Je hebt gezocht op

Probeer alles op 1 à 2 pagina’s te zetten.  Overzichtelijk Toon in 1 oogopslag wie je bent. Creëer een overzichtelijke structuur met tussentitels, opsommingstekens, witruimte, vetgedrukte tekst…  Vacaturegericht Pas je cv aan op maat van de studentenjob waarnaar je solliciteert.

Opgelet: duurt je opzegtermijn langer dan 2 maanden en moet je je opzegtermijn niet of niet volledig doen? Dan moet je je al tijdens je opzegtermijn inschrijven. Dit is erg belangrijk want anders ontvang je niet onmiddellijk een werkloosheidsuitkering als je na je opzegperiode nog geen werk hebt.

Mijn rechten 1. Jobsuggesties We bezorgen je jobsuggesties. Met deze jobsuggesties willen we je helpen in je zoektocht naar werk. We hopen dat ze je positief verrassen en inspireren. Je bent niet verplicht om ernaar te solliciteren. 2.

We gebruiken je gegevens omwille van de volgende redenen. 1. Om je te helpen in je zoektocht naar werk Bijvoorbeeld om een product of dienst aan te bieden die je kansen op werk verhoogt. 2.

Wat : een bedrijf leidt je gedurende 1 à 6 maanden op de werkvloer op. Zo doe je ervaring op. Rond je je IBO succesvol af, dan krijg je  een contract van bepaalde of onbepaalde duur.

1. Solliciteer gericht Solliciteer niet zomaar op elke vacature, dat levert niet veel op. Kies jobs die je echt wil en waar je goed in bent. Zo maak je meer kans op een gesprek. Twijfel je? Als je 2/3de van de gevraagde vaardigheden hebt, zit je goed. De rest leer je meestal tijdens de job. 

1 Contactgegevens Vermeld je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Vermeld ook de contactgegevens van het bedrijf. 2 Onderwerp Vermeld de studentenjob waarnaar je solliciteert. 3 Aanspreking Vermeldt de vacature een contactpersoon?

Dan mag je gedurende 12 maanden voorafgaand aan de indienstneming op geen enkel moment meer dan 1 of 2 werknemers tegelijk in dienst gehad hebben.

Begin je bijvoorbeeld pas op 1 juli te werken, dan kan je vóór 31 december 2 weken aanvullende vakantie opnemen (en geen 4 weken aangezien je maar 6 maanden gewerkt hebt en geen 12). Wat zijn de voorwaarden? Om recht te hebben op aanvullende vakantie, moet je aan 3 voorwaarden voldoen. 1.

Omdat we persoonsgegevens van je verwerken, heb je volgende rechten: 1. Recht op informatie Je kan op deze privacy-pagina lezen hoe we omgaan met je persoonsgegevens. Heb je nog bijkomende vragen? Bel ons gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur). 2.