34 jobs voor Team Coach gevonden in Temse (9140)

• Je bent samen met de store manager eindverantwoordelijke in het toegewezen filiaal met ondersteuning van de District manager.
• Je ben de rechterhand van de store manager en helpt met zowel administratie als leidinggevende taken.Je vervangt de Store Manager tijdens perioden van afwezigheid.
• Samen met de store manager delegeer je taken, controleer je, ondersteun je, motiveer je en coach je het team om zo uitstekende resultaten te behalen.
• Als een echte teamplayer bevind je je tussen het team en help je mee om een nette winkel te creëren waar de klant zicht thuis voelt en graag terug komt.
• Je past de vooropgestelde procedures toe en controleert die naar het team toe.
• Je bent een rolmodel voor jouw team en creëert een aangename werksfeer binnen de groep.

Motiveren van het team en streven naar optimale prestaties..Voeren van evaluatie en ontwikkelingsgesprekken met medewerkers..

Verwelkomen, begeleiden en opvolgen van zowel interimkrachten als vaste medewerkers.Zorg dragen voor een vlotte en efficiënte werking van de productielijnen..

Een wereldleider in de productie en distributie van producten voor de professionele markt kijkt uit naar een ervaren Finance Manager met uitstekende people managing skills voor het team in Temse.Heb jij reeds enkele jaren ervaring binnen Finance en zoek je de perfecte match om een team aan te sturen en coachen?Dan is dit je kans.

Functieomschrijving:

Als Finance Manager Benelux heb je de verantwoordelijkheid om alle dagdagelijkse activiteiten in goede banen te leiden en help je mee met de implementatie van de doelstellingen van het bedrijf.

Een deel van jouw hoofdverantwoordelijkheden:

• Opmaken van een gedetailleerd strategisch plan en de operationele roadmap voor het bedrijf
• Opstellen van KPI's voor korte en lange termijn
• Kasbeheer en online bankieren
• Betalingen van crediteuren en facturen
• Bijhouden van de vaste activa, inclusief het het voorbereiden en boeken van de maandelijkse afschrijvingen
• Voorbereiden van de BTW aangiften
• Opstellen van de jaarrekeningen en het jaarverslag
• HR activiteiten (payroll, salarisadministratie, etc,)
• Meewerken aan interne en externe audits
• Het managen van een klein finance team (3 personen)

Kortom een gevarieerde functie waarbij de klantentevredenheid centraal staat!.Bedrijfsprofiel:CUSTOMER SERVICE OFFICER.het afhandelen van klachten en feedback opnemen met de interne afdelingen;.het opstellen van retourorders;.

Als Operationeel Teamleader ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze afdeling Kunststofverwerking om ervoor te zorgen dat alle processen efficiënt en van hoge kwaliteit verlopen.

• Je motiveert en coacht de productiemedewerkers en teamcoaches om het beste van zichzelf te geven en een hoge kwaliteit aan onze klanten te garanderen.
• Je voert hands-on leiding over de afdeling, biedt begeleiding en coaching aan, en zorgt voor de uitvoering van audits en kwaliteitscontroles.
• Je beheert het kwaliteitssysteem voor de productie, inclusief documentatie en trainingen, en houdt toezicht op productkwaliteit en veiligheidsvoorschriften.
• Administratieve taken zoals het opstellen van productieoverzichten en het volgen van planningen behoren ook tot je verantwoordelijkheden.

Wij zijn een familiebedrijf dat al meer dan 90 jaar hoogkwalitatieve farmaceutische producten maakt en hierbij dé wereldwijde norm is geworden voor de sector.Graag leveren we enkel perfectie af voor onze klanten, innoveren we graag en behandelen we iedereen met respect.

Voor onze productie zoeken we momenteel een teamcoach.

Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor een groep van productiemedewerkers.

Je werkt samen met je team en staat elke dag garant voor het efficiënt verwerken van productieorders.

Je volgt nauwlettend de eisen van onze klanten op.

