Je hebt gezocht op

We hebben 3 paarden en 2 pony's en eerlijk gezegd: ze vragen evenveel aandacht als echte kinderen. 

One-to-one contacten genieten hun voorkeur. In groep voelen ze zich vaak niet op hun gemak. Bovendien presteren ze beter in samenwerking met empathische leiders dan met dominante leiders.

Vergaderingen zijn goed gestructureerd en to the point. Vergaderingen moeten in Nederland vooruitgaan want 'time is money'. Eens je je gesprekspartners beter kent kan je 'off the record'-discussies hebben en persoonlijker worden.

Tip 2: beknibbel op je fietskilometers Uit onze poll ‘Wat houdt jou tegen om met de fiets naar het werk te gaan?’ blijkt dat 46% van de 778 respondenten de afstand te groot vindt. De oplossing? Bedenk een manier om het aantal fietskilometers te beperken.

Hou dan rekening met deze do’s and don’ts. 1. Beperk het aantal deelnemers Hoe meer aanwezigen, hoe intimiderender voor de kandidaat. Kies voor mensen die het best kunnen beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de job en bij het team past. 

Gevolg: telkens als je je zakdoek gebruikt, breng je dat stuifmeel in contact met je neus. Dat is geen goed idee. Door papieren zakdoeken te gebruiken, kan je dit vermijden.

Ik hoorde dan steevast het dodelijke zinnetje ‘We houden contact, hé’ of ‘We gaan zeker nog eens afspreken.’ In het begin wou ik dat graag geloven, maar al snel merkte ik dat het een beleefdheidsformule was. Er is maar één persoon met wie ik nu nog contact heb.

Uiteraard moet je niet slordig worden, maar zou het niet veel slimmer zijn om bijvoorbeeld te stellen dat die opzegtermijn niet volledig gepresteerd moet worden aan zinloze projecten, maar integendeel aan het 'up to speed' brengen van het team, aan het inwerken van een interne opvolger, of waarom niet

Vier tips: 1. Bezoek de bedrijfswebsite. Sommige bedrijven beschrijven zwart op wit hoe zij hun bedrijfscultuur zien. 2. Praat met mensen die er werken.  Doen ze hun werk graag? Hoe is de sfeer in hun team? Worden er vaak bedrijfsuitjes georganiseerd?

Adem diep in en uit om de stresshormonen te temmen en je lichaam rustiger te maken. 2. Luister goed naar wat de ander te zeggen heeft Luister aandachtig naar de kritiek in plaats van direct in de verdediging te schieten of kwaad te worden.