Je hebt gezocht op

Dan zal blijken hoe groot het omzetverlies is en hoeveel tijdelijke werklozen hun job gaan verliezen. Tot nu toe werkte tijdelijke werkloosheid als een soort buffer.  3. Nieuwe en betere productiewijzen Gelukkig is het niet allemaal negatief.

Ik vind het fijn om in een andere stad te werken dan waar ik woon. Als ik nu beelden van het Brusselse centrum zie, voel ik heimwee : het uitzicht, de sfeer, het 's middags rondstruinen, de winkels in de buurt waar ik al eens ging -zoals de biowinkel of de cd- en boekenwinkels in de Zuidstraat.

Je blijft bijvoorbeeld elke dag wat langer, je zegt nooit nee, je probeert alles sneller af te werken dan nodig. Overdrijf niet , want je houdt dit niet vol. Zoek een ritme dat je aankan. Doe wat je belooft en zeg het eerlijk als iets niet lukt. Plan na je werk tijd voor ontspanning .

Kerstboodschap in het heelal Was ik Nicola’s droomprins, dan zou mijn kerstboodschap voor mijn onderdanen in het heelal zo luiden: laten we blijven streven naar compliance in alle facetten.

Wat ik dan weer wel leuk vind aan de stand-up is de gelegenheid even mijn benen te strekken en niet de hele tijd aan mijn bureau te zitten. Een niet te onderschatten voordeel!”

Kies dan een negatieve eigenschap die relevant is voor de job waarvoor je solliciteert, maar die niet doorslaggevend is.  Een eigenschap kiezen die niets te maken heeft met de baan die je op het oog hebt lijkt veilig, maar je maakt er niet per se een goede indruk mee.

En dan vooral ook de speler die vervangen werd? Om een lang verhaal kort te maken: we volgden als ploeg de trainer, we wilden winnen en zo geschiedde. 5-6 winst met het beslissende doelpunt van onze beste speler in de laatste minuten van de wedstrijd.

Maar wat is erger dan angst om te falen? Spijt! 'Spijt' is een van die woorden waar ik niet veel sympathie voor voel. Zo makkelijk gezegd door anderen en veelal heeft het de waarde van een dooie mus, maar je eigen oprechte spijt is meestal een zeurend blok tijdens je verdere levenswandel.

Het is dan ook normaal om te reageren op verandering. Een nieuwe situatie -ook al hebben we die zelf gekozen en denken we dat die goed voor ons zal zijn- roept angst, twijfels en onzekerheid op.

Het team was een stuk kleiner dan het team dat ik vandaag leid, maar er waren geregeld conflicten tussen de teamleden. Ik voelde me verantwoordelijk om die op te lossen, ook al was dat niet altijd mogelijk. Achteraf bekeken vrat dat heel veel energie .