• Je bent een eerste aanspreekpunt voor jouw team en zal hen opleiden, coachen en bijsturen waar nodig.
• Je bewaart de dagelijkse taakverdeling en stuurt bij om een efficiënte invulling te garanderen.
• Je neemt deel aan de activiteiten in onze productie om een goed zicht te hebben op de diverse processen.
• Je werkt actief mee aan verbeterprocessen binnen jouw afdeling.
• Onregelmatigheden stel je vast en rapporteer je aan de juiste mensen.
• Je zal interim- en nieuwe vaste medewerkers verwelkomen, begeleiden en opvolgen.
• Je communiceert vlot en werkt samen met de andere teamcoaches, de teamleaders en de operationeel verantwoordelijke.

Je voert evaluatie en ontwikkelingsgesprekken.Je laat je medewerkers groeien door hen nieuwe taken/verantwoordelijkheden aan te leren, telkens rekening houdend met hun capaciteiten en interesses.Je onderhoudt een goed contact met jouw klanten.Je verzorgt het nodige administratieve werk nauwkeurig.Bedrijfsprofiel:Onze klant verschaft werk aan personen met een beperking in een omgeving waar zij zich kunnen ontplooien.De gedrevenheid en talenten van hun 700 werknemers dragen bij tot hoge kwaliteit waardoor zij een betrouwbare partner zijn voor hun klanten.Binnen hun divisie (technics) organiseren zij verschillende activiteiten: verpakken, labelen en technische montage.

Je taken als ploegbaas grondwerker/ rioleringen..

Strategisch beleid voor Talent Werving, inclusief.rekrutering, selectie, onboarding en andere relevante activiteiten..relaties met externe partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, Linked.In, Glassdoor en uitzendkantoren..

Positieve interne communicatie met medewerkers en collega’s is hierin van essentieel belang..Klantgericht communiceren en persoonlijk contact onderhouden met onze klanten is een essentieel onderdeel van de job.

Ben jij een gepassioneerde Talent Development Officer die klaar is om een sprong te maken in je carrière?Wil je deel uitmaken van een team dat niet alleen fantastisch is, maar ook een cruciale rol speelt in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers?Zoek niet verder!Onze klant heeft dé perfecte uitdaging voor jou!

• Opvolgen en beheren van de competentie-matrix zodanig dat elke medewerker weet welke opleidingen hij/zij nodig heeft om te schitteren.
• Met verschillende afdelingen overleggen om hun unieke opleidingsbehoeften te identificeren en de juiste opleidingsplannen te creëren.
• Alle opleidingen, van inschrijving tot evaluatie beheren en zorgen voor een vlotte administratieve flow.
• Certificaten en noodzakelijke trainingen opvolgen en het initiëren van acties waar nodig.
• Een innovatief opleidingsaanbod uitrollen door middel van blended learning strategieën.
• Gesprekken voeren die essentieel zijn voor de talentontwikkeling, van loopbaangesprekken tot jaarlijkse evaluaties.
• Actief bijdragen aan de creatie en analyse van de jaarlijkse tevredenheidsenquête.
• Fungeren als hét aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan Talent Development.

De eerste week word je opgeleid tot een volwaardige Carglassmedewerker in één van onze trainingscentra in Vlaanderen Wat houdt de functie monteur in?..

.Je werkt nauw samen met ondersteunende diensten: personeel, boekhouding, preventie, facility, commerciële dienst,…

Standplaats: Temse I Aantal uur: 32 40 uur I Niveau: BachelorBen jij een ervaren ontwikkelaar en toe aan de volgende stap?

Als pleegzorgbegeleider ben je, samen met je team en je teamcoach, verantwoordelijk voor kwaliteitsvolle pleegzorgtrajecten.Je staat in voor het begeleiden van alle betrokkenen in een pleegzorgsituatie..

Leiderschap bieden aan het team, inclusief coaching, ontwikkeling en motivatie van teamleden om hun vaardigheden en competenties optimaal te benutten en als een goed functionerend team te opereren..Initiatie en coördinatie van diverse Talent Reward gerelateerde.

Wase Werkplaats is een maatwerkbedrijf met 3 divisies: W pharma, W technics en W green..Je motiveert jouw team en haalt het beste uit de medewerkers.Je voert evaluatie en ontwikkelingsgesprekken..