Je hebt gezocht op

Dan spaar je elkaar niet. Die zoen, 's ochtends, is een ritueel dat een signaal geeft 'Ik zie u graag als mens, maar het werk telt ook mee!' Er zitten ook nog wat regionale verschillen in.

Spreek dan je netwerk aan. Post een bericht op Facebook en laat weten dat je op zoek bent naar iemand die bij bedrijf X werkt. Of geef in de zoekfunctie van LinkedIn 'medewerker van bedrijf X' in. Zo krijg je medewerkers te zien van het bedrijf.

Kom dan morgen nog maar eens terug. Bovendien verloopt alles stap voor stap. Soms wacht ik een maand op een document. Bij het ophalen krijg je het niet mee omdat je daarvoor een ander document nodig hebt. Afspraak om 10 uur bij de bank?

Op een later punt kunnen jullie de rest dan bespreken. Dit helpt je om rustiger te worden en later met wat afstand het gesprek opnieuw aan te gaan. 4. Geef feedback  Vond je dat de kritiek op een aanvallende manier werd gegeven? Geef dat dan aan.  Vind je bepaalde opmerkingen onterecht?

Dan stop ik wat vroeger en ga ik nog even de stad in. Dat breekt de werkweek een beetje." Tip 5: een uur foute muziek Een goede werksfeer helpt ook tegen een winterdip. Die positieve sfeer ontstaat als jij en je collega's op een fijne manier met elkaar omgaan.

Let op het tegenlicht Zet je niet met je rug voor een raam, want dan is er te veel tegenlicht en ziet de rekruteerder enkel een donker silhouet. Kies een rustige, neutrale achtergrond Leid de werkgever niet af.

Vraag dan voorbeelden, zodat het standpunt van je baas begrijpelijk wordt. Vermijd in elk geval defensief gedrag. Je baas zal dan alles doen om zijn gelijk te krijgen. Beëindig het gesprek met een positieve noot, zodat jullie beiden weggaan met een goed gevoel. En daarna?

Dan heb je automatisch ook een account op vdab.be. Log in op vdab.be en geef als wachtwoord het wachtwoord in dat je koos toen je je inschreef als werkzoekende.  Ben je niet meer ingeschreven als werkzoekende? Dan blijft je account toch nog actief. Meer info of een vraag? 

Wij dan maar snel weg met onze plank. Toen we thuis waren, kwam onze baas vragen wat er aan de hand was. Die eigenaar van de plank had hem opgebeld en verteld dat wij zijn plank gestolen hadden. Onze baas heeft dan zelf een tuinbank voor ons gekocht. Lief, niet?”

Frisse neus Wat me opviel is dat Zwitsere werknemers meer belang hechten aan hun work-life balans dan wij. De meeste mensen wonen op maximum 30 minuten rijden van hun werk. Ligt een bedrijf verder, dan beginnen ze er niet aan. Een ander voorbeeld is de lunchpauze . Die is heilig.