Je hebt gezocht op

Dit doe je door concreet te zijn: verwijs naar een bepaalde gebeurtenis of taak en leg uit waarom je medewerker het goed heeft gedaan. Bijvoorbeeld: “Ik vind dat je de meeting met klant X goed hebt aangepakt. Je hebt geluisterd naar zijn argumenten en hebt erop ingespeeld.

Olivia wordt mindful wakker Olivia: “Ik word ‘s morgens gewekt door een wekkerradio, maar die zet ik zo snel mogelijk uit. Zo kan ik in alle stilte mijn ‘mindful wakker-worden-plan’ volgen en de moed verzamelen om mijn warme nest te verlaten.

Extra tips om verandering op een adequate manier door te voeren zijn inspraak en timing. Door zoveel mogelijk input te vragen, creëer je betrokkenheid. Grote kans dat je eigen ideeën overeenkomen met wat een aantal mensen uit het werkveld ondervinden. Of dat zou toch moeten.

Allemaal omdat u mij 'even door het traject wilde fietsen', 'up-to-speed wilde brengen 'on the project'', 'alles even wilde uitklaren in het proces'.

Door een tijdelijke aanpassing van zijn uurrooster? Thuiswerk? Of een aangepast takenpakket? 3.

Door letterlijk een machtspositie in te nemen, voelen we ons daadwerkelijk machtiger. Cuddy legt uit in haar Ted talk ‘Your body language shapes who you are’, dat zowel mensen als dieren macht uitdrukken via hun lichaamstaal.

Associeer Door namen te associëren met bepaalde kenmerken, zijn ze makkelijker te onthouden. Leer je iemand nieuw kennen? Probeer dan te zoeken naar gelijkenissen met personen met dezelfde naam. Ontmoet je een Erik die luid lacht? Denk dan aan de lach van Erik Van Looy.

Praat erover Neem je familie en vrienden in vertrouwen en vertel wat er door je heen gaat. Dit lucht op en helpt je om je ontslag te verwerken. Praat je niet graag over je gevoelens met anderen? Misschien helpt het je om op te schrijven wat je denkt en voelt.

Want vorige week werden de nieuwe 'Tartarians' -het bureau heet Tartaar- welkom geheten door de oude garde. Een van de problemen die je met zo'n initiatief hebt is het grote verloop. Studenten gaan op Erasmus, beginnen aan hun stage en studeren af.

Laat je inspireren door onze databank met functieprofielen. 3. Vermeld de vereisten Zo weten werkzoekenden of ze werkelijk in aanmerking komen en of het de moeite loont om zich kandidaat te stellen . Enkele tips: Gebruik als tussentitel ''Je profiel' of 'Vereisten'.