VDAB viert mijlpaal: 1000ste bedrijf in provincie Antwerpen krijgt taalcoaching op de werkvloer
In de afgelopen tien jaar heeft VDAB maar liefst 1.000 bedrijven in de provincie Antwerpen ondersteund met taalcoaching op de werkvloer. Meer dan 2.000 werkzoekenden kregen zo de kans om hun professionele taalvaardigheden te versterken tijdens hun stage of opleiding op de werkvloer.
Taalcoaching als hefboom voor tewerkstelling
Taalcoaching op de werkvloer is een succesformule voor zowel werkgever als werkzoekende. Meer dan 80% van deze trajecten leidt tot een duurzame tewerkstelling. Het resultaat is niet alleen een betere taalbeheersing, maar ook een verhoogde veiligheid en een sterker team. De coaching is altijd op de werkvloer, op maat, kosteloos, samen met de collega’s en gefocust op de vaktaal die echt nodig is voor de job in kwestie.
VDAB biedt deze coaching aan in alle sectoren en voor elk type onderneming – van lokale bakkers tot grote havenbedrijven. Het aanbod is breed inzetbaar, of het nu gaat om een bekister die veiligheidsinstructies moet begrijpen of een boekhoudster die klantcommunicatie oefent.
Woon- en zorghuis Residentie Arthur is het 1000ste bedrijf
Residentie Arthur, een woon- en zorghuis van Vulpia in Antwerpen, mag zich officieel het 1000ste bedrijf noemen dat van deze dienst gebruikmaakt. Een inspirerend voorbeeld binnen deze samenwerking is het verhaal van Suki, een 36-jarige bachelor verpleegkundige uit Bulgarije. Zij kreeg de kans om aan de slag te gaan als zorgkundige en ondertussen te werken aan haar taal. De taalcoach van VDAB trainde haar op de communicatie met bewoners, het delen van info met collega’s en het begrijpen van instructies. Zo kan Suki op korte termijn doorgroeien naar een job als verpleegkundige.
Bjorn Cuyt, provinciaal directeur VDAB: "Dit succesverhaal toont aan dat taalcoaching op de werkvloer niet alleen een barrière wegneemt, maar ook talent versterkt en kansen creëert die voorheen onbereikbaar leken."
Jan De Boeck, directeur woon- en zorghuis Residentie Arthur: “Het verhaal van Suki toont aan dat we als Vulpia mensen met zorgtalent kansen willen geven. In de zorg hebben we iedereen nodig, en we kunnen het ons niet veroorloven om mensen met een zorgdiploma werkloos te laten zijn. Daarom zijn we blij dat VDAB een betrouwbare partner is in het activeren van talent en het laten groeien van onze medewerkers.”
