207 jobs voor Sociale Sector gevonden in Brussel (Regio)

Opvolging van sociale dossiers op intersectoraal en sectoraal niveau (PC 125, PC 146 en PC 200);.Ondersteuning van de Algemeen secretaris in de sociale activiteiten die verband houden met de Paritaire comités 125 en 146;.

De onderneming is de dienstverlenende organisatie van en voor de bouwsector.JobomschrijvingAls adviseur ben je het aanspreekpunt voor bouwvakarbeiders, bouwbedrijven en partnerorganisaties.In samenspraak met de coördinator begeleid je ook een team van medewerkers en streef je een zo goed mogelijke werking van de dienst na Wat zijn jouw taken?.

Ben je gebeten door HR en zoek je afwisseling en variatie in je job?Lees dan zeker verder!

Als adviseur ben je het aanspreekpunt voor bouwvakarbeiders, bouwbedrijven en partnerorganisaties.In samenspraak met de coördinator begeleid je ook een team van medewerkers en streef je een zo goed mogelijke werking van de dienst na. .

Group S biedt een breed scala aan diensten aan zelfstandigen en werkgevers, variërend van personeelsbeheerondersteuning tot loonadministratie en naleving van sociale wetgeving.Dankzij onze jarenlange ervaring en erkende expertise in vakgebieden zoals human resources management, juridische bijstand en sociaal secretariaat, kunnen wij een hoogwaardige dienstverlening aanbieden aan onze klanten en hun dossierbeheerders..

• Je volgt de wijzigingen in de sociale wetgeving, rechtspraak en actualiteit op de voet, zorgt voor de nodige documentatie en adviezen voor implementatie van de nieuwe regelgeving.
• Je bereidt sociale dossiers voor ter behandeling, zoals bijvoorbeeld flexi-jobs, koopkrachtpremie en sociale verkiezingen
• Je biedt ondersteuning op sociaal-juridisch vlak tijdens de sociale onderhandelingen
• Je draagt actief bij tot een harmonieuze en constructieve sfeer tussen sociale partners
• Je werkt mee aan het opstellen van communicatieteksten over sociale thema's voor de nieuwsbrief, de website en andere communicatie-initiatieven.
• Je onderhoudt veelvuldig contact met andere sectoren en de interprofessionele organisaties i.v.m.de evolutie van de materie
• Je denkt strategisch mee aan de evolutie van de loon- en arbeidsvoorwaarden
• Je werkt samen met collega's aan het verduidelijken van sociale regelgeving
• Je ondersteunt het diensthoofd met het beantwoorden van alle sociaalrechtelijke vragen

A Digital Marketing Officer will have lots of various tasks: content creation, SEO, email marketing, social media management.All aimed at increasing brand visibility and achieving business objectives.

Client Details

The client is an international company active in the cosmetic sector.The Brussels office, located in the heart of Brussels, is actively looking for a Digital Marketing Officer to join the existing marketing team.

Description

As a Digital Marketing Officer, you are responsible for:

• developing and implementing marketing strategies
• promote products or services
• conducting market research
• managing advertising and promotional campaigns
• content creation
• social media management

De analyse en de behandeling van de aanvragen voor sociale bijstand waarborgen, rekening houdend met het wettelijk kader en de interne richtlijnen;
Een kwaliteitsvolle en billijke sociale opvolging bieden door luisterbereidheid, respect voor het beroepsgeheim en het in acht nemen van de situatie van elke persoon.

Brussel | Internationale Verzekeringsmakelaar | Sociale sector | Glijdende uren & thuiswerk | 1101296Over de organisatie Onze klant is een onafhankelijke verzekeringsmakelaar, die verzekeringsoplossingen aanbiedt aan KMO's, multinationals, particulieren, zelfstandigen, binnen de sociale sector.Ondanks de sterke groei in de afgelopen jaren heeft onze klant hun warm en familiaal karakter weten te behouden.

Word jij onze nieuwe collega?Ons klein dynamisch team heeft een plaatsje vrij..SOM vzw is de pluralistische werkgeversfederatie met een hart voor de social profitsector in Vlaanderen en Brussel.

Wil je als Junior Payroll Officer werken voor een instelling die het vertrouwen van het publiek in de financiële sector vergroot en instaat voor de bescherming van de consumenten?Kom ons FSMA team versterken!En word Payroll Officer bij de dienst 'HR Policies & Staff relations'.WAAR KOM JE TERECHT?De dienst Pay staat in voor de loonadministratie van de FSMA werknemers en is het aanspreekpunt voor vragen over de payroll.JobomschrijvingBeheer van de payrollJe voert, in het digitaal loonverwerkingsprogramma, alle gegevens in die nodig zijn voor de correcte berekening van de lonen en de sociale voordelen, alsook voor de terugbetaling van kosten.

Missie :.Zijn/haar opdracht bestaat erin de selectie van de kandidaten te organiseren in het kader van artikel 60 en steun aan de aangeworven werknemers te verzekeren, hun evaluatie en hun opvolging na het contract uit te voeren met het oog op een duurzame sociale professionele inschakeling..

• Ensure the monthly Payroll processes.
• Manage the time registration system via their internal tool.
• Prepare employment contracts and other relevant social handouts.
• Ensure full compliance with Payroll activities in alignment with their HR policy.

