Je hebt gezocht op

Het antwoord geeft je een kijk op de manier van aansturen en de autonomie die je krijgt. 3. Wat maakte mijn voorganger succesvol? Het antwoord op deze vraag legt bloot wat écht telt in de functie. Initiatief nemen, structuur aanbrengen, plannen… Past dat bij jouw manier van werken? 4.

3. Doe dingen die je voldoening geven Solliciteren en wachten op reacties van bedrijven is frustrerend. Je bent overgeleverd aan de goodwill van werkgevers, en hebt de afloop van het proces niet in handen.

Ben je 45 jaar of ouder, dan kan het zijn dat je verplicht bent om outplacement te volgen. 3. Begeleiding naar een opleiding of job Volg je géén outplacement? Dan neemt een van onze partners contact met je op om te vragen of je begeleid wil worden.

Benadruk dat je: sneller ingewerkt zal zijn dan nieuwe medewerkers omdat je al het klappen van de zweep kent, een nieuwe wind kan doen waaien, dankzij de ervaring die je opdeed. 3.

Doe je dit, dan geniet je van 3 handige voordelen. Bij wie kan ik me inschrijven als ik niet in Vlaanderen woon? Woon je niet in Vlaanderen? Dan kan je je inschrijven bij bij ACTIRIS als je in Brussel woont, Le FOREM als je in Wallonië woont en ADG als je in Duitstalig België woont.

Als een werkgever merkt dat je liegt, verlies je meteen alle geloofwaardigheid.  3. Bouw je cv op de juiste manier op Een gat in je cv betekent geen gat in je ontwikkeling. Ga op zoek naar waar je wél mee kan uitpakken. En zet die troeven bovenaan je cv.

Er zijn 3 mogelijkheden: Je vond een job in het gewone arbeidscircuit . We gaan na of je nieuwe werkgever recht heeft op individueel maatwerk. Lukt het toch niet? Dan kan je binnen 18 maanden opnieuw starten in een maatwerkbedrijf. Je vorige werkgever is wel niet verplicht om je terug aan te nemen.

Zo doe je inspiratie op en zie je wat wel en niet werkt. 3. Focus op de vacature en het bedrijf Pas je video-cv aan op maat van de job waarnaar je solliciteert.

Je kan dan gewoon jezelf zijn. 3. Benadruk je sterktes Vraagt de werkgever naar je positieve eigenschappen? Leg dan uit dat het leren omgaan met stotteren je heel wat opgeleverd heeft. Bijvoorbeeld: doorzettingsvermogen, wilskracht, een sterke motivatie, empathie… 4.

Ga dan op zoek naar iets anders. 3. Je weet dat je meer kan Bijvoorbeeld: je kan je vaardigheden en sterktes niet kwijt in je job, je krijgt amper autonomie en verantwoordelijkheid, je kan niet doorgroeien...