Je hebt gezocht op

Ook het aantal zelfstandigen boven de 65 nam toe.  Werkende 65-plussers zijn trouwens in heel Europa een stijgende trend. Tussen 2004 en 2019 nam het aantal werkenden van 65 jaar of ouder toe met 82%. IJsland is de absolute koploper, gevolgd door Zwitserland en Zweden. 

Wanneer is voorlopig nog niet duidelijk, maar dat ik terugkeer, staat als een paal boven water!"

Zo verdienden jongeren met een diploma lager middelbaar in het eerste jaar van hun loopbaan 16% minder dan het gemiddelde, terwijl jongeren met een universitair diploma er 10% boven zaten.

Vooral niet als dat het gevolg is van onverantwoord gedrag en van kortzichtig denken ('Dees kunnen ze ons dan toch niet meer afpakken…') van mensen die denken dat ze boven de wet staan.  Het ironische is, dat ik dat op mijn lijf heb laten zetten, lang geleden al. 'Ni Dieu, Ni maitre'.

Dat kunnen ze ons dan toch niet meer afnemen' (zie ook boven!).  Ik begrijp dat niet goed, en denk er het mijne van.  En voor de anderen is het een 'staycation', een minitrip met de auto, en noem maar op. Maar er zal 'weggegaan' worden.

Het haalde niet het beste in me boven. Ik heb dus geleerd dat jobs 'hogerop de ladder' niets voor mij zijn. Ik vind trouwens dat iedereen, in gelijk welke job, ambitieus kan zijn. In de zin van: zo goed mogelijk je werk willen doen. Het doet me denken aan deze videoclip van Elbow.

Het begint vaak met werkgerelateerde vragen, maar later komen ook persoonlijke verhalen naar boven. Verlies, zorgen, angsten. Als mensen dan zeggen dat ik de eerste ben aan wie ze iets durven vertellen, vind ik dat een groot compliment.

Dat was best een uitdaging: het is er niet altijd even veilig, er is veel (lucht)vervuiling en vanaf 8 uur s’ ochtends klimt het kwik al flink boven de 30 graden. Als ik ‘ns wilde gaan joggen -een van mij favoriete sporten- moest ik dus erg vroeg uit de veren.

Als je stijgt in de hiërarchie kan je in een job terechtkomen die net boven je kunnen ligt. Dit is het zogenaamde Peter-principe. Je groeit door tot je een job hebt die iets te hoog gegrepen is en waarin je niet goed meer functioneert.  Tip : kijk kritisch naar jezelf en wees realistisch.

Mijn medewerkers vertrouwen mij, maar wie ben ik als er plots beslissingen boven mijn hoofd genomen worden waar ik geen impact op heb? Dan wordt het vertrouwen in de vuilbak gegooid. Europa versus Japan Vertrouwen is in Europa en Japan trouwens een totaal ander verhaal.