VDAB organiseert eerste infosessies voor getroffen medewerkers Nike
Op zaterdag 27 en maandag 29 juni organiseerde VDAB, samen met de outplacementkantoren Right Management en Hura, de eerste infosessies voor de getroffen medewerkers van Nike in Laakdal. Qua timing werd er rekening gehouden met het werkritme van de medewerkers waardoor de infosessies zowel in het weekend als tijdens de nacht plaatsvonden.
Door de aangekondigde herstructureringen bij Nike verliezen op 30 juni 372 medewerkers hun job. In augustus en oktober volgt nog een tweede en derde golf. Het gaat vooral om operationeel bedienden, zoals orderpickers. In totaal zullen bijna 500 werknemers het bedrijf verlaten.
Infosessies op de werkvloer
Op zaterdag 27 juni stonden er 4 infosessies op het programma in het bedrijf. Maandag 29 juni volgden er nog 5, waarvan eentje tijdens de nachtshift. Tijdens de infosessies kregen de getroffen medewerkers van VDAB uitleg over de tewerkstellingscel die wordt opgericht. Zo’n tewerkstellingscel heeft als doel ontslagen werknemers te begeleiden en hen maximale kansen te geven om een nieuwe job te vinden. Er werd ook toegelicht wat hun rechten en plichten zijn als toekomstige ex-werknemers, in geval van toetreding of weigering tot de tewerkstellingscel. De outplacementkantoren hebben op hun beurt meer informatie gegeven over het aangeboden outplacementprogramma. In totaal namen 473 van de getroffen medewerkers deel aan de sessies.
Bjorn Cuyt, provinciaal directeur van VDAB: “Uiteraard leven we mee met de mensen die hun job verliezen bij Nike. Met deze infosessies willen we iedereen zo snel mogelijk perspectief bieden op een nieuwe job. We staan klaar als VDAB om hen, samen met de outplacementkantoren, hierbij zo goed mogelijk te ondersteunen en te begeleiden, zelfs 's nachts en in het weekend."
Jobbeurs op 24 september
Om de getroffen werknemers extra te ondersteunen in hun zoektocht naar een nieuwe job wordt er op donderdag 24 september een jobbeurs georganiseerd in Tessenderlo-Ham.
Inge Peeters van Hura en Yves Vandenborre van Right Management: “Tijdens de infosessies merkten we dat er bij veel medewerkers vragen en bezorgdheden leven over hun toekomst. Dit toont aan hoe belangrijk het blijft om mensen niet alleen te informeren, maar ook écht te begeleiden. We namen daarom bewust de tijd om naar ieder van hen te luisteren en helderheid te brengen. In de begeleiding die nu opstart, bouwen we samen met elke deelnemer stap voor stap aan vertrouwen, nieuwe perspectieven en concrete kansen op de arbeidsmarkt, dit onder meer via het jobevent dat op 24 september samen met VDAB en de betrokken gemeenten georganiseerd wordt en waar we werkgevers uitnodigen die aansluiten bij de ervaring, talenten en ambities van de Nike-medewerkers."