Home

96 jobs voor strategisch adviseur gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 96 jobs voor strategisch adviseur gevonden

Vind een Job

96 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR Business Partner | innovatieve productieomgeving

JAMES WOODMAN in LOKEREN
time Online sinds 16 oktober 2023 - Vaste jobs

Bij deze KMO, gevestigd in het bruisende Lokeren, hebben ze een passie voor innovatie, duurzaamheid en groei.Ze produceren en distribueren hoogwaardige kunststofproducten die worden gebruikt in diverse toepassingen, zoals dakbedekking, wandbekleding en vloeren.Als marktleider in kunststof oplossingen voor diverse sectoren, is dit bedrijf voortdurend op zoek naar getalenteerde professionals die het team willen versterken.

Momenteel gaan ze op zoek naar een toegewijde en ervaren HR Business Partner die hen zal helpen de strategische doelen te bereiken en de organisatie naar nieuwe hoogten te leiden.

Jouw rol als HR Business Partner: Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving, het aantrekken van toptalent en het ondersteunen van de organisatie in haar groeistrategieën.Je werkt nauw samen met het management en de medewerkers om HR-initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.

Verantwoordelijkheden:

  • Strategisch HR-advies: Je fungeert als vertrouwde adviseur voor het managementteam, waarbij je HR-strategieën ontwikkelt en implementeert die bijdragen aan de bedrijfsgroei.
  • Werving en selectie: Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van topkandidaten, het voeren van selectiegesprekken en het coördineren van het wervingsproces.
  • Talentontwikkeling: Je identificeert en bevordert de ontwikkeling van talent binnen de organisatie, waardoor medewerkers hun volledige potentieel kunnen benutten.
  • Performance Management: Je werkt samen met managers om effectieve prestatiebeoordelingsprocessen te creëren en te ondersteunen.
  • Compensatie en voordelen: Je beheert het compensatie- en voordelenprogramma en zorgt ervoor dat het concurrentieel en aantrekkelijk is voor onze medewerkers.
  • HR-projecten: Je neemt de leiding over verschillende HR-projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de werkomgeving en het versterken van onze bedrijfscultuur.