Jobbeurs in Tienen
Werkzoekenden en werknemers die een nieuwe uitdaging willen aangaan, zijn welkom op dinsdag 17 maart '26 op de achtste editie van de Jobbeurs in de Manege in Tienen. De beurs is een unieke gelegenheid om kennis te maken met werkgevers uit de regio en hun vacatureaanbod.
Dit jaar zullen er 36 bedrijven en organisaties aanwezig zijn als standhouder. Samen zijn zij op zoek naar tientallen nieuwe medewerkers in heel uiteenlopende sectoren. Ondertussen zijn er meer dan 1.000 bezoekers ingeschreven en belooft de beurs een groot succes te worden.
Rechtstreeks in contact met werkgevers
Schepen van samenleving Stefanie Beelen benadrukt het belang van het initiatief: “De jobbeurs is meer dan een ontmoetingsmoment. We brengen werkzoekenden en bedrijven uit de regio samen en creëren kansen. Door werkgevers en werkzoekenden rechtstreeks met elkaar in contact te brengen, verlagen we drempels en versterken we de tewerkstelling in onze regio. Zo bouwen we samen aan een veerkrachtige lokale arbeidsmarkt.”
Bezoekers kunnen tijdens de beurs spontaan kennismaken met deelnemende werkgevers zoals Blankedale vzw, RZ Tienen, stad Tienen, Politiezone Getevallei en Multiobus. Daarnaast kunnen kandidaten hun cv laten screenen en in gesprek gaan met de matchmakers van VDAB. Zij kennen de vacatures van de aanwezige bedrijven grondig en helpen gericht zoeken naar een passende job. De poetsmobiel van VDAB zet bovendien de schoonmaaksector extra in de kijker.
Wie interesse heeft in opleiding of bijscholing moet zeker langsgaan bij de stand van CVO Volt en CVO Qrios. Droom je van een eigen zaak? Bij Starterslabo kan je terecht voor gratis advies, workshops en begeleiding om je ondernemersideeën verder uit te werken. Het Regionaal Technologisch Centrum Vlaams-Brabant voorziet een virtual reality-demonstratie waarmee bezoekers kunnen ervaren hoe jobs in verschillende sectoren eruitzien.
Geert Pauwels, directeur VDAB Vlaams-Brabant en Brussel: “In de regio ontvingen we het afgelopen jaar bijna 1.800 vacatures. Meer dan de helft van de werkzoekenden heeft geen rijbewijs, en voor velen vormen taal en opleidingsniveau een drempel. Tegelijk vraagt meer dan de helft van de werkgevers geen ervaring. De samenwerking met lokale besturen brengt werkzoekenden rechtstreeks in contact met werkgevers in hun eigen regio.”
Werkgelegenheid in cijfers
De jobbeurs speelt in op een arbeidsmarkt die in beweging is in Tienen, Glabbeek, Hoegaarden, Kortenaken en Geetbets.
In februari ‘26 waren er 254 openstaande vacatures, vergelijkbaar met vorig jaar. In de periode maart ‘25 – februari ‘26 werden 1.784 vacatures ontvangen. Opvallend: ondanks een algemene daling van het aantal vacatures in Vlaanderen, steeg het aantal vacatures in de regio Tienen met 4,6 % tegenover het jaar voordien.
De meest gevraagde profielen zijn onder meer medewerkers tuinbouw, verpleegkundigen, huishoudhulpen, zorgkundigen en leerkrachten secundair onderwijs. In bijna de helft van de vacatures (44 %) is geen specifiek diploma vereist en in zes op de tien vacatures wordt geen ervaring gevraagd.
Tegelijk telt de regio 2.073 werkzoekenden zonder werk. Meer dan de helft (51 %) heeft een grote afstand tot de arbeidsmarkt. 39 % is kortgeschoold en 28 % heeft een beperkte kennis van het Nederlands. Daarnaast beschikt 55 % niet over een rijbewijs. Bijna de helft van de werkzoekenden is minder dan een jaar werkloos, terwijl 27 % langer dan twee jaar werk zoekt.
De cijfers tonen duidelijk aan dat er kansen zijn, maar ook uitdagingen. Met de Jobbeurs willen de stad Tienen en VDAB vraag en aanbod dichter bij elkaar brengen en werkzoekenden gericht ondersteunen in hun zoektocht naar een duurzame job in de regio.