Zoeken | VDAB

Maak een overtuigend video-cv

Focus op wat de werkgever vermeldt in de vacature, speel in op de actualiteit, verwijs naar een reclamecampagne of naar een bekend product van het bedrijf... 4. Hou het kort Duurt je video te lang, dan verlies je de aandacht van de werkgever. 1 minuut is ideaal, 2 minuten het absolute maximum. 5.

Gat in je cv

Zo leg je de nadruk op je kwaliteiten en competenties in plaats van op je werkverleden en ziet een werkgever meteen wat je te bieden hebt. 4. Bereid je goed voor Het kan altijd dat je tijdens een sollicitatiegesprek vragen krijgt over het gat in je cv. Wees hierop voorbereid.

Afscheid in stijl

Het waren positieve redenen: in mijn nieuwe job kon ik me meer focussen op de dingen die ik graag deed en kon ik veel bijleren.” 4. Pas op voor het exitinterview Heeft je baas een exitinterview geregeld? Mooi zo.

Wat is een geldige reden?

Documenten die we aanvaarden als bewijs: een doktersbriefje, een uitnodigingsbrief voor het prenataal onderzoek... 4. Vakantie Je bent met vakantie op de dag van de afspraak.

Meer info over inschrijven

Dan ben je verplicht om je in te schrijven bij VDAB als werkzoekende: Om een uitkering aan te vragen Na ontslag, tijdelijk werk of interimwerk Na je beroepsinschakelingstijd Als je tijdelijk werkloos bent Als je deeltijds werkt Om je beroepsinschakelingstijd te starten Als je pas van school komt of pas

Regio Oost-Vlaanderen

Magali Bleuzé 0496 80 56 46 magali@sterkopjewerk.be Locatie: Populierstraat 4 in Oudenaarde of online coaching (weekdagen 9 tot 21 uur) Ik ben dochter van ondernemers en heb 25 jaar managementervaring.

Postbakoefening

Hou er rekening mee dat belangrijke berichten ook onderaan kunnen staan. 4. Stel de juiste prioriteit Stel jezelf bij elke bericht 2 vragen: Hoe dringend is het? Is het jouw verantwoordelijkheid of zijn er andere mensen in het bedrijf beter geplaatst om dit te doen? Is het dringend én jouw taak?

Hoeveel wil je verdienen?

Verwijs naar je research, opleidingsniveau, ervaring... 4. Leg uit waarom je genoegen neemt met minder Solliciteer je naar een job die een stap terug is qua loon? Zorg dat je hiervoor een duidelijke en overtuigende verklaring hebt. Anders vindt de werkgever het te riskant om je aan te werven.

Werken in de uitzendsector

Meer informatie Ga na of uitzendwerk iets voor jou is of lees er meer over op interiminfo.be. Heb je een klacht over uitzendwerk? Contacteer de ombudsdienst. Ben je een uitzendbureau? Lees onze info voor werkgevers. Onze partners

Bestuur en structuur

Centrale diensten Hendrik Consciencegebouw, Koning Albert II-laan 15 bus 514, 1210 Brussel Waarnemend gedelegeerd bestuurder Joris Philips Algemeen directeur arbeidsmarktbeheer Cindy Dewaele Directeur strategie (ad interim) Anneleen Peeters Directeur ontwikkeling van de dienstverlening (ad interim) Barbel

Jobs

Opleidingen

Oriënteren

Haal meer uit VDAB

Schrijf je in als werkzoekende

Home

Contacteer ons

Je hebt gezocht op