Je hebt gezocht op

Door het daglicht ben je beter te zien en is het voor de werkgever aangenamer om naar je te kijken. 7. Let op met afbeeldingen en muziek Gebruik enkel afbeelden of muziek die rechtenvrij zijn en vermeld de bron indien nodig. 8.

Durf doorvragen Als je vindt dat de werkgever vaag of onduidelijk blijft, vraag dan gerust door: Werkgever: "We hebben gekozen voor iemand met een beter profiel." Jij: "Wat had die persoon dan precies dat ik niet had?" Werkgever: "We kozen iemand met meer ervaring."

Bijvoorbeeld: “Door mijn talenkennis ben ik de geknipte persoon om als onthaalbediende bij u aan de slag te gaan. Ik zou het heel fijn vinden om dagelijks andere talen te spreken."

Dit slorpt energie op en we verliezen er het overzicht door. Ik help je om vanuit eenvoud te ondernemen en een leven op te bouwen met materiële en persoonlijke groei! Liesbeth Criem 0478 34 45 83 liesbeth@itmakessense.be Locatie: regio Tourhout, Poperinge, Ieper en Zonnebeke.

Vul de tijd die je wint -door je niet te moeten verplaatsen- met iets leuks: een langere pauze, een spelletje met de kinderen, gewoon wat lummelen, iets lekkers koken… Durf nee zeggen. Je baas en collega’s nemen je dat heus niet kwalijk.

Zoek dan naar een contactpersoon door in de zoekbalk de termen ‘recruiter’, de bedrijfsnaam en België in te geven. Bijvoorbeeld: ‘Recruiter Ikea België'. Voeg een bericht toe aan je connectieverzoek.