67 jobs voor stafmedewerker zorg gevonden

Het samenwerkingsverband met intersectorale teams bestaande uit verschillende functies; kernpartner, algemeen coördinator, stafmedewerker (deze functie), teamcoaches, casemanagers, innovatieve medewerkers en eerstelijnspsychologen..De stafmedewerker werkt in opdracht van het kernpartnerschap van het samenwerkingsverband RTJ De Tafels.

Als stafmedewerker zorg draag je bij tot de optimalisering van een kwaliteitsvolle zorg.Dit doe je in nauwe samenwerking met kernteams en medewerkers van de verschillende zorgafdelingen en zorgdiensten, zorgondersteunende diensten, collega stafmedewerkers, artsen, de directie zorg en het directieteam.

Jouw rol als Stafmedewerker bij de Voedselbanken:

Als stafmedewerker speel je een cruciale rol in het hart van onze organisatie.Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van administratieve processen die ervoor zorgen dat de voedselhulp soepel verloopt.Samen met ons team van toegewijde vrijwilligers, waar je nauw mee samenwerkt, draag je direct bij aan de efficiëntie van onze logistieke operaties.Jouw logistieke kennis is essentieel om ervoor te zorgen dat de juiste hoeveelheid voedsel op het juiste moment op de juiste plaats is.

Waarom de Voedselbanken?

1. Impact: Werk mee aan het verminderen van voedselonzekerheid en draag bij aan het voorzien van essentiële benodigdheden aan gemeenschappen in nood.

2. Samenwerking: Word onderdeel van een hecht team van gepassioneerde professionals en vrijwilligers die streven naar een gemeenschappelijk doel.

3. Logistieke uitdagingen: Gebruik jouw logistieke kennis om ervoor te zorgen dat voedselhulp efficiënt en effectief wordt gedistribueerd.

4. Groei: Ontwikkel je vaardigheden en carrière in een stimulerende omgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend.

5. Zingeving: Ervaar de voldoening van het werken voor een organisatie die positieve verandering teweegbrengt in het leven van anderen.

.Samenwerking: Word onderdeel van een hecht team van gepassioneerde professionals en vrijwilligers die streven naar een gemeenschappelijk doel. .

Je rapporteert aan de divisiedirecteur Volwassenen en werkt nauw samen met collega stafmedewerkers.

Als stafmedewerker verpleging draag je bij aan het ontwikkelen, managen, ondersteunen, adviseren en uitvoeren van zowel het strategisch als operationeel zorg en kwaliteitsbeleid beleid binnen het zorgdepartement.Hierbij hou je rekening met de ziekenhuisbrede en departementale visie Als stafmedewerker neem je de volgende rollen op:.

Om het Departement Patiëntenzorg (DPZ) te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde stafmedewerker die, samen met het team Directie Patiëntenzorg, wil werken aan het verder uitbouwen van excellente zorgverlening binnen het UZA.

Wat ga je doen?

• Als stafmedewerker maak je deel uit van het team stafmedewerkers DPZ dat instaat voor de initiatie, implementatie, analyse, integratie en ondersteuning van verschillende projecten gericht op de verbetering van resultaten op vlak van zorg en organisatie.
• Je coördineert de processen die te maken hebben met:
• Magnet® als strategie voor het organiseren van excellente zorg binnen het departement en de organisatie met name het begeleiden van projecten en het voorbereiden van documentatie en het dossier voor heraccreditatie.Hierbij ben je de contactpersoon voor ANCC®.
• KPI’s en data voor DPZ met name de input, analyse, benchmarking en rapportering.Hierbij fungeer je als coördinator voor de National Database of Nursing Quality Indicators (NDNQI®) rapportering voor het ziekenhuis.
• het opvolgen van patiëntentevredenheid: opzetten van bevragingen inclusief het onderhoud, dataverwerking en terugkoppeling.
• het organiseren van medewerkersbevragingen (hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen en zorgkundigen)  betreffende diverse topics zoals onboarding, opleiding, onderzoek, etc.
• interne communicatie voor DPZ wat betreft het intranet en de verschillende samenwerkingszones (structuur, onderhoud en opvolgen inhoud).
• Je coacht een aantal groepen referentieverpleegkundigen en hun council.
• Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van betrokken afdelingen binnen het departement en vertaalt dit naar werkafspraken.
• Je hebt een liaison functie met de dienst kwaliteit en BI.
• Je ondersteunt de terugkoppeling naar het directieniveau aan de hand van data met gebruik van BI technologie.
• Je rapporteert op regelmatige basis aan de directeur patiëntenzorg.

