Home

285 jobs voor zorggroep gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 285 jobs voor zorggroep gevonden

Vind een Job

285 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Verpleegkundige WZC De Vliet (80 of 100%)

ZORGGROEP ORION in TURNHOUT
time Online sinds 24 juli 2024 - Vaste jobs

Omwille van de pensionering van een collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige voor in ons huis voor personen met dementie.Ben je iemand die goed kan omgaan met personen met dementie en die zich aangesproken voelt om te werken in een kleinschalige woonomgeving?Dan ben jij misschien wel het puzzelstukje waar we naar op zoek zijn.

Je werkt in een team van verpleegkundigen, zorgkundigen, facilitair medewerkers, een ergotherapeut en begeleider wonen en leven.Samen met je collega’s creëer je door optimale en deskundige hulp en verzorging een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

  • Instaan voor de verpleegkundige zorg van onze bewoners (klaarzetten medicatie, inspuitingen, bloednames, wondzorg…).

  • De bewoners ondersteunen volgens het woonzorgleefplan (hygiënische zorgen, continentiezorg, maaltijdbegeleiding, transfer…).

  • De gezondheids- en gemoedstoestand van de bewoners en eventuele veranderingen in hun gedrag observeren, delen en opvolgen.

  • De bewoners ondersteunen bij de inname van geneesmiddelen via orale weg.

  • Communiceren met huisartsen en familie.

  • Informatie met het team uitwisselen.

  • Zich specialiseren in palliatieve zorgen, dementie, begeleiden studenten, mensgericht wonen, continentiezorg…

  • Het creëren van een thuisgevoel en een luisterend oor bieden voor de bewoner en de familie.

  • Observaties noteren in het elektronisch zorgdossier.

  • Ondersteuning bij facilitaire taken.

HR Manager

ZORGGROEP SINT-KAMILLUS in BIERBEEK
time Online sinds 22 juni 2024 - Vaste jobs
De HR Manager geeft samen met de directie en het managementteam vorm aan het strategisch medewerkersbeleid en de vertaling daarvan in het bredere organisatiebeleid:
  • is hiërarchisch verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de diensten en teams die behoren tot de cluster HR (zachte en harde HR-dienst, dienst VTO, aanspreekpersonen welzijn op het werk, ergonomie en de communicatiecel)
  • draagt via een strategisch HR en VTO-beleid bij aan de algemene doelstelling van de organisatie om kwaliteitsvolle zorg te realiseren
  • staat samen met de dienst communicatie in voor een transparant communicatieplan en draagt bij tot een goede informatiedoorstroom zowel intern als naar externe stakeholders
  • onderschrijft de algemene missie en visie van Zorggroep Sint-Kamillus en de engagementsverklaring van de Organisatie Broeders van Liefde.
Activiteitendomeinen:

Strategie en beleid
  • geeft in overleg met directie en managementteam vorm aan employer branding en draagt bij aan een positionering van Zorggroep Sint-Kamillus als aantrekkelijke werkgever
  • maakt HR gerelateerde rapporteringen op die het beleid mee vorm geven en licht deze toe in de voorziene overlegstructuren
  • volgt sociale wetgeving, financieringsbronnen en maatschappelijke evoluties die impact hebben op het HR-beleid op en zorgt voor informatieverstrekking hierover binnen de organisatie.
  • formuleert strategische en operationele doelstellingen in samenspraak met directie en managementteam en werkt een beleid uit met aandacht voor zorg voor medewerkers, employer branding, welzijnsbeleid, in-,  door-, retentie- en uitstroombeleid
  • volgt de quota en personeelsnormering op alsook subsidieerbare groepen personeel in bijzondere statuten, in nauw overleg met de financieel manager en de leidinggevenden
  • staat in voor heldere communicatie en implementatie van sectorale maatregelen met betrekking tot personeel (vb.ific, consumptiecheques, bijzondere premies, …)
  • bewaakt dat functie- en competentieprofielen in lijn blijven met regelgeving, maatschappelijke evoluties,  de beroepsprofielen en organisatiewijzigingen
  • ondersteunt de opmaak en implementatie van een opleidingsplan, aangepast aan de vigerende wetgeving en noden in de organisatie
  • ondersteunt de cel communicatie bij het uitwerken van communicatieplan voor zowel in- als externe communicatie voor Zorggroep Sint-Kamillus
Samenwerking
  • organiseert interne HR overlegstructuren met management, afdelings- en diensthoofden en directie, en zit deze voor
  • creëert verbinding binnen de organisatie, zorgt voor de opvolging van HR-gerelateerde procedures en regelgeving binnen de organisatie
  • ondersteunt het zoeken naar oplossingen voor nieuwe casuïstiek in overleg met interne en externe stakeholders
Netwerking
  • Vertegenwoordigt de organisatie, neemt actief deel aan interne en externe overlegstructuren (overkoepelende intervisiegroepen, ad hoc projectgroepen BVL, werkgeverskoepel, netwerk, … ) m.b.t.HR-gerelateerde thema’s.
  • Draagt de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever naar buiten mee uit door vertegenwoordiging in en deelname aan externe evenementen (jobbeurzen, congressen, opleidingen, netwerksessies,.)
Leidinggeven en Management
  • geeft leiding volgens de principes van ‘Dienend leidinggeven’
Management van middelen
  • verdeelt de toegewezen middelen en volgt de besteding ervan op in overleg met de directie Organisatie en HR
  • draagt bij aan dossiers voor (project)financiering
  • draagt bij aan de boekhoudkundige begrotings- en afsluitwerkzaamheden en verantwoording van aan de organisatie toegewezen middelen.
Operationele ondersteuning
  • je bent bereid om teams ook operationeel te ondersteunen waar dat aangewezen is.