Jobs

2014 jobs voor toonaangevende gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 2014 jobs voor toonaangevende gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
2014 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Supervisor Logistiek m/v/x

START PEOPLE in DIEST
Vaste jobs
Online sinds 22 okt. 2026
Als Warehouse Supervisor stuur je een team van ongeveer 30 medewerkers aan en zorg je voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van de dagelijkse magazijnactiviteiten. Je bent een belangrijke schakel op de werkvloer en combineert people management met operationele verantwoordelijkheid Jouw verantwoordelijkheden. Organiseren, plannen en coördineren van de dagelijkse inzet van medewerkers en materialen, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit, prestaties, levering, 5S en standaardwerkprocedures Bewaken van de veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van alle magazijnactiviteiten Verantwoordelijk voor het volledige logistieke proces: ontvangst, opslag, orderpicking, verzending, voorraadbeheer, transfers en retourstromen Coachen, begeleiden en ontwikkelen van Team Leaders en magazijnmedewerkers Stimuleren van continue verbetering volgens de Toyota-filosofie (Kaizen, TPS, JES/SOP's en QCC-activiteiten) Voeren van evaluatie-, ontwikkelings- en verzuimgesprekken Analyseren van operationele problemen, uitvoeren van root cause analyses en implementeren van duurzame verbeteracties Opvolgen van KPI's en nemen van beslissingen op basis van data en feiten Bieden van operationele ondersteuning aan het team, inclusief begeleiding rond AS400 Waarborgen van de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en wettelijke voorschriften Dagelijks communiceren van prioriteiten, resultaten, veiligheidsaspecten en operationele aandachtspunten Zorgen voor stabiele en gestandaardiseerde processen volgens de Toyota-standaarden Motiveren en aansturen van medewerkers volgens de principes van de Toyota Way, met focus op veiligheid, kwaliteit, prestaties en ontwikkeling Fungeren als rolmodel op vlak van 5S en actief bijdragen aan een cultuur van eigenaarschap, discipline en continue verbetering