Voorbereiden van rapporten, presentaties en beleidsdocumenten..Fungeren als een aanspreekpunt voor advies en ondersteuning voor onze leden...Analyseren van wet en regelgeving met betrekking tot waterbeheer..

Dienst Regionale Materies zoeken wij een (m/v/x):.Stafmedewerker outreachende projecten.regionale materies (zorgbehoefte, geestelijke gezondheid, handicap, eerstelijnszorg,) en de overige.ziekenfondsmateries..

Voorbereiden van rapporten, presentaties en beleidsdocumenten..Fungeren als een aanspreekpunt voor advies en ondersteuning voor onze leden..We zoeken ter vervanging van een tijdelijke afwezige collega een enthousiaste stafmedewerker..

Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de afdeling Vlaamse Zorgkas en Zorgberoepen als betrouwbare, punctuele en goed georganiseerde duizendpoot?Dan hebben wij misschien goed nieuws voor jou, want het Departement Zorg is op zoek naar een proactieve teamspeler met een passie voor plannen, coördineren, organiseren én communiceren!

In het kader van het verder uitbouwen van een ambitieuze toekomst hebben wij momenteel op onze hoofdzetel te Oostakker een voltijdse vacature voor een Stafmedewerker aankoop.

Functie

• Je werkt binnen het aankoopteam mee aan de verdere uitbouw van het aankoopbeleid van de zorggroep: je optimaliseert bestaande aankoopprocessen en zorgt voor kwalitatief sterke opdrachtdocumenten.

• Je zoekt proactief naar opportuniteiten op het vlak van kostenbesparingen en aankoopdoelstellingen met oog voor kwaliteit.

• Je schrijft bestekken en bewaakt de aankoopprocedures.Je staat in voor een correcte naleving van de wet op de overheidsopdrachten.

• Je analyseert dossiers, voert onderhandelingen, formuleert beslissingsvoorstellen en volgt afgesloten contracten verder op,

• Je bouwt een sterke band uit met de woonzorgcentra van de groep, die je interne klanten vormen.Je werkt nauw samen met de lokale beleidsteams en laat je ondersteunen door interne gebruikers/experten in bepaalde producten of diensten.

• Je leidt werkgroepen rond aankoopdossiers.

• Je onderhoudt nauwe professionele contacten met (mogelijke) leveranciers

• Je volgt nauwgezet de wetgeving overheidsopdrachten op en stemt de aankoopprocedures van Zorg-Saam daarop af.

• Je bent de contactpersoon van Zorg-Saam voor aankoopplatforms en bevoegde overheden.

• Je rapporteert aan de Financieel Groepsdirecteur.

Als Stafmedewerker Innovatie en Projectwerking speel je een cruciale rol in het bevorderen van innovatie en het uitwerken van de projecten.Je werkt nauw samen met alle departementen binnen het ziekenhuis en draagt bij aan de continue optimalisatie.Je identificeert mogelijkheden voor innovatie en efficiëntieverbetering in het ziekenhuis.

Het Kadeteam is op zoek naar een stafmedewerker vorming..Het Kadeteam is een klein team met een grote opdracht: alle afdelingen van De Kade ondersteunen op vlak van HR, Vorming, Communicatie, Sponsoring en Financiën.

Ons Zomerheem bestaat uit het woonzorgcentrum (160 woongelegenheden), centrum voor dagverzorging (25 plaatsen), centrum voor kortverblijf (6 woongelegenheden), de twee groepen van assistentiewoningen (66 woningen) en een kinderopvang (25 opvangplaatsen) en maakt deel uit van vzw Zorg-Saam ZKJ.

