Je hebt gezocht op

Na een gratis stage bij een bedrijfje in de buurt, kreeg ik te horen dat ik mocht blijven." 4. Doe vrijwilligerswerk Is er een job die je heel graag zou doen, maar is hij te hoog gegrepen door je gezondheidsprobleem of beperking? Combineer een job die wel haalbaar is met vrijwilligerswerk.

Het waren positieve redenen: in mijn nieuwe job kon ik me meer focussen op de dingen die ik graag deed en kon ik veel bijleren.”  4. Pas op voor het exitinterview Heeft je baas een exitinterview geregeld? Mooi zo.

Hou er rekening mee dat belangrijke berichten ook onderaan kunnen staan.  4. Stel de juiste prioriteit Stel jezelf bij elke bericht 2 vragen: Hoe dringend is het? Is het jouw verantwoordelijkheid of zijn er andere mensen in het bedrijf beter geplaatst om dit te doen? Is het dringend én jouw taak?

Verwijs naar je research, opleidingsniveau, ervaring... 4. Leg uit waarom je genoegen neemt met minder Solliciteer je naar een job die een stap terug is qua loon? Zorg dat je hiervoor een duidelijke en overtuigende verklaring hebt. Anders vindt de werkgever het te riskant om je aan te werven. 

Je moet bijvoorbeeld een vergadering leiden, deelnemen aan een groepsdiscussie, een functioneringsgesprek voeren, een presentatie geven voor het management, een idee pitchen… Je kan je niet echt voorbereiden op zo'n rollenspel.