Job- en taalcoaching op de werkvloer
Sinds 1 januari 2026 kan je werkgever geen job- of taalcoaching meer opstarten. Zit je in een lopend traject? Dan kan je blijven rekenen op ondersteuning van je coach.
Startte je coachingstraject in 2025, dan begeleidt een job- en taalcoach je tijdens een aantal sessies op de werkvloer. En dit gedurende een periode van maximaal 12 maanden. Het doel is dat je je goed voelt in je job en kwalitatief werk blijft leveren.
Bijvoorbeeld:
- Je krijgt hulp om je in te werken, de juiste werkhouding aan te nemen, goed te functioneren binnen het team…
- Als anderstalige werknemer krijg je ondersteuning om te communiceren met je collega’s in het Nederlands. Bovendien krijgen je collega’s en je werkgever tips en tricks om vlot te communiceren met jou.
- ...
In 2026 kan je werkgever geen nieuwe job- en taalcoaching meer opstarten.
Nood aan een coach?
Werk je langer dan 1 jaar bij je huidige werkgever en wil je graag ondersteuning omwille van een gezondheidsprobleem of beperking? Dan is gespecialiseerde jobcoaching misschien iets voor jou.