Home

188 jobs voor Social Media Medewerker gevonden in Antwerpen (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 188 jobs voor Social Media Medewerker gevonden in Antwerpen (Provincie)

;

Vind een Job

188 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Recruiter

SYNERGIE WAREGEM CAREERS in TURNHOUT
time Online sinds 5 juli 2024 - Vaste jobs

Bij dit groeiende team hebben ze behoefte aan een ervaren HR-Recruiter met een vleugje marketingvaardigheden om hun expansie te ondersteunen.

In deze rol werk je zij aan zij met de HR-Manager en HR Officer, je vormt samen een dynamisch HR Team.

Als het aankomt op rekrutering, liggen de volgende taken op jouw bord:

  • Opstellen van diverse vacatures voor zowel bediende- als arbeidersprofielen binnen de bouwsector, en ze verspreiden via verschillende rekruteringskanalen zoals jobsites, VDAB en sociale media.
  • Actief speuren naar toptalent via diverse wervingskanalen en netwerken.
  • Cv's screenen en sollicitatiegesprekken voeren, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face, in nauwe samenwerking met het management.
  • Onderhouden van relaties met interim- en selectiepartners, met een minimale afhankelijkheid.
  • Vertegenwoordigen van ons op beurzen en scholen en het opbouwen van relaties met educatieve instellingen en overheidsinstanties om nieuwe kandidaten aan te trekken.
  • Nieuwe medewerkers verwelkomen en zorgen voor een vlotte onboarding.

Op het gebied van marketing ben jij de sleutelfiguur voor:

  • Het beheren van de online aanwezigheid, waaronder onze jobsite en sociale media-kanalen.
  • Het creëren van boeiende content voor sociale media en het adverteren hiervan om het werkgeversmerk te versterken en nieuwe talenten aan te trekken.
  • Actieve betrokkenheid bij en ondersteuning van het marketingbureau bij verschillende campagnes.
  • Het opstellen en verzenden van nieuwsbrieven.
  • Het ondersteunen of organiseren van diverse bedrijfsevenementen en het verzorgen van de communicatie hieromtrent.
  • We zoeken naar iemand die niet bang is om initiatief te tonen en open staat om andere HR-projecten te ondersteunen, en zelfs te leiden, met als doel een duurzaam rekruteringsbeleid te ontwikkelen.

Administratief medewerker GAMW

BRASSCHAAT in
time Online sinds 15 juli 2024 - Vaste jobs

Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 2 jaar:

Communicatie en onthaal medewerker Gemeentelijke Academie

voor muziek en woord

(vestiging Kapellen)

C1-C3 – deeltijds (26/38)

contractueel – onbepaalde duur

Functie

Als communicatie en onthaal medewerker zorg je samen met de directeur, beleidsondersteuner en andere secretariaatsmedewerkers voor de continuïteit in de dagelijkse werking van de academie voor muziek en woord.Je komt terecht in een enthousiast team van leerkrachten en medewerkers.Er heerst een positieve sfeer waarbij met respect voor elkaar zo flexibel en efficiënt mogelijk wordt gewerkt aan een klantgerichte dienstverlening.

Diploma

Je bent houder van een diploma hoger secundair onderwijs.

Competentieprofiel

  • Betrouwbaarheid
  • Klantgerichtheid
  • Initiatief nemen
  • Inlevingsvermogen
  • Mondelinge communicatie
  • Schriftelijke communicatie
  • Luisteren
  • Zorgvuldigheid
  • Plannen en organiseren

Vereiste kenniscompetenties

  • Klantvriendelijk en behulpzaam
  • Administratief zorgvuldig kunnen werken
  • Vlot kunnen werken met alle Office toepassingen
  • Goede kennis van sociale media

Inhoud van de functie

  • Onthaal van leerlingen, ouders, leerkrachten en bezoekers van de academie
  • Toezicht op de leerlingen voor en na het einde van de les
  • De dagelijkse administratie van de academie
  • Planning en opvolging van de sociale media en communicatie van de academie
  • Opvolgen van het aankoopbeleid van de academie (offertes opvragen, bestellingen opvolgen, enz.)
  • Bijdragen tot het welzijn van de leerlingen, ouders en leerkrachten
  • Actief meewerken aan de innovatie binnen de academie
  • Inspelen op onverwachte situaties van alle actoren
  • Directie ondersteunen in de dagelijkse werking van de academie
  • Openen en sluiten van de academie