Infosessie: hoe kunnen we de betrokkenheid van jonge werknemers in ons bedrijf verhogen?

Wat is het?

Wat drijft Gen Z op de werkvloer? En hoe motiveer je ze?

De uitspraak “Jongeren zijn de minst gemotiveerde werknemers en verwachten veel van hun werkgever” klinkt allicht niet vreemd in de oren. Maar klopt dat beeld wel? Hebben bedrijven over de Nederlandse grens ook dezelfde ervaringen als hier in Vlaanderen?

Autonome motivatie blijkt een belangrijke bescherming tegen burn-out en een drijfveer voor meer productiviteit. We gaan dieper in op de verwachtingen van Generatie Z, die vooral op zoek is naar betekenisvol werk, open communicatie en een coachende leiderschapsstijl.

Pascal Roskam, onderzoeker en master in de sociologie, lector HRM bij HOGENT, deelt zijn inzichten over hoe autonomie, feedback en een positieve werksfeer jongeren niet alleen sterker motiveren, maar ook langer aan boord houden.

Wat mag je verwachten?
- Praktische inzichten en tips rond autonome motivatie
- Interactieve uitwisseling van uitdagingen en oplossingen met andere HR-professionals
- Hands-on begeleiding door Pascal Roskam (HOGENT)

Wie organiseert het?

Deze infosessie wordt gratis georganiseerd door Voka Oost-Vlaanderen, samen met North Sea Port Talent. Samen zetten we in op kennisdeling en oplossingen die bedrijven helpen hun talenten aan te trekken en te behouden. North Sea Port Talent bouwt samen met Voka|VeGHO, North Sea Port, Stad Gent, VDAB, Portiz en UWV aan een duurzaam dienstverleningsmodel rond arbeidsmarkt en tewerkstelling in de havenregio.

Voor wie wordt het georganiseerd?

HR-professionals en bedrijfsleiders in Vlaanderen en Zeeland – zowel binnen als buiten het North Sea Port havengebied.

Waar en wanneer?