk log, stakeholder map, enz) beschikbaar en up-to-date blijven

· Ervoor zorgen dat de inhoudelijke documentatie van het programma goed georganiseerd wordt en beschikbaar op Teams is

· Bijdragen aan de organisatie van meetings/events voor het Programma

· Bijdragen aan de communicatie binnen de extended Program Team

· Organisatie van de onboarding van nieuwe collega's binnen- het programma

Context

Our client is currently looking for a Senior Software Engineers JAVA/SPRING to assist the team in further delivery of an existing project.
 

Primary Tasks and responsibilities

• Concept, Develop or adapt the applications Mainly in Magnolia, but some additional JAVA-Development is possible as well
• Insure the well understanding of all the requirement
• Translate the functional and business analysis in programming language and architecture
• Study and discuss the functional analysis with the designated internal contact
• Write the program in the agreed language and in regards to the quality standards
• Conduct the Test driven development
• Test the program in the integrated environment following the Agile method
• Document the software
• Report potential issues to the functional analysts proposing the optimal solution for the achievement of the best result

• Evaluate the impact of potential changes on the software modules and report any potential problems

   

Secondary Tasks and responsibilities

• Quality assurance
• Write the test scenarios
• Test the final solution as proposed to the end users
• Document the test results
• Solve testing problems and retest
• Constant evolvement conducted in lessons learned after each milestone achieved
• Put in practice the improvement actions and good practices of software development

• Assist to team development through training and coaching of fellow team members

   

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Do you know how companies use proper technology systems architecture to achieve their business goals?Apply now for our enterprise architecture position!Your responsibilities include:Create business architecture models that reflect our strategies and goalsUnderstand the business strategy and help clients to define the link with technologyQuickly understand a client’s (IT) Operating Model including the organization structure, processes and governanceNavigate through the internal global network, and leverage the expertise to develop relevant enterprise architecture insightsAssess the impact of the business strategy on the architecture landscape, including organization, information and infrastructure and applications.

· Ervoor zorgen dat project management deliverables (charters, planning, status reports, enz) beschikbaar, op een gestandardiseerde manier en up to date blijven.· Programma/project mgt standaarden updaten en communiceren.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

.

You will proactively seek out new tour operators, while increasing business with existing partners.

Client Details

Our client is an international client active in the Tourism industry, located in Brussels (Porte de Namur)

Description

The successful candidate will proactively seek out new tour operators, while increasing business with existing partners.They will also be responsible for conducting trade activities and booking revenue in the DACH market, with a focus on Germany.

You will:

• Collaborate with the Senior Business Development Officer in organizing and overseeing annual commercial sales and marketing programs.
• Record and evaluate market data on sales activities, including competitive information, statistical information on new market segments, travel patterns and sales trends, using these to formulate and execute tactics to meet booking goals.
• Build and maintain relationships with the travel industry and accommodation partners.
• Travel to cities within the DACH market to conduct product trainings and participate in trade
• Provide monthly market updates and activity

Kortrijk | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Kortrijk | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Gent | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

.

Gent | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Kortrijk | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Kortrijk | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

R&D Engineers research, architect, design, develop, and test software for our products. 

They define, create, integrate, verify and modify SW/system components and utilize innovative solutions to meet customer requirements and specifications.They apply principles and techniques of computer science, engineering and mathematical analysis.

 

Our team

The team you will be part of is an inter-cultural team with a mix of PON (passive optical network), system, embedded software and python experts. 

Telecom networks are a key element in our society and Nokia’s Network Infrastructure group is at the heart of a revolution to bring more and faster network capacity to people worldwide through our ambition, innovation and technical expertise.

Nokia fiber broadband solutions already delivered three generations of PON technology.From Gigabit GPON, network capacity was boosted by a factor of 10 with 25G PON (world premiere with Proximus), paving the way to 5G backhaul thanks to our in-house developed ASIC.

 

Are you passionate about solving problems and understanding system behavior?

As part of our team, you will:

• Design, develop and test embedded software which is at the heart of the product
• Write software for real-time controllers, embedded Linux and ASIC drivers
• Be part of a multi-disciplinary agile team of senior experts and supported by state-of-the-art development and test technologies, tools and processes
• Interface with various other teams (product management, software, hardware and ASIC/FPGA) to solve complex puzzles and develop the right products for our customers

As an international claims manager, you are the expert in material and physical damage.You manage the claims files of our clients from A to Z.You have a great capacity for empathy and strive to provide excellent service.

Your tasks include:

• Assessing the claim based on the insurance policy
• Determining liability and the amount of compensation
• Financial management of the claim
• Communication throughout the process with the insurer, the guarantee fund, claims experts, the opposing party, etc.

Gent | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

.