Je hebt gezocht op

Door minder mensen in te zetten en efficiënter te werken, hopen ze hun winst op te krikken. Maar die redenering klopt niet: minder handen betekent niet automatisch meer winst. Wie gaat straks nog het verschil maken?

Of op enige consistentie in de aanpak van het bedrijfsleven door de fiscus. En al helemaal niet op kennis van de dagelijkse realiteit in de wereld van boekhoud- en accountancykantoren.

Buijssen: "Je moet het zo zien: slachtoffers voelen zich niet alleen iets aangedaan door de agressor, maar ook door de werkgever. Ze redeneren: ik ben er altijd voor het bedrijf geweest, en daarom zit in nu ook in deze ellende.

Door de lange werkdagen werken Spanjaarden soms minder efficiënt en hebben ze ’s avonds weinig vrije tijd. Gelukkig werk ik in een internationaal bedrijf met een Europees uurrooster, zodat het bij mij allemaal nog meevalt.

Maar misschien is ook dat inzicht iets wat pas door de jaren verworven werd. 

Ik wil gerust gewicht winnen door terrasdrankjes. Mijn inspiratie wordt er ook gewoon groter door. Maar doorstoof mij en geef mij licht! Nu!"

Werken voelt niet langer als werken en je wordt gelukkig door het besef dat je je tijd op een zinvolle manier invult. Millenials Zeker millenials zijn ervan overtuigd dat je droomjob vinden dé weg is naar een gelukkig en succesvol leven.

Maar door er zo kort op te zitten, raak je heel gestresseerd en gefrustreerd. Hierdoor presteer je net minder goed. Handleiding : Je moedigt zijn natuurlijk gedrag best niet aan door voor elk klein detail zijn goedkeuring te vragen.

Doe dit door te verwijzen naar de missie, de waarden, het product of de dienst of opmerkelijke prestaties. Stoffeer je antwoord met gegevens die je over het bedrijf vond.  

Zo hoef je ‘s ochtends niet wanhopig door je kast te graven. Zoektochten : leg de dingen die je moet meenemen naar je werk op een vaste plaats: je sleutels, telefoon, agenda, laptop… Snoozen : de snoozeknop is je grootste vijand.