De directeur wonen en zorg is een absolute sleutelfiguur in de organisatie en zorgt dat alle voorwaarden vervuld zijn om onze bewoners en gasten een zo goed en gelukkig mogelijk leven in Ons Zomerheem te bezorgen.

(tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof van 03/06/2024 t.e.m.03/12/2024).Je sensibiliseert en adviseert hen rond.alle Vlaamse gezondheids doelstellingen..

Je volgt vernieuwingsprojecten binnen patiëntfacturatie op, zowel IT technische als organisatorische optimalisaties.Dit betekent analyse van de huidige processen, voorstellen voor verbetering uitwerken en project opvolgen.Je fungeert als centraal contactpersoon, zowel voor interne partijen binnen de afdeling als externe stakeholders, waaronder managers, artsen en externe partners.

Je volgt vernieuwingsprojecten binnen patiëntfacturatie op, zowel IT technische als organisatorische optimalisaties.Dit betekent analyse van de huidige processen, voorstellen voor verbetering uitwerken en project opvolgen.Je fungeert als centraal contactpersoon, zowel voor interne partijen binnen de afdeling als externe stakeholders, waaronder managers, artsen en externe partners.

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie.Via het Belgische Rode Kruis maken we deel uit van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging.
De missie is drieledig: Opkomen voor kwetsbare mensen in binnen- en buitenland.Actief zijn op het vlak van rampenbestrijding, zelfredzaamheid en bloedvoorziening.

De Halftijds stafmedewerker speelt een cruciale rol in de dagdagelijkse organisatie van de dienst Interventie.
Hij of zij is het eerste aanspreekpunt voor vrijwilligers vanuit de afdelingen en staat tevens in voor het administratief en organisatorisch functioneren van de dienst.

Functiebeschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Fungeren als primair aanspreekpunt voor vrijwilligers vanuit de afdelingen.
• Zorgen voor het efficiënt administratief en organisatorisch functioneren van de dienst.
• Ondersteunen van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) door middel van administratieve en organisatorische taken.
• Zorgen voor operationele inzetbaarheid van beide disciplines en begrip tonen voor hun werkzaamheden en onderlinge aanvulling.

Taken:

• Administratieve en organisatorische ondersteuning bieden voor vrijwilligersmanagement, opleidingen, helpdesk en communicatie.
• Beheren van het leermanagementsysteem voor opleidingen, inclusief aanmaken, inschrijven, registreren en uitgeven van attesten, en beantwoorden van vragen.
• Ondersteunen van CRM voor beide disciplines, inclusief het bijhouden van gegevens van gemeenschapsvrijwilligers en het genereren van lijsten.
• Organisatorische taken uitvoeren voor intern ingelegde opleidingen, zoals het regelen van locatie, catering, uitnodigingen en lesmateriaal.
• Opvolgen van de dienstmailbox en verdelen van berichten naar collega's.
• Aanpassen van formats voor bestelbons en aanvragen op basis van input en publiceren op de website van RKV.
• Verzenden van meetingverzoeken en regelen van praktische zaken voor vergaderingen, zoals het reserveren van een vergaderruimte en het verzorgen van broodjes indien nodig.

Belangrijke aspecten:

• Optreden als eerste aanspreekpunt en Helpdesk voor vrijwilligers met vragen, met het bijwerken van de FAQ-lijst en het bieden van ondersteuning aan het team.
• Verzorgen van communicatiekanalen naar vrijwilligers, waaronder nieuwsbrieven, direct mail en online platforms, met aandacht voor het vademecum en 'Mijn Rode Kruis'.
• Waarborgen van continue actualisatie van informatie binnen het team.
• Verantwoordelijk zijn voor het onthaal en de oriëntatie van nieuwe medewerkers binnen de dienst.

U stemt nauw af met de coördinator hospitalisatie en de coördinator ambulante zorg en herstel in functie van timing en prioriteiten..

