Je hebt gezocht op

Het waren positieve redenen: in mijn nieuwe job kon ik me meer focussen op de dingen die ik graag deed en kon ik veel bijleren.”  4. Pas op voor het exitinterview Heeft je baas een exitinterview geregeld? Mooi zo.

Zo leg je de nadruk op je kwaliteiten en competenties in plaats van op je werkverleden en ziet een werkgever meteen wat je te bieden hebt. 4. Bereid je goed voor Het kan altijd dat je tijdens een sollicitatiegesprek vragen krijgt over het gat in je cv. Wees hierop voorbereid.

Hou er rekening mee dat belangrijke berichten ook onderaan kunnen staan.  4. Stel de juiste prioriteit Stel jezelf bij elke bericht 2 vragen: Hoe dringend is het? Is het jouw verantwoordelijkheid of zijn er andere mensen in het bedrijf beter geplaatst om dit te doen? Is het dringend én jouw taak?

Verwijs naar je research, opleidingsniveau, ervaring... 4. Leg uit waarom je genoegen neemt met minder Solliciteer je naar een job die een stap terug is qua loon? Zorg dat je hiervoor een duidelijke en overtuigende verklaring hebt. Anders vindt de werkgever het te riskant om je aan te werven.