Vind een job
Algemeen directeur
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
De Algemeen directeur heeft een decretale opdracht: de Algemeen directeur is belast met de algemene leiding van de organisatie en zorgt voor een effectief en efficiënt bestuur. De Algemeen directeur is hoofd van het personeel en is bevoegd voor het dagelijkse personeelsbeheer. Samen met het managementteam zorgt de Algemeen directeur voor de uitvoering en opvolging van het beleid. De Algemeen directeur vormt tevens de brug tussen het politieke en ambtelijke niveau.
De Algemeen directeur staat onder leiding van en rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen/vast bureau en de gemeenteraad/raad voor maatschappelijk welzijn.
Profiel
Wie zoeken we?
- Je beschikt over de Belgische nationaliteit
- Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau A.
- Je beschikt over 4 jaar ervaring op het vlak van leiddinggeven aan een team, op het moment van het afsluiten van de vacature
- Je slaagt voor de selectieprocedure bestaande uit:
- Preselectie: op basis van CV en motivatiebrief wanneer meer dan 20 kandidaten zich inschrijven. Bij de uiteindelijke beoordeling van de selectieprocedure wordt geen rekening gehouden met de resultaten die de kandidaten halen bij de preselectie.
- V erkennend gesprek: donderdag 24.09.2026 in het Sociaal Huis - Ichtegemstraat 18 - Koekelare. Mogelijks wordt een tweede dag voorzien op donderdag 01.10.2026 op dezelfde locatie.
- Managementcase en jurygesprek: dinsdag 06.10.2026 in het Sociaal Huis- Ichtegemstraat 18 - Koekelare.
- Assessment (enkel voor kandidaten die geslaagd zijn voor alle voorgaande onderdelen): 12.10.2026 en 13.10.2026 in de kantoren van Probis in Aalter.
- Om als geslaagd beschouwd te worden dient de kandidaat: 50% te behalen op het verkennend gesprek (weging: 30% van selectieprocedure), 50% te behalen voor de managementcase en het jurygesprek (weging: 70% van selectieprocedure). Om deel te nemen aan het assessment, dient de kandidaat 60% te halen op het totaal van het verkennend gesprek en managementcase en jurygesprek samen. Het assessment is eliminerend: geschikt of niet geschikt.
Professionele vaardigheden
- Een overheidsinstelling leiden
- Het personeelsbeleid bepalen
- Intern communiceren
- Adviseren over beleidsmaterie
- Het beleid van een organisatie bepalen
Persoonlijke vaardigheden
- Assertiviteit
- Verantwoordelijkheid
- Richting geven
- Beslissen
- Betrouwbaarheid
- Samenwerken
- Coachen
Aanbod
Wat bieden we?
- Een vastbenoemde functie van 38 uren per week.
- Salarisschaal AD0230 (minimum € 85.059,87 en maximum € 125.631.24 bruto jaarsalaris aan 100% aan huidige index) en een progressie tussen minimum- en maximumsalaris verdeeld over 15 jaar.
- Alle anciënniteit uit de openbare sector wordt overgenomen en maximum 15 jaar relevante privéanciënniteit.
- Het loon wordt aangevuld met een haard- of standplaatstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease en maaltijdcheques pro rata de prestaties (waarde maaltijdcheque € 8).
- Het aantal dagen verlof start op 30 dagen.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.
- De aanvang van de tewerkstelling gebeurt in onderling overleg.
Plaats tewerkstelling
gemeentebestuur koekelare
SINT-MAARTENSPLEIN 19
8680
KOEKELARE
Hoe solliciteren?
Meer info
Interesse?
Solliciteren kan tot en met maandag 14 september - 12.00 uur. Dien je kandidatuur in via het e-loket van de gemeentelijke website: www.koekelare.be/vacatures
OF
- Stuur een gemotiveerde brief, cv (met foto), kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (artikel 595 Wetboek van Strafvordering – standaardgetuigschrift) naar:
Gemeentebestuur Koekelare
T.a.v. het college van burgemeester en schepenen
Sint-Maartensplein 19
8680 Koekelare
De poststempel geldt als bewijs van de datum.
Voor bijkomende inlichtingen over deze functie, de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terecht bij
Koen Coudeville (koen.coudeville@koekelare.be of 051 61 04 91).
Gelijke kansen en inclusie
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Redelijke aanpassingen
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Contactpersoon
Koen Coudeville
Adres
gemeentebestuur koekelare
SINT-MAARTENSPLEIN 19 8680 KOEKELARE
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
