Je hebt gezocht op

Ik heb toen een klein jaartje langs de oostkust getrokken, heb 3 maanden in de outback op een boerderij gewerkt, en nadien ook op een holiday farm voor enkele maanden. Echt een leuke ervaring. Momenteel werk ik terug in België voor een andere werkgever.

Tip 3 “ Besef dat je niet altijd de beste moet zijn om aangeworven te worden." Webredacteur Bart: “Ik vond mijn vorige baan interessant, maar ik had zo'n verschrikkelijke baas dat ik er weg moest. Toen ik de vacature van mijn leven voor webredacteur zag, besloot ik te solliciteren.

Tip 3: lees je in over burn-out Het is interessant om je in te lezen over het onderwerp. Zo begrijp je beter wat een burn-out inhoudt en hoe je partner zich voelt. Belangrijk is wel om jezelf niet als therapeut op te stellen binnen je relatie.

We hebben 3 paarden en 2 pony's en eerlijk gezegd: ze vragen evenveel aandacht als echte kinderen. 

Spreek af na het werk of in het weekend om elkaar ook privé te leren kennen. 3. Speel open kaart  Beslis je om de relatie een kans te geven? Vertel het aan je baas en collega’s. Je bent wettelijk gezien niet verplicht om je baas in te lichten, maar het is beter om open kaart te spelen.

Niet wetenschappelijk, maar mijn checklist is wel 3 sterren waard! Keuze van het restaurant Het start bij de keuze van het restaurant.

Als PR-verantwoordelijke heb je een publieke rol en ben je een ambassadeur van je bedrijf. 3. De manier waarop je kritiek uit Deel je een artikel via de website van bijvoorbeeld De Standaard, dan gaat de rechter hier minder zwaar aan tillen dan als je zelf een bericht schrijft.

Dan loont het om actie te ondernemen. 3. Onderneem actie Bekijk of je je huidige job kan omvormen zodat je beter scoort op de ontbrekende dimensies. Dit heet jobcrafting. Kan je taken loslaten, nieuwe taken opnemen, de scheidingslijn tussen werk en privé beter afbakenen…?

Daarna ben ik in België journalistiek gaan studeren en ben ik voor m’n eindwerk 3 maanden naar Rwanda getrokken. Alweer een fantastische ervaring die wat mij betreft veel langer mocht duren.

Bijna 8 op de 10 zien het als een mogelijkheid om goed personeel te kunnen houden en ongeveer evenveel zien een positief effect op het aantrekken van nieuwe goede krachten.  3. Levenslang leren is nog belangrijker Ik denk dat het door de coronacrisis nog belangrijker wordt om levenslang te leren.