Succesvolle opleiding helpt tekort op arbeidsmarkt invullen
De vraag naar bekwame fietstechnici ligt hoog, zeker met de opmars van e-bikes en fietsleasing. Vooral de regio Mechelen kampt met een structureel tekort aan geschoolde vakmensen. Daarom sloegen CVO Crescendo en VDAB de handen in elkaar en ontwikkelden samen met de bedrijfswereld een unieke, praktijkgerichte opleiding tot fietstechnicus. En met succes: van de eerste 49 geslaagde cursisten is 77% aan het werk, waarvan 61% in de fietssector.
Cursisten starten met tien weken intensieve opleiding bij Crescendo CVO, waarin ze een stevige technische basis verwerven. Na deze periode volgt een vier weken durende stage (werkplekleren) bij een bedrijf, waar cursisten nieuwe competenties verwerven in een realistische werkomgeving. Deze combinatie van theorie en praktijk zorgt ervoor dat de deelnemers niet alleen technische competenties opdoen, maar ook leren functioneren binnen de dynamiek van de werkvloer.
Het traject richt zich op een breed publiek, waaronder mensen in outplacement, langdurig zieken, en omscholers. Dankzij een grondige intakeprocedure kunnen gemotiveerde kandidaten worden geselecteerd. Toch blijft het traject uitdagend: het tempo ligt hoog, de job is fysiek en mentaal veeleisend, en de technische kennis evolueert snel door de populariteit van elektrische fietsen, fietsleasing en nieuwe technologieën. Bovendien hebben veel cursisten bijkomende drempels zoals taalproblemen, psychische kwetsbaarheid of financiële problemen.
Daarom zetten de partners sterk in op begeleiding. Naast vaktechnische ondersteuning krijgen cursisten ook hulp bij sollicitatievaardigheden, cv-opmaak en basis ICT. Een geletterdheidscoach biedt extra ondersteuning op maat, zodat iedereen de kans krijgt om mee te groeien. Ook administratief worden cursisten ontzorgd, zodat ze zich kunnen focussen op leren en werken.
Nauwe samenwerking met de bedrijfswereld
De nauwe banden met het bedrijfsleven zijn essentieel voor het succes. Partners als Decathlon, Lucien, Upway en Wildiers zijn actief betrokken bij het werkplekleren. Vooral Upway vervult een sleutelrol, zowel als stageplek als werkgever voor inmiddels meerdere afgestudeerden. De bedrijven waarderen de motivatie en basiskennis van de deelnemers, en zien het werkplekleren als een win-win situatie.
Bovendien sluit deze opleiding ook naadloos aan bij de strategische doelstellingen van het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 om de werkzaamheidsgraad tot 80% te verhogen en in te zetten op levenslang leren en knelpuntberoepen. Daarnaast is de opleiding diplomagericht via het tweedekansonderwijs (TKO), wat cursisten de kans biedt om een diploma secundair onderwijs te behalen.
Ilse Tindemans, provinciaal manager Industrie van VDAB: “Dit project is het perfecte voorbeeld van hoe we de uitdagingen op onze arbeidsmarkt kunnen aanpakken. Door de krachten te bundelen met het onderwijs en het bedrijfsleven, leveren we niet alleen een antwoord op een knelpuntberoep, maar bieden we ook duurzame tewerkstellingskansen aan een diverse groep werkzoekenden."
Nick Celis, adjunct-directeur van Crescendo CVO: "Deze opleiding bewijst dat volwassenenonderwijs een sleutelrol speelt in het oplossen van knelpuntberoepen. We versterken mensen, nemen drempels weg en creëren duurzame verbindingen tussen opleiding en werk. Dat zie je in de resultaten: 77% van onze cursisten is aan het werk, waarvan meer dan 60% in de fietssector. Dit zijn geen cijfers, maar verhalen van mensen die opnieuw perspectief krijgen en bedrijven die rekenen op vakmanschap."
Grégory De Vroey, algemeen directeur Benelux van Upway: “De snelle groei van elektrische fietsen maakt goed opgeleide fietstechnici onmisbaar. Deze opleiding toont hoe je met een sterke mix van praktijk, intensieve begeleiding en samenwerking met bedrijven in korte tijd mensen opnieuw klaarstoomt voor een knelpuntberoep. Bij Upway zien we dat cursisten niet alleen technisch sterk worden, maar ook zelfvertrouwen en motivatie opbouwen om opnieuw hun plaats te vinden in een snel evoluerende sector. Dat maakt dit traject bijzonder waardevol, zowel voor de deelnemers als voor de arbeidsmarkt.”