Je hebt gezocht op

“Wat maakt dit bedrijf anders dan de concurrentie?” “Wat zou je veranderen als je kon?” Ook interessant Ontdek welke werkomgeving bij je past.

Je hebt dan binnen de 6 dagen na die zondag recht op een dag onbetaalde inhaalrust. Contract Als seizoenarbeider heb je geen klassieke arbeidsovereenkomst (contract). Je werkt met een gelegenheidsformulier, ook plukkaart genoemd. Hierop duid je aan wanneer je werkt.

Dit kan een lastige periode zijn, maar onthoud: je bent meer dan je job en meer dan je ontslag. "Toen ik ontslagen werd, deed ik me sterk voor om mijn omgeving niet ongerust te maken. Na een tijd nam ik hen toch in vertrouwen en vertelde ik hoe ik me voelde.

Bovendien heb je dan tijd om zonder haast je computer op te starten, het juiste vergaderlokaal te vinden en in alle rust een praatje te maken met je nieuwe collega’s.

Dan ben je verplicht om te solliciteren of de begeleiding of opleiding te volgen. Je komt je afspraken met je bemiddelaar na en werkt actief mee.

Doe je dit niet, dan kan dit gevolgen hebben voor je werkloosheidsuitkering. 1. Bijzondere outplacementregeling Heb je een opzegtermijn van minder dan 30 weken of een opzegvergoeding die een periode dekt van minder dan 30 weken?

Spreek die dan rechtstreeks aan met mevrouw of meneer gevolgd door de familienaam.  4 Inleiding Maak de werkgever nieuwsgierig met een sterke en persoonlijke openingszin.