Functie
Voor ons hoofdkantoor in Neder-Over-Heembeek zijn wij op zoek naar een dynamische en gemotiveerde HR Officer, die kan instaan voor een nauwgezette ondersteuning van het HR Management Team in de volgende HR domeinen.

De HR officer rapporteert aan de HR Director en heeft een veelzijdig takenpakket.

Payroll & personeelsadministratie

Voorbereiding van onthaal van de nieuwe werknemers (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,…).
Loonverwerkingen en opvolging van personeelsdossiers (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles …) (+/- 100 medewerkers); u krijgt daartoe intern de nodige opleiding.
Administratieve opvolging (aansluiting, maandelijkse update, jaarlijkse rapporten) van de verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, pensioen-, gewaarborgd inkomen verzekering).
Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden (holdings).
Social Relations

Logistiek support voor de Nationale Ondernemingsraad (trimestrieel).
Administratieve bijstand voor de organisatie van sociale verkiezingen (om de 4 jaar).
Training & Development

Praktische & administratieve organisatie en follow up van opleidingen (uitnodiging, inschrijving, logistiek,).

Functie
Voor ons hoofdkantoor in Neder-Over-Heembeek zijn wij op zoek naar een dynamische en gemotiveerde HR Officer, die kan instaan voor een nauwgezette ondersteuning van het HR Management Team in de volgende HR domeinen.

De HR officer rapporteert aan de HR Director en heeft een veelzijdig takenpakket.

Payroll & personeelsadministratie

Voorbereiding van onthaal van de nieuwe werknemers (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,…).
Loonverwerkingen en opvolging van personeelsdossiers (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles …) (+/- 100 medewerkers); u krijgt daartoe intern de nodige opleiding.
Administratieve opvolging (aansluiting, maandelijkse update, jaarlijkse rapporten) van de verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, pensioen-, gewaarborgd inkomen verzekering).
Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden (holdings).
Social Relations

Logistiek support voor de Nationale Ondernemingsraad (trimestrieel).
Administratieve bijstand voor de organisatie van sociale verkiezingen (om de 4 jaar).
Training & Development

Praktische & administratieve organisatie en follow up van opleidingen (uitnodiging, inschrijving, logistiek,).

Voor onze klant, een bedrijf actief in de farmaceutische sector te Brussel, zijn wij op zoek naar een Payroll Officer...Je bent verantwoordelijk voor:. Berekening en uitbetaling van lonen.Redactie en beheer van sociale documenten .

Waar kom je terecht?Je zorgt voor het vertalen van de strategie naar dienstdoelstellingen, het leiden en organiseren van de dienst, fungeren als eindverantwoordelijke voor de projecten binnen de dienst En meer in het bijzonder het beheer van de activiteiten van de Partnerschap en sociale statuten afdeling zoals:..

Ben jij gepassioneerd over het ondersteunen en versterken van ondernemers, leden van beroepsverenigingen?Heb je een scherp oog voor het identificeren van behoeften en het bieden van op maat gemaakte oplossingen?

Het OCMW van Anderlecht steunt en begeleidt de meest kwetsbare Anderlechtenaren met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal professionele ondersteuning, culturele activiteiten, enz.Daarbij is het de bedoeling dat de begunstigden, uitgaande van hun persoonlijke situatie, naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid..

Over Teach for Belgium.De visie van Teach for Belgium is dat op een dag alle leerlingen dezelfde slaagkansen zullen hebben, ongeacht hun socio economische afkomst.

Als onafhankelijk makelaar bestaat onze rol erin advies te verlenen en een adequate verzekeringsformule voor te stellen, aangepast aan de behoeften en realiteiten van de spelers in de social profit sector.Wij zijn al meer dan 70 jaar actief op de Belgische markt en zijn gespecialiseerd in de non profitsector.

Voor het kantoor in Neder Over Heembeek zijn wij op zoek naar een dynamische en gemotiveerde HR Officer, die kan instaan voor een nauwgezette ondersteuning van het HR Manager Team in de volgende HR domeinen:.Recruitment.

Deze wereldwijde mobiliteitsaanbieder en zijn partners geven vorm aan de mobiliteit van morgen.Dat doen we met bussen, touringcars en taxi's, maar ook met autonome shuttles en digitale platforms, waardoor we tal van mobiliteitsoplossingen kunnen combineren.JobomschrijvingVoor het kantoor in Neder Over Heembeek zijn wij op zoek naar een dynamische en gemotiveerde HR Officer, die kan instaan voor een nauwgezette ondersteuning van het HR Manager Team in de volgende HR domeinen:.

Hoe ziet jouw job er uit als accountmanager – project coördinator?..

De HR sector heeft geen geheimen meer voor jou?Je vindt personeelsadministratie en loonadministratie iets voor jou?Blijf dan zeker verder lezen!Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor verschillende taken:. .De mailbox verwerken;.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society.Hoogtechnologische ICT systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid.

Ben je op zoek naar een leerrijke ervaring in de banksector?Beheers je zowel mondeling als schriftelijk Nederlands en Frans?

Voor meer info, contacteer Unique Halle vandaag nog via:..Halle@unique.be.02 365 03 90. .Tot snel!.