Home

62 jobs voor stakeholdermanager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 62 jobs voor stakeholdermanager gevonden

Vind een Job

62 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR Business Partner - Soft HR

CARE in
time Online sinds 26 april 2024 - Vaste jobs

Taakbeschrijving

  • Als HRBP ben je mee verantwoordelijk voor het uitdragen van het HR beleid in de hele organisatie, met focus op onboarding, training & development.
  • Je ondersteunt hierbij de recruiter om op zoek te gaan naar het juiste talent.
  • Je zorgt voor een goede onboarding van onze nieuwe collega's.
  • Je zorgt voor de planning en organisatie van de opleidingen en zorgt voor de registratie van de opleidingsuren.
  • Je bent een ambassador op onze social media kanalen en gebruikt je creatieve skills om onze bedrijfscultuur op de juiste manier in de kijker te zetten.
  • Je bent het aanspreekpunt voor onze operationele collega's en externe partners.
  • Daarnaast neem je een actieve rol in de uitwerking van onze soft HR projecten, zoals onboarding, talentontwikkeling en employer branding.

Profiel

  • Je beschikt over een Bachelor werk- en denkniveau en bent gepassioneerd door soft HR.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soft HR functie.
  • Je bent communicatief sterk en weet de juiste nuances te leggen zowel mondeling als schriftelijk om samenwerking te stimuleren doorheen de hele organisatie.
  • Je spreekt Nederlands, Engels en Frans is een pluspunt.
  • Je bezit een positieve drive om samen met je collega's het HR team verder te professionaliseren.
  • Je bent sterk service-minded en legt de focus op een kwalitatieve dienstverlening.
  • Je bent een kei in planning en organisatie, en je kan jongleren met prioriteiten.
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement en bouwt duurzame relaties op met collega's en externe partners.
  • Flexibiliteit, 'out of the box' denken en een proactieve aanpak liggen in je natuur.

Aanbod

  • Je komt terecht in een mensgerichte, multiculturele werkomgeving.
  • Je krijgt de nodige autonomie en kansen om je ervaring en competenties verder te ontwikkelen.Opleiding is een evidentie.
  • Je rapporteert aan de HR Manager en gaat deel uitmaken van een hecht HR team.
  • Hier kan je jezelf zijn: combineer de uitdaging die je zoekt met een stevige dosis fun @ work.
  • Care voorziet een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extra-legale voordelen.