Jobs

8 jobs voor sport beleid gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 8 jobs voor sport beleid gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
8 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

BEHEERDER/BEHEERSTER IDPBW-PROJECTEN

GEWESTELIJK AGENTSCHAP VOOR NETHEID in SINT-PIETERS-WOLUWE
Vaste jobs
Online sinds 13 jan. 2026
Je werkt bij de IDPBW die rechtstreeks ressorteert onder de Algemene directie. De dienst (6 medewerkers) heeft tot doel een welzijnsbeleid op het werk uit te werken en voor te stellen, met inachtneming van de wettelijke bepalingen, en de overheid te begeleiden bij de uitrol ervan. Dit beleid heeft betrekking op de veiligheid van de werknemers, hun gezondheid, ergonomie en psychosociale aspecten Je staat in voor de ondersteuning van de Interne preventieadviseurs door hen administratief en organisatorisch bij te staan, bepaalde preventietaken uit te voeren en projecten te coördineren, zodat je op vertrouwelijke wijze kunt bijdragen aan het goede verloop van de dagelijkse activiteiten van de dienst en de uitvoering van het Jaaractieplan · Je stelt mee de adviezen, risicoanalyses en analyses van arbeidsongevallen van de dienst op · Je volgt verzoeken van externe klanten van de IDPB op · Je voert thematische onderzoeken uit en stelt samenvattende nota's en verspreidbare inhoud op · Je beheert projecten met het oog op de uitvoering van het jaaractieplan, waarvan de IDPB de drijvende kracht is · Je voert verschillende administratieve en organisatorische taken uit om ervoor te zorgen dat de wettelijke verplichtingen van de dienst worden nageleefd en om het team (inclusief de hiërarchische lijn) de best mogelijke praktische, operationele en administratieve ondersteuning te bieden · Je houdt de databanken van de dienst up-to-date en stelt maandelijkse en jaarlijkse statistieken over de arbeidsongevallen op Globaal werk je in een kader van een continue verbetering van de kwaliteit van de dienst, van de tools en werkorganisatie, waarbij je kritisch kijkt naar de processen en procedures die het dagelijkse werk bepalen, om verbetervoorstellen door te geven aan de hiërarchische lijn (verbetermogelijkheden identificeren en verbeteringen voorstellen)