Je hebt gezocht op

Met deze tips creëer je een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn: 1. Doe een inclusiescan Hoe inclusief is je organisatie en op welke punten kan het beter? Doe de inclusiescan op vlaanderen.be en ontdek het. 2.

Tips om zelf aan de slag te gaan 1. Zoek het juiste kanaal Voor de meeste mensen is LinkedIn het kanaal bij uitstek om professionele connecties te maken.

Bron: Psychologie Magazine, nummer 1 - 2016

Vacatures en sollicitaties bewaren Hou je favoriete vacatures en sollicitaties op 1 plaats bij en geef aan hoe ver je staat in het sollicitatieproces. Zo behoud je het overzicht, makkelijk niet?

En voor al die kennis die vanaf 1 september niet meer wordt gedeeld. Jammer, maar begrijpelijk. Geniet van je pensioen, Ludo.  

Regel 1: beperkte duur Een selectietest mag niet langer duren dan enkele uren . Zeker geen dag of meerdere dagen. De werkgever mag de uren van de test wel verspreiden over verschillende dagen. Katrien: “De duur van een test moet in verhouding staan tot de vaardigheden die getest worden.

De meeste zaken zijn goedkoper dan in België: huur appartement: tussen 200 en 350 euro liter benzine: ongeveer 1 euro frisdrank: halve euro gewoon restaurant: tussen 5 en 8 euro gastronomisch restaurant: tussen 20 en 40 euro  Een aanvullende ziekteverzekering of onderwijs zijn dan weer een pak duurder

IJsbreker 1: rondje drie wijzen Vertel drie korte anekdotes over jezelf. Eén  anekdote is niet waar . De anderen luisteren en raden welk verhaal niet waar is. 

Voorbeeld 1: Sterk punt: medewerker praat helder over zijn projecten.  Struikelblok: in verslagen en mails komt hij warrig over. Welke competentie ontwikkelen? Schriftelijke communicatie.