Samen werken we aan gezonde teeltrotaties, waarbij we naast conventionele akkerbouwgewassen ook volop willen inzetten op innovatieve teelten.We gaan voor een duurzaam beheer, waarbij bodemgezondheid een belangrijke prioriteit is.

Een huis uitgegroeid tot een referentie voor de zorg en ondersteuning van personen met een psychische kwetsbaarheid, een niet aangeboren hersenletsel en de ziekte van Huntington.Onze missie is een respectvolle, warme, gemoedelijke en veilige thuis bieden op maat van elke cliënt.Over de jobJe staat in voor de opmaak en aanpassing van een personeelsplanning volgens “Samenroosteringsprincipe” met ondersteuning van de leidinggevenden (gebruik OWS planningsmodule, verwerken arbeidsprestaties, oplossen afwezigheden…).Je verzorgt bijkomende administratieve taken met betrekking tot het domein medewerkersbeleid (HR vragen, medewerkersdossiers, loopbaan, …).Je verzorgt bijkomende administratieve taken met betrekking tot het vormingsbeleid (planning opleidingen, registratie aanwezigheden, archiveren attesten, bijhouden opleidingsuren…)Hierbij houd je rekening met de geldende afspraken, deadlines, procedures en wetgeving.Over jouJe hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma in een paramedische of sociale richting.Je beschikt over goede kennis van Outlook en Excel.Je hebt zicht op de werking van een multidisciplinair team in een woonzorgcentrum.Je bent administratief sterk, kan zelfstandig te werk gaan en bent dynamisch.Je kan enthousiast en gemotiveerd de waarden van de Medemens uitstralen.Je kan omgaan met een brede waaier aan taken en opdrachten en kan zelf prioriteiten bepalen.In een team ben je een sterke speler, maar je bent evengoed een plantrekker.Je bent sterk in het analyseren van gegevens en weet ze nauwgezet toe te passen.Je kan je dienstverlenend opstellen.

Laar m.b.t.lopende initiatieven (projecten, vormingen, samenkomsten,…) over geïntegreerde en doelgerichte zorg en neemt waar nodig verantwoordelijkheid voor het initiëren, coördineren en opvolgen van deze initiatieven,.

Je ondersteunt de onderzoekers, bent eerste aanspreekpersoon bij vragen en problemen..Je bent operationeel verantwoordelijk voor het beheer van de opslagsystemen: diepvriezers, ultravriezers en cryovaten..

.Je coördineert het proces van opmaak, aanpassing en evaluatie van het beleidsplan en het meerjarenplan.

Je gaat hierbij steeds in nauw overleg met de andere afdelingen binnen de personeelsdienst en met andere diensten binnen het ziekenhuis (financiële dienst, aankoopdienst, medische administratie, business manager, …).Daarnaast oefen je een service verlenende functie uit en behartig je, samen met je collega dossierbeheerders, o.a.volgende administratieve taken : administratieve ondersteuning van de besluitvormingsprocessen (inzake aanwerving, opleidingsovereenkomsten,…) en administratief beheer van de personeelsdossiers van de ASO's, van de start tot het einde van het stageplan.opmaken, aanvullen en bevragen van de personeelsdatabases.

Het dagdagelijks beheer van het grootboek: afpunten van transacties, ouderdomsanalyses en opstellen van specificaties (balansreconciliaties); .de maandelijkse boekingen van de lonen, zowel contractueel als statutair.

Je bereidt teksten en presentaties voor (personeelsvergaderingen, vormingen, beleidsplan, …).Je neemt projectwerk op, zoals het uitwerken van een kader rond crisiscommunicatie, en trekt het overleg hierrond met een werkgroep.Je werkt vernieuwingen uit door o.a.werkgroepen te organiseren (vormgeving van de huisstijl, vernieuwing van de website, onderzoek naar technologische mogelijkheden en leveranciers)Je deelt jouw expertise, bewaakt het gebruik van de huisstijl in alle communicatie, en kan dit in de organisatie breed uitdragen.