Je hebt gezocht op

Om te zien of je de job aankan, én om in te schatten of je het type werknemer bent dat hij verwacht. Het is belangrijk om tijdens het interview te beantwoorden aan deze onuitgesproken verwachtingen. Wat die precies zijn, en hoe je dat doet, vertellen we hieronder.

Barbara (36) verloor vorig jaar haar vader. Ze vertelt: “Vroeger dacht ik: als een van mijn ouders sterft, dan stort ik in elkaar, huil ik aan een stuk door, en panikeer ik. Maar het ging helemaal anders. Mijn rouwproces deed me een beetje denken aan mijn relatiebreuk van enkele jaren ervoor.

Keuze van het hart Domien (36 jaar) wou loskomen van de dagelijkse sleur en stress: "Ik had in België een leuke job en een goed loon. Maar ik miste iets. Ik schreef me in 2019 in voor een TEFL-cursus (TEFL = Teach English as a Foreign Language).

Volgens organisatiewetenschappers kan je de meeste culturen wel onderbrengen onder een bepaald type. Cameron en Quinn bijvoorbeeld onderscheiden deze vier types .  Innovatieve cultuur => focus op nieuwe producten en diensten De leidinggevenden stimuleren hun mensen om creatief en proactief te zijn.

Ga ik voor een onafgewerkt en jong paard of een ervaren paard, welke verkoper kan ik vertrouwen in de horse trade, welk type paard kies ik, ga ik voor een merrie of hengst, welk budget besteed ik en nog 10-tallen andere onzekerheden.

Het type contact . Voltijds, deeltijds, bepaalde of onbepaalde duur? Eventuele doorgroeimogelijkheden , of de mogelijkheid om opleidingen te volgen. Een loonindicatie en extralegale voordelen . Wees zo concreet mogelijk.

Karolien (36) vertelt: “Na mijn studies fotografie en mijn lerarenopleiding, vond ik werk in een bouwbedrijf in Dublin. Het was mijn taak om het logement te regelen voor Ierse bouwarbeiders die tijdelijk op bouwwerven werkten in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland.

Het was altijd rond de 36 graden! Bovendien moest mijn man heel veel werken waardoor ik me geregeld alleen voelde. Weeshuistoerisme Gelukkig had ik het zelf ook druk. Om te beginnen deed ik voor mijn eindwerk onderzoek naar het fenomeen ‘weeshuistourisme’.

Bovendien is m’n uitkering beperkt in tijd: 36 maanden na een carrière van 40 jaar. Als ik begin 2017 geen ander werk heb, keren we wellicht terug naar België. Onze kinderen en kleinkinderen wonen daar.