Je hebt gezocht op

Door de aanwezigheid van de orchidee, voel je je vrolijker. En doordat je je vrolijker voelt, ben je ook creatiever: je staat meer open voor nieuwe ideeën en zoekt in een bredere context naar oplossingen. Je wordt niet alleen opgewekter en creatiever door groen ín je kantoor.

Door een persoonlijke toets toe te voegen, leuk je het geheel op. Hoe doe je dat zonder in te boeten aan professionaliteit ? Enkele suggesties: Geef de reden van je afwezigheid: je hebt vakantie ! Zeg iets over je vakantiebestemming , maar hou het beknopt.

En dat kan alleen door zelf ook kritische vragen te stellen. Zo informeer ik altijd naar m'n voorganger: waarom ging hij weg en hoelang oefende hij de job uit? Door vragen te stellen toon je bovendien dat je proactief bent en geïnteresseerd.

Maar dit schoolverlatersrapport kan je wel helpen om je keuze te verfijnen of bij twijfel de knoop door te hakken.     Bekijk het volledige schoolverlatersrapport.

Met loden schoenen toch maar begonnen, om nadien opgelucht te zijn, dat ze niets door hadden en dat ik weer eens uitstel van executie had gekregen. Het is niet alleen wat je zelf denkt.

Werkgevers waren bezorgd of de werknemers wel voldoende presteerden en werknemers vonden het niet leuk om gecontroleerd te worden door een computersysteem dat checkt of ze ingelogd zijn. Door de coronacrisis blijkt dat thuiswerken in een aantal sectoren lukt als het moet. 

Gedurende zijn loopbaan versleet hij een stoet van ministers die zich zonder uitzondering geroepen voelden het wiel opnieuw te ontdekken, het stromend water weer uit te vinden en in een moeite door ook elektriciteit uit te denken.

Luister aandachtig en vraag door Laat de kandidaat zo veel mogelijk zelf vertellen, en vraag door als iets niet duidelijk is of als je meer informatie wil. Bijvoorbeeld 'Kan je daar een voorbeeld van geven?' of 'Waarom was je het daar niet mee eens?' 

En die komt er door te oefenen, bijvoorbeeld in een vereniging… oei! Ziet u wat er gebeurt?  Ik word zodanig voorzichtig dat zo'n stukje bijna niet meer te lezen valt.

Alvast niet door in clichés te vervallen zoals 'ik ben een perfectionist' of 'ik werk te hard'. Zo'n standaardantwoord krijgt de werkgever al te vaak. Bovendien omzeil je de vraag door een positieve eigenschap als negatief te verkopen. Aan welk antwoord heeft een werkgever wel iets?